中公教育蔣老師
其實我不建議你報告事業單位，因為如果想獲得編制，公務員編制和事業編制的鴻溝越來越大，甚至會慢慢的不可逾越，身份的重要性對於體制內的人而言，十分重要。
首先，事業單位的考試難度要比公務員要小的多。公務員每年都有統一的考試，事業編制根據行政級別、性質等可以分為很多種，職位也多，題也要簡單，競爭壓力要小於公務員考試。
其次，事業單位性質決定了考試的難度。事業編制分為差額、定額、自收自支及其他四種薪酬支付方式。這裡面每一種編制的工資、獎金、績效都是不同的。
最後，事業編制改革在即，大量事業單位開始利用考試搶佔人員。2020年底，各地事業編制改革是必須完成的，很多用人單位，會利用改革前的這段時間，瘋狂的招人，專業、學歷等都會降到最低，用以搶佔，自身仍空缺的編制數量，避免出現改革後無人可用的局面。
順便提一句，參公事業編制也是事業編制，不過等於是公務員，非常稀少。而且事業編制多為專業人員，文科生只能走管理崗位，要比專業職稱崗位工資差很多，而且，管理崗調任公務員管理非常嚴格，基本不可能實現，差額、自收自支在一些地方會有發不出來工資的現象發生，特別是自收自支的事業單位，所以，報告事業單位要慎重。
油膩的小胖
事業單位VS公務員，糾結到底該考哪個？
五點搞懂事業單位和公務員的區別
工作職責
公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法》，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
事業單位是指國家以社會公益為目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位的明顯特徵以中心、會、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等字詞結尾。例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等。
晉升途徑
公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。公務員參照公務員法進行考核選拔，屬於行政編制。
事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工。崗位一般分為管理崗和技術崗，屬於事業編制。
薪酬待遇
公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資。同時公務員的保險福利、錄用、提升、退休、辭退、辭職等是也是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。
事業單位的工資收入主要包括三部分，分別是基本工資、績效工資和津貼補貼。基本工資包含兩類，一類是崗位工資，一類是薪級工資。績效工資，績效工資主要體現工作人員的實際貢獻。津貼補貼，主要針對的是自然地理環境相對惡劣、工作條件相對艱苦、工作強度相對較大這一類的崗位，國家進行相應的補貼，也體現了黨和國家對我們基層幹部的人文關懷。
公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。
競爭程度
公務員考試是網絡報名，國家每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的兩次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦。據國家公務員局的消息，2020國考筆試96.5萬人實際參與考試，參加考試人數與錄用計劃數之比約為40:1。最熱職位為中國第一歷史檔案館複製處一級主任科員及以下100210004004一職，此職位招錄1人，競爭比為2315:1。
事業單位的招考公告非常之多，公告體量很大。一般情況下年齡在18週歲以上、35週歲以下，學歷在大專及以上即可報考。事業單位的考試種類很多，有省直—各地市市直—區縣級事業單位。每天全國都會出很多公告，超多的考試機會，自然加大了大家進編的幾率。事業單位平均競爭比20:1，各地競爭程度根據當地經濟情況和招聘崗位而定。另外，各省事業單位每年會在同一時間舉行兩次大規模的招聘，俗稱“聯考”。
考試難度
公務員考試主要考察行政職業能力測驗和申論，部分考試如國考公安類，銀監會等部門還會加試專業課。公務員更加註重綜合能力的考察，短時間備考，提分不是很明顯。
事業單位聯考科目是《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，地市考試科目從《公共基礎知識》，《職業能力測試》，《寫作》等科目中選取。事業單位主要的導向是知識型測查，背記這樣的知識佔比會更高一些。
以上就是事業單位與公務員的一些區別。
浙江中公公務員考試
公務員考試內容和事業單位考試內容有區別嗎？
對於首次參加考試的考生來說，在談及如何備考之前先了解兩者之間的基本區別，才能備考有方，“對症下藥”。
兩者考試科目看似相同，卻有不同
公務員招聘考試主要通過國考和省考招聘，一般公共筆試科目為《行政職業能力測驗》、《申論》，即大家常說的《行測》和《申論》，另外部分特殊的崗位會加試專業科目。
事業單位分ABCDE五類，參加聯考分類考試的省份公共筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，
注意！！！
另外不同省份各事業單位組織的考試內容會有不同，通常為考一科、或兩科，內容為《職業能力傾向測驗》或《公共基礎知識》或《公文寫作》 ；
其中《公共基礎知識》考試內容通常為：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識；考試大綱需以用人單位通知，或實際公告說明為準。
