辯駁記憶
先來個真實的小笑話。
原來班上有個女同學，一度不知道精神受了什麼刺激，休學打工去了。
她去了一家南方老闆開的廣告公司工作，做文職。
她英文很好，年齡又小，長得又可愛，很快就被老闆盯上了。
老闆這好處、那暗示，全方位出擊，但女同學就是不搭理。
老闆實在忍不了了，有天主動發出來自靈魂深處的探問：“你有男朋友嗎？”
女同學說：“我是處女！”
老闆嚇一跳，從此再不敢上前。
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因為女同學工作從不出問題，人也穩當，所以雖然間接打擊了老闆的“積極性”，但也沒因此受到打擊啥的。
單位的其他人，大多數人挺喜歡女同學。覺得她各方面都不錯，人也好相處，也聰明，也從不跟老闆搞七搞八的。
後來女同學復學了，但與之前的同事，依然保持著很好的關係。
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他做他的，你做你的，讓他知道你不是同類人就行
人說“各取所需”，還說“人以群分”，他喜歡那口，自然有迎合他的人主動送上門去。
他們玩他們的，你看你的戲，互不干涉，其樂融融。
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當然，如果他對“那口”好得深，還會主動出擊，利用一切機會來搞定那些“相對來說還算陌生的女性”——其中也包括你。
這種時候，不防學學那位女同事的“我是處女”。
當然，不是照搬這句話，而是要把話說到正好，說到既不得罪他，又讓他覺得你“成本巨大，招惹不起”，心中不僅沒了邪念，還不由自主生起敬佩之心。
從此，便可相安無事。
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一時的利益可能換來長期的損失，堅持原則也許是對自己最大的保護
接近男領導以獲取一定的照顧、資源，這在哪個單位都常見，大家也都見怪不怪。
其中的一些人成功了，雖然沒什麼本事，但早早取得了一定的“職場成就”。
熬到一定資歷，還能做個更大的官，享受更好的待遇。
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其中的一些人成功了，後來又失敗了。比如領導調走以後，新來的領導不再相容，很快丟官失位。
因為早就沒了臉面，一般來說過得非常煎熬。因為年齡、能力等原因，想要調走也很不容易，只能在原地厚顏苦熬，只等退休。
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絕大部分的人，則從來沒有成功過。她們除失去了身體的清白，更失去了名譽、發展的機會。
“努力”許久，她們只掙來一堆爛名。
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而那些一直保持初心、踏踏實實走自己的路、從不懈怠成長的“她們”，最終也許做不了大官、佔不了什麼公家的便宜，但至少能創造自己的天地，憑著自己的力量過得挺好。
當然，她們其中也有許多人取得了很大的成就。只不過過程比起“領導的女人”辛苦得多罷了。
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總之，如果領導是這種人，且受“四處出擊”，那最好的辦法就是正常做人、不卑不亢
次數多了，他自然而然就退了。
這不是因為你有什麼缺點、表現出什麼不好的地方，只是因為人家好“那口”罷了。
至於別的“她”選擇什麼樣的生活，那是人家的自由，不去關注。
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努力爭取自己“想要的生活”，才是生活的重心。
也許雜談
