隨著社會的發展進步，部分事業單位已經不適應社會發展需要，造成資源浪費。精簡機構，嚴控編制就變得尤為重要，體制崗位越來越少，混日子將變成不可能的事情。這也是事業單位改革的意義所在。2020年3月，離事業單位改革完成越來越近了。這幾類人雖然被取消編制，但是發展也會越來越好。
教師
高校教師取消編制，但中小學教師的春天卻來了，國家頒發了各種優惠舉措，尤其對於鄉村教師更是有傾斜機制，福利的增加，中小學教師無疑成為改革最大的贏家。
公立醫院取消編制，但事業單位屬性還在，待遇並不會因為改革發生變化，相反沒有編制的束縛，這類群體的工資還會有很大的上升空間，今後的趨勢將是“能者”“技術高者”的天下，更加人性化，只要你夠能力，薪資必然節節攀升。
技術人員
事業單位改革前，技術人員的地位並不高，並且薪資也是少的可憐，空有一身技術，卻往往發最少工資，這其實很不公平，好在事業單位改革後，這種局面將發生變化，只要你有能力，那麼最後肯定也能得到相應的回報，畢竟讓一個單位正常運轉，技術是不可或缺的一部分，薪資必然上漲。
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