公司聚餐，員工“請假”照顧老婆，得知原因，女老闆：你被開除了
如今職場中，越來越追求合作共贏，公司裡的老闆和領導們，也越來越注重團隊建設了，除了工作上協調員工之間能更默契的合作外，在情感建設上，也投入了不少精力。其中公司聚餐，就成了領導們比較中意的一項娛樂和增進感情的途徑，所以很多公司會定時不定時的組織員工們聚餐、K歌之類的團建活動
近日一位公司裡的項目經理，在職場論壇中分享了自己沒有去參加公司組織的聚餐、K歌類的團建後，被老闆果斷開除的真實經歷。該項目經理說：公司是家剛創業的小公司，老闆基本不到公司來，因為還有一家將要上市的公司需要打理，而這家小公司這邊，平時老闆會給自己一些小恩小惠的，自己也對得起她給的好處，這邊的公司基本上不用她操心
這天中午，老闆在群裡發了消息，說要組織團隊，自己隨即就拒絕了，因為如果去參加團建的話，一般都要到晚上十一點多了，那時候回去的地鐵沒有了不說，最重要的是自己的老婆懷孕8個月了，正是離不開人照顧的時候，所以自己沒有心情放下老婆不照顧陪老闆K歌去。
沒想到老闆看到自己不去參加團建後，直接回復到：你明天不用來工作了，這樣怎麼可能做好項目經理。看到這樣的回覆，自己也是表示無語了，本來團建就是自願參加的，該項目經理認為因為不去參加團建就辭退自己，是一種侮辱，決定去仲裁。
網友們看完項目經理的分享紛紛發表自己的看法了：
有網友認為，該項目經理的老闆格局太小了，因為這點小事就開除一個管理層，除了任性外，還有不成熟與不理智，對於有這樣老闆的公司，即便不被開除，也是越早離開越好，老闆的格局決定了企業的格局，不會有什麼大的發展的。
也有網友認為，該項目經理，做為領導，還是應該去的，哪怕只是露一面，把牽扯到工作上的事情提到前面做完，然後自己早些時間走，相信大家都會理解的，誰家裡沒有點事情。
還有網友持中立態度的，畢竟看到的只是項目經理的一面之詞，相信能做到企業老闆的人，不會是這麼個隨隨便便的人，大概是該項目經理早就在其他多方面已經讓老闆失望了，不參加團建就開除，只是一個直接理由而已。
對此筆者認為：不管是該項目經理不喜歡參與這種場面，還是家裡真的有事，於情理上說，筆者認為該項目經理的做法是不妥的。首先你做為一個公司的領導層，在公司組織這種促進員工之間感情的活動時，不起帶頭作用不說，還做出了這種有可能影響到團隊凝聚力，甚至之後能讓員工有樣學校的藉口的事情，相信換做任何一個老闆心裡都會不悅的
而且通過該項目經理直接拒絕老闆的這種行為，可以看得出該項目經理的人際交往技能和情商也是堪憂的，就算家裡真的有事情，職場上最忌諱的就是當面拒絕老闆，給老闆下不來臺，畢竟在憤怒時老闆使用權利是最佳的發洩方式。
筆者也很認同網友們提議項目經理應該露露面的建議，不管呆的時間長短，來了就是給老闆面子，就是給員工們堅定，所以一個巴掌拍不響，各自自掃門前雪吧
讀者朋友們，對此你們怎麼看呢？
閱讀更多 小越越越越越 的文章
