山城重慶的本地銀行中，重慶銀行是規模大、知名度高的一家。
有意思的是，這家銀行的高管大部分都具有高級管理人員工商管理碩士學位（EMBA ），而且都是高級經濟師，但卻在待遇上出現不小的差距。
當然，這種差距跟專業水平、工作能力、年資經驗、崗位差異、貢獻度和成就等都有關聯。
即使是差異很大，一般來說，職位高的會拿得多，職位低的就會拿得少些，但通常現實中會有不少例外，況且我們也無法直接推導出年薪高的經理人或管理者就一定比年薪低的能力強，因為凡事都要用發展的思維看待，這樣的話就不會被表象所迷惑。
英雄不論高下。
客觀的講，的確是在這家銀行高管中，發現一個有趣的現象：據公開資料現實，總行副行長比董事長的年薪要高不少。
擔任該行副行長的劉先生，名建華，也是上市銀行的執行董事，還擔任零售銀行業務CEO等多項職務。
現年50多歲的劉先生從1996年底加入銀行以來，在該單位工作了20多年，金融業務管理經驗相當豐富。自2016年8月開始任職副行長以來，他每年大概能從單位獲得36.7萬的報酬（年薪）。
他的年薪含分紅、薪金、袍金、股份期權計劃等，但可能會因市場等因素取消，存在一些不確定因素。
劉副行長最初是一名郵局轉運處業務員，從基層鍛鍊中逐漸成長為一名實戰的銀行管理資深人士，而且平常特別重視學習的他還有擁有法學研究生的學歷。
那麼，到底該行董事長林女士的公開年薪是多少？答案是：32.7萬。
和劉副行長一樣同是EMBA、同為高級經濟師的林董事長名為軍，比劉大一歲，是一名擁有30多年銀行業從業經驗的金融業務專家。
從2018年3月以來，她受命擔任這家銀行的董事長、執行董事，還擔任戰略委員會主席等要職。
取得如今的成就，得益於她多年來從一個普通的信貸員起步，不管是當辦公室秘書、科員還是做副主任、副處長、處長，甚至是後面被委以重任，她都任勞任怨，勤懇努力，不懈奮鬥。
值得一提的是，林和劉為同一屆碩士畢業，都是2011年12月獲得重慶大學高級管理人員工商管理碩士學位。
1、同花順財經-港股-重慶銀行-高管簡介
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