職場中員工都希望能和領導搞好關係，替領導分擔一些事務性的工作，但實際工作中這三件事你千萬不要碰，你碰了就是你的過錯。
【1】幫領導作假
在職場中領導需要你為他做假，無論是他為了欺騙上級領導，還是欺騙同事下屬，但是這樣的事一定不要做，因為類似造假的事有第1次就會有第2次，長期以往的話早晚也會有一天，白龍等導師處情況你就得替領導背過，雖然這不是你主動去做的，但只要你參與了，出了問題你肯定是要承擔責任，這個時候領導也幫不了你，說不定還會因此丟了工作，所以替領導造假這件事，千萬不能做。
【2】替領導決策
職場中遇到領導都難以決策的問題，千萬不要去替領導做決定，因為這種情況下不是違反政策，就是觸及到同事之間的利益，至少這是一件會得罪人的事，如果這時你替領導做了決策，那麼矛頭就會指向你，你就要承擔相應的後果，之前有一個同事剛工作了半年，有一次在彙報工作的過程中，領導諮詢他，您認為這個優秀的獎勵是給小劉好還是給小王好，他直接回答小王比較合適，領導雖然當面表揚了他。但在後來，小劉知道了這件事情，所以就導致他在工資裡面特別尷尬，所以在領導無法做決定的情況下，千萬不能強出頭為領導做決定。
【3】為領導收拾人
在職場中，如果領導因為工作中的利益想要收拾某個同事或者其他人這件事不要替領導做，如果是私人人員，這中間是對是錯，你根本無法知曉，參與到其中，幫了到忙你還不知道，如果在單位住，因為領導不按正當的渠道去處罰，說明領導多半是因為自身的利益去打擊報復別人，這是你替領導去收拾人，就會成為職場中的小人，另外今天已替領導收拾了，別人說不一定明天領導會找另外的人把你收拾了，所以替領導收拾人的事千萬不能做。
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