從考試內容來看，這兩類考試看似相同，但各有迥異，考查的內容、方向也隨政策變化而不同；
小編來為大家介紹一下事業單位考試的《職測》、《綜合應用能力》同公務員的《行測》、《申論》的區別。
行測VS職測
行測對於參考公務員考試的考生而言，在同層級的崗位下，（如：國考中的副省級試卷、和地市級試卷）不論所報什麼崗位，考察題型、內容都是一樣的；
而事業單位中職測會以A、B、C、D、E分五類，每類的考察的題型、內容會有明顯的區別，各類試卷中雖然有一些相同的題型，但題量和考察的方向會有差異，體現了不同崗位自己獨特的特點；
除此之外兩者的題型、題量以及考試時間也有很大差別：行測各省題目一般是120分鐘120道題，國家給的題庫是150道題，所以有90道題是一樣的。
有些省份雖然參加省考，但試卷自主命題，比如廣東省考為90分鐘100題。事業單位聯考比省考多了綜合分析、策略選擇題型，不同類型的題量也有所區別，考試時間通常為90分鐘。
下表為事業單位5類考試的職測科目基本題型題量分佈：
事業單位資訊
以我的經驗而言，顯然報考事業單位要容易的多。
首先，事業單位沒有公務員單位這麼有吸引力，畢竟事業編制的待遇不如遠遠公務員嘛，因此，事業單位的報考比例以及報考人的考試能力較之於報考公務員的還是有一些差距，因此，報考事業編制的競爭力沒有那麼大，考上的概率也更大。
其次，由於你是文科生，文科生考公務員有很大的劣勢，那就是公務員考試中的數學題、統計題、圖形題以及邏輯推理題都是理科生的強項，而公務員考試中的文科類型的題目，文科生較之於理科生的優勢又不大。因為文科生普遍理科不行，但理科生普遍文科都不差。所以文科生考公務員，是很難競爭得過理科生的。
因此，大多數的情況下，事業編是比公務員容易考的。但也不排除例外的情況，比方說省市事業編較之於鄉鎮公務員，或許省市事業單位的吸引力更大，估計比鄉鎮公務員難考的多。
孤舟釣江雪
從難度上，毫無疑問，事業編考試要比公務員考試簡單的多。
從專業上來講，文科生考哪個都有優勢，因為有文筆。當然你不能考專業性事業單位，比如醫生、護士這類，你也不懂。
如果你單單就是為了要一份工作，啥工作都行，那麼就考事業編，如果說考公務員平均下來考3次才能上岸，那考事業編1次就足夠了（這裡是打比方，不要較真次數）。
但有必要提醒你一下，如果從未來發展來看，還是考公務員的好，同樣是鐵飯碗，公務員的飯碗都比事業編的飯碗硬。同樣一個地區拖欠工資，即使事業編半年一開，那公務員也能按月發放。你考了事業編，你覺得你們領導很牛，其實你的領導還需要被公務員管著，甚至是一個和你同齡的公務員。所以不管從地位、待遇等等上，事業編都要比公務員差上一點，雖然事業編進職稱，有那麼一段時間到手的月工資會比公務員高。
而且文科生考公務員非常有優勢，至少申論你不擔心，行測的言語片段你也擅長，有能力一步到位，又何必少邁半步。
最後要是想考事業編也要選好單位，今年事業編改革，別前腳考上，後腳就變成企業性質了，工作無所謂，可以在找，但耽誤時間就是耽誤機遇，這個損失可不小。
話匣子紅追
你好呀，我是河源華圖小二，很高興為你答疑解惑！
事業單位一般考公基，公務員考行測和申論。
實際上，事業編和公務員是沒有可比性的。
很多人考事業編的原因都是想穩定下來考公務員罷了。
所以能夠一步到位考公務員自然是最好的。
而且考試內容有點差別的原因，更不建議專心複習事業單位。
還有一個題主可能不太清楚的是，公務員和事業編是一起工作的，有可能你考事業編進去之後，你旁邊的同事就是公務員，整個辦公室可能還有三支一扶等各種各樣形式進來的人，竟然工作的地方是一樣的，真正的區別是在哪呢？最直接的就是工資了。
公務員工資肯定是最高的，再過來事業編，再過來三支一扶臨聘之類的。
所以備考的話，小二建議，專心備考公務員，著急工作可以中間參加事業單位考試，如果考上就繼續備考公務員，沒有考上也算是攢了經驗。
加油呀！
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河源華圖
一、發起機構不同
國家：中組部和人力資源社會保障部。
地方：省、市委組織部和人力資源社會保障廳各用人單位上報崗位需求。
事業單位考試發起機構是：各用人單位的人力資源社會保障部門。
二、筆試組織實施機構不同
公務員：人力資源社會保障部公務員管理司、各省、市人力資源社會保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務員管理局。
事業單位：用人單位委託省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心試題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行試題組織實施。
三、舉辦的統一性不同
公務員考試每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能單獨舉辦。
事業單位無全國招考，多為全市和縣級統一招考，一般是各個單位發公告招考。
四、報名方式不同
公務員多是網絡報名，事業單位考試一般規模大的採取網絡報名，人數少的採取現場報名。
五、筆試考試科目不同
公務員筆試國家均只考行測、申論，個別省有公基和專業課，警察加體能測試和心理測驗。
事業單位考試一般考行測(多含公共基礎)、申論或行測、申論與公文寫作、專業測試。
六、分數計算方法不同
國家公務員會設置總分最低線，個別設單科最低線。
事業單位考試筆試和麵試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。
七、人事編制不同
