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為解決復工人員短缺問題，近日，羅湖推出系列穩企穩崗措施，為企業和員工提供及時貼心服務。
將分批組織4000多名貧困縣農民工赴粵返崗
當前是企業復工和員工返崗的高峰期，受疫情影響，不少務工人員返深返崗存在乘車難、出行難的問題。
為保障來深務工人員安全、順利返回工作崗位，春節剛過，羅湖區人力資源局迅速與精準扶貧幫扶單位廣西百色貧困縣人社局對接，與相關企業溝通聯繫，攜手廣西百色貧困縣分批組織4000多名農民工乘坐愛心專車赴粵返崗，確保農民工安全順利返回工作崗位。
截至2月27日，已分批安排西林縣1864人乘坐安心大巴赴粵返崗，其中返深務工人員333人，安排隆林縣1314人赴粵返崗，其中返深務工人員82人，兩縣返深人員共415人。
為保障防護到位，承擔此次運輸任務的客運大巴在出發前均接受全方位檢測、消毒，每輛車都配足了口罩、消毒水、一次性手套等防護用品以及麵包、礦泉水等物資，並安排務工人員按每車50%運載人數分散就坐。醫務人員一同隨車前往，時刻關注務工人員身體狀況。行車途中，全員全程佩配戴口罩，並定時對車內人員進行體溫檢測，嚴格落實車輛消毒、通風、保潔等防控措施，確保將務工人員安全及時送回工作崗位。
大巴抵深後，羅湖安排專人前往福永汽車站對接，核實返崗人員信息、檢測體溫，為舟車勞頓的務工人員分發早餐和口罩、酒精等防疫物資，安排專車逐一將他們送到工作單位。接下來，羅湖還將對廣西百色貧困縣返深務工人員進行登記造冊，繼續開展跟蹤及關懷服務。
線上招聘會已提供1800多個崗位
復工復產企業數量日益增加，往年這個時候，“春風行動”現場招聘會是不少企業的重要招聘渠道，也是求職者找工作的重要渠道。而在今年這個特殊時期，為減少人員聚集、防止交叉感染，根據有關規定，現場招聘會無法如期而至。
為幫助企業解決復工之後的用工缺口，緩解“用工難”問題，同時也為了確保用人單位和求職者能夠安全面試、快速達成一致的就業意向，羅湖區人力資源局優化並改進人才招聘服務，將原來的現場招聘會改為“春風行動”線上網絡招聘會，求職者可自行撥打企業聯繫方式，添加HR微信、投遞簡歷，進行電話或視頻面試。
線上招聘會自2月21日上線以來，已發佈29家企業用工需求，提供1800多個崗位，還有大量崗位需求即將陸續發佈。
同時，羅湖搭建企業用工信息供需對接平臺，有用工需求的企業可以將需求信息發送至專用郵箱，將用工需求統一對接轄區優質人力資源服務機構，由人力資源服務機構依託自身資源和招聘渠道，為企業用工提供服務。
推出“一企一策”專項“定製服務
為保障企業順利復工復產，羅湖區人力資源局線下主動對接，建立政企“面對面”聯絡協調機制。成立四個工作專班，深入轄區重點企業，與企業HR保持常態化聯繫，“一對一”提供用工服務，及時掌握重點企業用工需求，提供用工政策指引、信息對接、專場線上招聘會等服務。
2月7日，由24名共產黨員組成的“抗擊疫情黨員先鋒隊”正式組建成立，聯合各產業部門工作人員、羅湖醫院集團醫務人員，採用實地走訪等方式為企業上門指導服務。一方面結合防控工作指引，指導企業進一步落實好防控措施，協助復工企業合理安排生產計劃；另一方面，竭盡全力幫助企業紓難解困，進一步瞭解企業員工返崗、人力資源需求等情況，宣傳援企穩崗、靈活用工政策，鼓勵企業採取各種方式穩定崗位，不裁員或者少裁員，共渡難關。
【撰文】祁覬
【作者】
【來源】 南方報業傳媒集團南方+客戶端
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