慾望心在作祟
我得回答是我會
因為沒有員工的辛苦付出企業也不會有更好的發展，就是有員工才有企業，如果在疫情期間沒有員工在和我艱苦奮鬥，不會拋棄離職，企業恐怕早就倒閉了吧，哪裡來的經濟來源，正是有員工才有領導者，不然光有領導者沒有員工誰去工作，不去工作企業怎麼去運行運轉，在疫情期間我們要互相理解互相堅持，所以如果我是老闆我會給員工發工資，哪怕自己沒有錢也要想辦法為員工發工資。沒有他們的辛苦付出努力，我們也不可能天天坐在辦公室，正是有他們才有企業，雖然說企業養育了員工，企業一開始先有創始人，然後招員工到企業的發展都離不開員工
傻鳥的回憶
我們老闆很糾結的。這不現在3月份了，該算2月份工資了，讓從釘釘上下載考勤表，一個一個的問，什麼時間回的杭州，什麼時間開始網上遠程辦公。我按下面主管報的填寫後交給他，並不滿意，問我，你怎麼知道某某遠程辦公了，他到現在還在老家呢！你說，我怎麼填？
浪潮的聲音
我個人的公司砸鍋賣鐵都要發工資，不會拖欠
1.工資是員工的血汗錢，於情於理不能拖欠
2.公司賺錢也好，虧損也好，主要是老闆自己的責任，跟員工關係不大
3.員工給老闆創造利益的時候，有幾個老闆想著給員工提高福利待遇，有困難了就想著讓員工承擔，這個合適嗎？
秒度miaodu
做老闆的還是應該？發一點最低的生活費。
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內江傑哥vlog
會發一部分，講真的企業也困難！
68觀察室
我想我會的，最起碼的保障我是要給我的員工的，我寧願自己少花點，最起碼讓我的員工知道，我很在乎我的ta們，我很重視我的員工，這樣對我的生意是大有幫助的。
寶寶jiao
如果嗎，我肯定會的哈，都不容易！
凌虛軒
會，但是可能只會發放基本工資，因為老闆也要生存的
小小賀love
會發放員工的基本生活保障金
沐泩呀
作為老闆，在如何艱難的時期，應該在力所能及的範圍內出一份力量，正常發放員工的工資。