公務員有行政編制：主要是管理人才。行政編制按級別劃分，如：國家級、省部級、廳局級等。
事業單位是事業編制：主要是專業人才。事業編制按職稱劃分，如：正高級、副高級、中級等。
八、面試考試組織方式不同
國家公務員由人力資源社會保障部通知用人單位。北京市考試：市人力資源社會保障局公務員管理處試題並組織實施(非考試中心)
事業單位在人力資源社會保障機構指導下自己組織。
九、招考公告發佈網站不同
公務員考試招考公告在國家人力資源社會保障網站。各省公務員考試則發佈在各省人力資源社會保障考試中心網站。
事業單位在各級地方人力資源社會保障人才網站，發佈網站是各用人單位官方網站。
十、試題難度不同
公務員考試較難。
事業單位考試相對較容易。
十一、上報職位需求不同
公務員考試由用人單位將職位需求數量和描述上報國家人力資源社會保障部公務員管理司(國家)、人力資源社會保障考試中心(省)。
事業單位考試由本單位人力資源社會保障部門自己決定，報上級主管部門批准。
十二、報名審核不同
公務員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者。
事業單位考試一般審核環節和報名環節同時進行。
中公教育小趙老師
事業單位VS公務員，糾結到底該考哪個？
五點搞懂事業單位和公務員的區別
01工作職責
公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法》，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
事業單位是指國家以社會公益為目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位的明顯特徵以中心、會、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等字詞結尾。例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等。
02晉升途徑
公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。公務員參照公務員法進行考核選拔，屬於行政編制。
事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工。崗位一般分為管理崗和技術崗，屬於事業編制。
03薪酬待遇
公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資。同時公務員的保險福利、錄用、提升、退休、辭退、辭職等是也是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。
事業單位的工資收入主要包括三部分，分別是基本工資、績效工資和津貼補貼。基本工資包含兩類，一類是崗位工資，一類是薪級工資。績效工資，績效工資主要體現工作人員的實際貢獻。津貼補貼，主要針對的是自然地理環境相對惡劣、工作條件相對艱苦、工作強度相對較大這一類的崗位，國家進行相應的補貼，也體現了黨和國家對我們基層幹部的人文關懷。
公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。
04競爭程度
公務員考試是網絡報名，國家每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的兩次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦。據國家公務員局的消息，2020國考筆試96.5萬人實際參與考試，參加考試人數與錄用計劃數之比約為40:1。最熱職位為中國第一歷史檔案館複製處一級主任科員及以下100210004004一職，此職位招錄1人，競爭比為2315:1。
事業單位的招考公告非常之多，公告體量很大。 一般情況下年齡在18週歲以上、35週歲以下，學歷在大專及以上即可報考。事業單位的考試種類很多，有省直—各地市市直—區縣級事業單位。每天全國都會出很多公告，超多的考試機會，自然加大了大家進編的幾率。事業單位平均競爭比20:1，各地競爭程度根據當地經濟情況和招聘崗位而定。另外，各省事業單位每年會在同一時間舉行兩次大規模的招聘，俗稱“聯考”。
05考試難度
公務員考試主要考察行政職業能力測驗和申論，部分考試如國考公安類，銀監會等部門還會加試專業課。公務員更加註重綜合能力的考察，短時間備考，提分不是很明顯。
事業單位聯考科目是《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，地市考試科目從《公共基礎知識》，《職業能力測試》，《寫作》等科目中選取。事業單位主要的導向是知識型測查，背記這樣的知識佔比會更高一些。
以上就是事業單位與公務員的一些區別。
如果你沒有特別長的備考時間，沒有特別強的綜合能力素養，又想迫切地有一個編制工作，同時不想丟掉自己的專業，對於這樣的小夥伴來說，報考事業單位會有更好的發展天地。
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防城港中公
事業單位考試內容涵蓋面較廣，綜合考察學員各方面的知識儲備，包含了政治、經濟、管理、歷史、地理、科技、人文、寫作等多方面，更偏向於文科。對於知識面較廣的文科考生而言，會容易些。而公務員考試中，行測不僅有常識的內容，更增加的數字運算，邏輯推理等這些偏向理科的內容，考察面更廣。所謂的難度還是因人而異的。
泡芙230
這個公職考試和文理科關係不是很大，事業單位地域性比較強，每個地方都有招聘，公務員，一年招倆次，國省考各一次。我感覺事業單位更好考一些
