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事業單位改革，落實三定方案，簡政放權，轉變職能，創新管理，可以說真正體現了服務性的功能。
哪裡有問題，哪裡就有改的必要，哪裡職能不明確，哪裡就有改的必要，畢竟改革不可能是一蹴而就的，是一場持續的戰役，不過我們已經看到改比不改好，變比不變強。
1、改革後部分職能弱化的單位再次得到加強，並賦予新的職能。
2、一些單位的重組，變成了一個更大的單位，單位地位有所提高。
3、單位級別普遍提升，事業單位的個人有了更好的政治前程（以前作為廳直屬事業單位，最多幹到處級）。
4、不再受機關壓迫，被借調的命運即將改變。
5、我認為接下來遼寧的機關和事業單位在工資待遇、年終考核上將一致。現在很多地區事業單位是沒有年終考核獎的。
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