建甌人自己的故事
在不討論病退的前提下，這個問題要從兩個角度來分析，一個是在職工作人員；另一個是靈活就業人員。
在職人員中兩類人可提前退休
一類是公務員。
隨著《公務員法》的修改，新增了工齡滿30年的公務員可申請提前退休，但具體能否批准，各單位需要結合實際情況來看。
另一類是特殊工種工作人員。
長期從事井下、高空、高溫、極寒和有毒有害的工作人員，男性年滿55週歲，女性幹部年滿50週歲，女性工人年滿45週歲，即可申請提前退休。本人如果不想提前退休的，也可以和企業協調解決，在經過鑑定證明的情況下，可以辦理延退手續。
關於靈活就業人員提前退休
目前，各地暫時都參照在職人員的退休年齡執行靈活就業人員辦理退休手續。一些地區為了減輕女性工作壓力，執行了女性年滿45歲即可申請提前退休的規定。需要注意的是僅有部分地區對女性有特殊要求，男性一律執行年滿60週歲辦理退休的標準。
有些人想提前退休，有些人想多幹兩年，各有各的想法，不能一概而論，也不要互相詆譭，畢竟都是站在自己的角度考慮問題，各抒己見，不至於拔刀相向，相互理解才最重要！
丁Bar不是銀
大家對於退休的問題很是感興趣，我看見有朋友留言說，“我知道晚退休可以多掙錢，但是我不差錢想早退休，那到底怎麼樣可以提前退休?”。
今天，我就來聊一聊什麼樣的同志可以提前退休。
有人說我國的退休政策是男性要到60歲、女性到50歲，而女幹部到55歲。這肯定是上世紀定的、老早以前的說法。
01
哪些人可以提前退呢？主要是這樣兩類人：
第一類，部分工人。大概也分幾種情況：
首先是特殊行業，比如從事高空、深井、重體力等的工人；
其次，已經證明喪失了勞動能力，並且男的滿50歲、女的滿45歲，同時連續工作超過十年或者工齡超過十年的，這些人就可以提前退休；
最後，因工緻殘或者因工緻殘喪失勞動能力的工人也是可以提前退休的。
第二類，公務員。
我們都知道公務員會有一些優惠政策，但是公務員要想提前退休也得滿足這樣兩種情況：
①連續工作滿30年。比如說25歲開始工作，你連續工作滿30年到55歲就可以提前申請退休了；
②連續工作滿20年，並且申請提前退休年齡不超過五年。比如說36歲的男性開始當公務員，連續工作滿20年到56歲，你離60歲差不到五年的情況就可以申請提前退休。
基本上能提前退休的就這樣兩類人。
02
很多朋友關於退休金、養老金內容有些混淆，基本上我們可以這麼理解，事業單位的公務員拿的是退休金，我們正常交社保拿的是養老金。
除此之外，還有很多朋友關心退休之後能拿多少退休金？
一、退休金算法
在領取年齡上和養老金是一致的，至於領取金額則取決於工齡問題了。具體的情況也是不同的。
二、基本養老金領取數額算法
整體來說，之前繳納的越多，退休之後拿到的就越多。
1、工齡越長，累計繳費年限就越長，養老金就越多。
2、工資越高，繳費基數就越高，養老金就越多。
3、退休年齡越晚，繳納的養老費用越多，養老金就越多。
4、當地經濟越發達，在職職工平均工資就越高，依次計發的養老金就越多。
按目前政策來看，退休以後的養老金由基礎養老金+個人賬戶養老金組成。
基礎養老金=(參保人員退休時所在省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資) ÷2×繳費年限×1% 。(注：本人指數化月平均繳費工資=所在省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195個月、55歲為170個月、60歲為139月)。
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小司聊理財
一，從事高空，井下，有毒有害繁重的體力勞動者，年齡女45週歲，男滿50週歲，工齡滿十年以上。
二因公傷，病痛由醫療機構出具證明，並由勞動鑑定機構，工齡滿十年以上的女性為45週歲，男滿50週歲的工人。
三，因工傷導致殘跡的，由醫療機構和勞動鑑定委員會鑑定的失去工作能力的的男女工人。
四，國家公務員人員，離退休不足五年時間，工齡滿二十年以上，自願提出離崗的公務人員。
滿足以上四類情況，就可以提前退休啦！
願是一朵蓮
樓主您好，可以提前辦理退休的人，通常有三類人群是可以提前辦理退休的，看看你是否符合這樣的三類人群，如果說你是符合這三類人群之中的其中之一的話，那麼基本上就可以享受到提前退休的待遇了。
第1種人群是因病完全喪失勞動能力，那麼是可以提前來辦理，退休男性是可以50歲辦理，退休女性是可以45歲來辦理退休因病完全喪失勞動能力的結果，必須是勞動部門指定的醫療機構，鑑定出自己的身體情況，確實是符合這樣的因病完全喪失勞動能力的條件，那麼才可以去申請提前辦理退休。
第2種情況就是作為特殊工種是可以辦理提前退休，男性是55歲辦理，退休女性是45歲辦理退休，那麼什麼樣的叫做特殊功能呢？主要是從事高空高溫井下特別繁重勞動力以及包括有毒有害的工種崗位，那麼都是可以申請提前辦理退休的。
第3種情況就是作為公務員在自己的工作崗位上工作年限達到30年以上，經過本人申請並經過所得的工作，單位同一也是可以申請提前辦理退休的，所以說以上這三種情況才是申請提前辦理退休的條件，只要符合其中之一都可以享受到提前退休的待遇。