這種事情是不是太多了？感覺很多人都遇到，我也遇到過。前公司老闆就是這樣，雖然很怕老婆，但是外面女人也不少，和同事曖昧的也有，我當時剛入職不久，就有八卦的老同事來和我說老闆的一些曖昧事情。
後面記得有一次5個同事一起到外地出差，3男2女，晚上去吃夜宵，吃得差不多，本想著和女同事一起回酒店了，結果老闆的司機就使眼色讓我先走，而另外一個女同事則留下了，這個女同事就是傳聞中和老闆曖昧的人。他們還有後面的活動，這種情況大家自然心知肚明，我自然也就先回酒店了。
第二天這個女同事告訴我，他們後面去了KTV，本來後面想叫我的，可是想著我可能睡著我，就沒叫了。我就說是啊是啊，我回來就睡著了。
如果事情到這就結束，那就與我無關，關鍵是後面第三天，吃完晚飯，大家各自回酒店了。我也就在酒店和朋友聊微信看電視，差不多10點多，收到老闆發來的微信，問我要不要出去吃夜宵，我說不去了，太晚了。然後老闆居然說他來我房間找我，如何？我一聽媽呀，嚇死人了。立馬說太晚了，我睡了。老闆也就沒再說什麼。
回到公司後我覺得越想越可怕，就遞了交辭職。
我覺得女同事在職場遇到這種事情，有些領導只是試探，你要是半推半就，人家自然就願意和你玩曖昧，如果堅決拒絕，那領導也不敢太過份。但是同樣條件下，和領導曖昧的人與你兩人競爭，由領導一個說了算的情況下，你自然是吃虧的。
如果你喜歡這個公司，而領導並非大老闆，只是部分經理或者其它中層管理，那就憑自己本事，超過領導成為他的領導，那他自然不敢對你有什麼想法了。
如果公司也一般，可留可不住，你又會遇到這種不公平待遇，那建議你還是辭職吧，有這種風氣的公司也不會有太好發展。
如果是在體制內，你算正式員工，又不好辭職，那就堅決拒絕，表明態度，遠離這種領導。大不了被領導背後使壞給你穿小鞋，不能得到晉升，自己搞點副開增加收入。這樣也比和領導搞什麼曖昧強。
永遠記住靠人不如靠已。
奈奈姐姐
看到這個問題，我十分感慨。我就是一個被領導相中而不服從的女下屬，最後，在領導的壓迫下，我果斷地辭職了。
那年，25歲的我剛畢業就找到了一份文員工作。工作一段時間後，我們這些基層人員就發現，這間公司的企業風氣讓人側目：大老闆是財大氣粗之人，三妻四妾，正室掌管企業總務，二房負責財務、三房負責房地產等。
對於大老闆這種作風，我們私底下也會拿來做話題，大家吃飯時候，偶爾也會揶揄這種現象，互相取笑：看看哪一天，老闆相中你了，你就發達了啊。做四房太太也不錯啊，贏在起跑線上……
正所謂，上樑不正下樑歪，這種風氣蔓延到了旗下的各個部門。
聞說某個部門的領導也常常單獨約他的女下屬去唱k，宵夜。某某部門的領導指定要某個女下屬一起去出差。期間會發生什麼事，我們不得而知，因為這些情況在我們公司已經見怪不怪了。
但沒想到，這些事也會發生在我身上。
那天，部門聚餐後，領導請我們去唱卡拉OK，期間，作為下屬的我們紛紛去敬領導一杯，然後大家都放開來玩了。我對酒精過敏，所以沒多喝。我只顧在點歌機前幫同事點歌，然後領導藉著酒意，跌跌撞撞地撲向我。這突如其來的動作把我嚇了一跳，領導笑著說：不好意思，我絆倒了。然後他藉機挨著我坐在點歌機前，他時不時湊過來我耳邊，濃濃酒氣噴出來，在我耳邊說：幫我點歌吧。然後，手不知覺地搭在我肩膀上。
這回嚇到我半死，我身體馬上僵硬起來，看著他通紅的臉越靠越近，我緊張地透不過氣來。我推開他，說：×總，你先點歌，我要出去聽一個電話。然後，馬上走開了。
這個唱K時間，我不敢再單獨坐去點歌機那邊，而是鑽到了猜拳喝酒的同事堆了坐著，不敢單獨坐。
這件事後，我以為領導喝多了，才做出這樣無心的舉動。但我太天真了，事實並沒有我想得的單純。
過了兩天接近下班時，×總響了一下我的座機，讓我去他辦公室一趟。我還順便帶上文件讓他簽字。一進門，他讓我坐在沙發等他，他打完電話就來。他忙完之後，就直徑地往我這邊走來，“哎，真累。”他大字型的攤坐在我的旁邊，揉了揉太陽穴，隨後把手放在我的大腿上。
