在職場中，沒有絕對的公平。當你看的多了，你會發現，即使曾經說的再好，但當你離開時，你將什麼都不是，公司沒了你，一樣照常運營，地球也會一樣轉動。曾經，有一個朋友向我分享過這樣的事：
去年年底的時候，我朋友因家裡有事，不得不回家打理，需要請假兩個月。但年關將至，公司事情繁重，而且公司正處於上市期，需要老員工的大力幫助，老闆希望我朋友能忙完這段時間在回家打理事物，儘管老闆再三勸他，但朋友也因為個人事物需打理，很堅決的回絕了老闆的勸誡，並向老闆保證，回來後絕不隨便請假，好好工作以報答公司的培養。老闆才無奈之下批准了他的請求。
朋友走後一個星期，因事情太過繁重，老闆不得不請了一個臨時工來頂替朋友的崗位，甚至還給出了比老員工都高出1000的工資。大家當時都覺得，既然是臨時工，工資高點也正常，我朋友回來之時就是臨時工走的時候了！所以並沒有太過在意，而且臨時工在的這段日子，表現確實不錯，也給他們減輕了一些工作壓力。
很快，年已經過完了，而且朋友的假也到期了。當朋友第一天回到公司後，老闆把他單獨叫到辦公室說到：小趙啊，你各方面都挺優秀的，但你也知道我們公司現在的狀況，我們剛上市還不是太穩定，現在可能不太適合你，而且新人小黃也不錯，這段時間也多虧了他的付出，所以你也給新人一個機會吧。朋友聽後既氣憤又無助，氣憤的是：老闆說話不算話，無助的是：既然老闆話都說這份上了，自己也不好意思強呆下去了。於是清理好自己的東西離開了公司。
朋友本以為，他離開後，過不了多久，公司遇到一些事情無法解決時又會把他請回去的，但是這一次他又失算了！沒有他公司照樣運營，而且還做得風生水起。
如果這事發生在你的身上，你會怎麼辦呢？如果你是老闆，你會繼續用這樣的員工嗎？
閱讀更多 斜槓先生zy 的文章
