4月9日，外媒The Information報道稱，京東正醞釀大規模裁員計劃，裁員比例高達8%，涉及超過1.2萬個工作崗位。
對此，京東官方表示，近日個別媒體和自媒體將京東企業內部正常人員流動誇大為大規模裁員的信息是完全失實的。
根據京東人資部門對今年即將入職的應屆畢業生統計，平均年齡只有25歲，接近三分之一的畢業生都是95後，其中年紀最小的是一位畢業生出生於1999年。“正如我們此前不斷重申的，京東今年還將會擴招1.5萬個崗位，最近就會有1300多名應屆畢業生加入京東。”京東招聘對象以一線員工及基層管理者為主，零售子集團等板塊的招聘方向將主要聚焦於提升用戶體驗等領域。
儘管年紀輕，但是這些應屆生卻個個都系出名門。在今年即將入職的1300多名應屆生當中，博士和碩士學歷佔比超過了80%，來自於清華、北大、人大、復旦、南開等985及211高校的畢業生佔比接近69%；其中，還有10%左右的應屆畢業生來自於耶魯大學、帝國理工大學、倫敦政治經濟學院、賓夕法尼亞大學、南洋理工大學、哥倫比亞大學等海外知名高校。
此前，京東剛剛證實將對10%的副總裁以上高管進行優化。對此京東方面表示，集團正在向“小集團，大業務”轉型，也代表著京東對業務發展的信心。京東表示，2019年京東將全力推進上述戰略轉型，將總部從管理型總部升級為戰略型總部，將運營職能下沉，給予業務板塊更多的授權。未來仍將會大膽破格任用價值觀正、能力卓越的雙高人才，為那些具有開拓性的人才提供更合理的薪酬激勵，培養更多的年輕人成為未來的領導者，不斷激發公司的生命力，創造更大的社會價值。
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