懂社保
很多人期盼著能夠提前退休。其實我也是這樣，但是年紀輕輕就退休，國家政策怎麼能夠允許呢？我們國家的退休也是有法律規定的。
《社會保險法》規定的退休條件
《社會保險法》規定，到達法定退休年齡，養老保險累計繳費滿15年，參保人員就可以按月享受基本養老金待遇。
法定退休年齡指的是什麼？
法定退休年齡也是大家都耳熟能詳的，女工人退休年齡是50週歲，女幹部是55週歲，男工人幹部是60週歲。
法定退休年齡是什麼時候規定的呢？目前來講，現行的法定退休年齡是國發1978年104號文件規定的。文件包含了《關於工人退休退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》，這兩個《暫行辦法》。40多年來，再也沒有變過。
1978年文件中，也對提前退休做出了明確規定：
第一種情況是，從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男同志可以55歲，女同志45歲提前退休。
這也是大家俗稱的特殊工種崗位提前退休。特殊工種提前退休，必須從事相應工作崗位滿足特定年限。一般是高空和特別繁重體力勞動工作崗位是10年，井下、高溫工作崗位是9年，有毒有害工作崗位是8年。另外，還有一些低溫、核輻射以及高原工作和交通特殊行業崗位。涉及到幾十個行業，崗位數以千計。
這些特殊工種崗位辦理提前退休，必須以職工檔案為主。而且設置這些特殊崗位的企業，應當向市級勞動部門進行備案。普通個體、民營企業一般是沒有設立這樣崗位的權力。
第二，失去勞動能力退休。
經地級市以上勞動能力鑑定委員會鑑定，失去勞動能力的人員，男同志可以50歲，女同志45歲提前退休。
這種退休是對失去勞動能力人員的照顧，辦理條件也非常簡單，男同志也可以50歲退休。
實際上，如果男同志在50歲以前，女同志在45歲以前就經鑑定失去勞動能力，可以辦理退職手續，領取退職費。不過，《社會保險法》中提出要發放病殘津貼。寧夏等一些地方也確實建立了這樣的制度，不過跟以前的退職手續不一樣，它是可以到達法定退休年齡後重新辦理退休手續的。而退職待遇屬於特殊的退休，養老金調整和增長也是按照退休人員養老金調整一起進行的。
第三，其他各種各樣的提前退休政策。
實際上，1999年原勞動部在《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》中明確，所謂提前退休，只是限定於國務院確定的111個“優化資本結構”試點城市的國有破產企業中，距離法定退休年齡不足5年的職工。
另外還有三年內有壓錠任務的，國有紡織企業中符合規定的紡織織布工種的擋車工。
再有就是在困難國有企業工作、距離法定退休5年以內的企業軍轉幹部。
一些地區對於女性靈活就業人員規定的退休年齡是55歲，不過如果退休前在企業參加社保滿足十年（有的地區只有3~5年），就可以按照企業工人的退休年齡退休。
正副處級女幹部、高級職稱以上的女性專業技術人員，退休年齡延長至60歲，不過也可以根據本人申請自願55歲退休。
《公務員法》規定，公務員工齡滿30年以上或者工齡滿20年以上、距離退休不足5年的，經本人申請任免機關批准可以提前5年退休。但實際上這一制度算是特殊崗位的一種福利，真正提前退休的並不多。現在公務員全部對外公開招考，羨慕的小夥伴可以去考公務員了。
綜上所述，目前各地執行的退休年齡政策實際上十分複雜。希望國家能夠根據經濟和時代的發展，適時出臺更加靈活的退休政策，讓大家有更多更好的選擇。
暖心人社
樓主你好，哪些人可以提前退休？這個問題實際上提前退休是有著明確的規定，一般情況是分為企業單位提前退休和公務員提前退休兩種。那麼公務員提前退休，根據公務員法當中有明確規定，就是自己作為公務人員，在自己的工作崗位上，工作年限達到30週年以上，那麼就可以經本人申請，並經所在的工作單位同意辦理提前退休。
如果是企業單位人員的話，那麼一般情況下有兩種情況也可以提前退休，第1種情況自己因病完全喪失勞動能力，那麼可以提前5~10年退休，第2種情況自己是特殊工種崗位，並且從事特殊工種工作，年限在10週年以上，那麼這種情況也可以辦理提前5年的退休！
企業單位提前退休，女性一般是45歲就可以來辦理退休男性一般是50歲和55歲來辦理退休。所以說只要具備這樣的一個條件，那麼才可以申請提前辦理退休，如果說自己不具備條件，那麼只能夠按照，正常的法定退休年齡才能夠辦理退休享受養老金的待遇。
社保小達人
得了癌症就可退，比如我
用戶5089054985587
哪些人可以提前退休？\n
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天笑講職場
視頻解讀：哪些人可以提前退休？
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1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2、男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
3、因工緻殘，經醫院證明完全喪失工作能力的。
