每年，都會有大量的“新鮮人”湧入職場，開始向“社會人”的轉變。對於苦讀數年剛剛踏上社會的人來說，職場充滿了誘惑也充滿了門道。
其實，對於一個新人來說，工作上的能力和業績，大家都會給與很大的寬容。但是，對於一些必備的禮儀、交往的細節，大家卻比較在意。所以，“新鮮人”更要注意以下幾點，才能更好地博得同事和領導的青睞。
1、遵守工作紀律
既然成為了這個公司的一員，就表示認同了這個公司的文化和制度，就要不折不扣的去遵守。比如，員工守則裡規定，上班不準穿運動裝，那就必須要按照要求執行；比如規定上班不得使用無線網卡，那就不要把自己的帶來等等。這是最起碼的原則。
2、遵守作息時間
作息時間也是制度的一部分，這裡單獨拿出來說。上班應當要準時，最晚也應該提前五分鐘到辦公室，做好上班前的一些準備工作，切忌到了上班時間，才匆匆忙忙的跑進辦公室。下班的時候，一定要過了點再走，不要早退，一分鐘也不要。如果確實有事兒，公司無需打卡考勤的話，一定要提前聯繫主管請假或者告知自己的位置、大約多久到，讓主管心裡有個數。
3、一些基本的禮儀要有
比如，新的單位，見到了同事，可能不認識，或者見過但是不知道怎麼稱呼。只要知道是同事，一定要打招呼，哪怕問一聲“你好”，都會博得別人對你的好感。如果別人主動跟你打招呼，你也要積極回答對方。如果假裝不認識擦肩而過，可能會落下一個“沒有禮貌”的評價。
4、提前請假或者休假
對於一個蘿蔔一個坑的職場，你的休假，意味著有人要替你承擔一定的工作。所以，除非是萬不得已，請假一定要提前幾天，主動向上級領導提出。一是給領導一個緩衝，二來給領導一個尋找接替的時間，三呢也讓同事們有心理準備。如果沒有人接替，儘量不要貿然離開。同樣，如果手頭有工作沒做完，一定要做好交接。如果不是婚假、喪假，儘量不要選擇部門業務最忙的時候離開，儘量少給同事製造麻煩。如果是休長假，一定要早和領導商量，然後再書面申請。
掌握了這些禮儀和細節，相信你會越來越好，也會越來越得到領導和同事的青睞。
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