我被這舉動嚇壞了，腳不自覺地顫抖著。他看著我，手不停地在我大腿上來回摸說，“我發現，越來越喜歡你了，好想每天都能有你在我身邊。做我背後的女人吧，我年底給你20萬。”他還用力地在我大腿上掐了一下。
我滿臉通紅，不知所措，以前是聽說這個公司領導的個人作風不好，沒想好就給我碰上了。我把文件放在腿上，阻止他繼續摸，然後我說，×總，我下班了。說完，匆匆忙忙就走開了。
他在後面說了一句：看你意思吧，有想法的話，明天在我桌面放一杯水……
沒等他說完，我就把門關上，趕緊走了。
我不知道在他桌面放一杯水是什麼含義。但是，我覺得，這家公司我待不下去了，我不是這樣的人。
從那天起，我避開了與×總的交集，凡是有文件需要他簽字的，我都讓其他同事幫忙拿去，他叫我上去辦公室時，我也找籍口不去或者帶上同事一起去。
久而久之，他覺得我不識抬舉，於是，連同其他人一起打壓我。其實我也在一直在尋找機會跳槽，這種公司風氣太壞了，真不知道有多少把持不住的女下屬會毀於這些領導手下。
我辭職後，一點也不後悔，雖然當時我剛畢業，面對社會的險惡以及人性的扭曲時，會有些驚慌失措，害怕自己會被視為異類。但其實，如果你也遇到同樣的情況，不要慌張，我建議：
1、堅守自己的底線。有些事情，一旦錯了就是留下一身的傷痛，無法磨滅的。不要為了眼前的利益而去選擇走一條錯誤的路。
2、不要害怕被別人取笑。遇到這類騷擾，你要最好跟身邊的朋友說說，不要自己獨自承擔，有些時候，你自己也不清楚職場潛規則，因為擔心害怕而屈服。所以，請儘量跟信得過的人說說，讓他們給你指點明路。至少，也多一個阻止你犯錯的人。
3、儘快脫離這種環境。一點墨水容易把一缸清水染黑，當你發現所處公司是這樣風氣的話，請不要猶豫，馬上果斷辭職，以免自己受到進一步騷擾。正規的公司很多，好的領導也很多，不必要讓這些風氣不正的公司拖累你的前程。
回顧這段經歷，我很慶幸自己能逃離魔爪，錢財可以不要，但名節一定要保護好，這是一個女孩子應有的態度。
羊仔的職場之路
原單位一個女員工小夢，因為跟某已婚領導搞地下戀情，一度被原配追到公司廝打。小夢和該領導都顏面掃地，淪為眾人笑柄。在原配的高壓下，該領導動用關係，把小夢調到了沒幾個人認識她的兄弟單位。
但是，好死不死的，沒多久幾家國企合併了。大把知道小夢“光榮事蹟”的員工，又跟她在一個屋簷下了（那位領導調去了別的公司）。小夢的事蹟，得到了更為廣泛的傳播。我大學畢業入職後，就聽說了關於小夢的故事。後來每次看見小夢，都覺得怪怪的，不由得聯想到她的這種不堪。
但是，這姑娘心理素質超級好，換個人可能立馬辭職了，可她依舊泰然自諾的在單位混著，做事也不大積極，但打扮的頗為高調，來領導辦公室籤個字都能穿個露臍裝。眾人說她改不了的。
小夢多年來，在職場上毫無進展，升職加薪完全輪不到她——只能趕著普天同慶的漲薪，多領一點工資。那件事的影響，雖然隨著時間的推移淡化了，但知道她這茬的，都刻意跟她保持距離。我想，大家從心裡邊，都是很鄙夷這種人的吧。畢竟，小三兒是人人唾棄的。
反過來思考這個問題，作為職場女性，一定要跟男領導保持距離，千萬不能逾越了工作的界限。尤其是針對那些不老實的領導，切記要防患於未然。具體的建議如下：
一、注意自身外形、言行，不給別人造成誤解
大家都知道柳巖，為什麼她這麼容易被人跟性感扯上關係？就是因為外形，她在幾部電影裡，以這樣的形象讓很多人給她扣了帽子。可以說對她並不公平。但她的案例，可以給職場女性帶來深刻的啟發。
作為職場女性，要注意自己的穿著，如果過於暴露，碰到不懷好意的領導，會誤以為是女員工在誘惑他。
此外，要注意言行，跟異性交流中，不能過於隨便，讓別人誤以為有可乘之機。
二、劃清界限，儘量避免跟不懷好意的領導獨處
職場中確實存在這樣的情況，一些女員工被色膽包天的領導侵犯，又不敢說出去，吃了啞巴虧。所以一定要防患於未然，仔細堤防這類衣冠禽獸，不跟他們獨處，不單獨陪同出差，不留讓他們傷害到自己的機會。
如果遇到緊急和突發情況，一定要立場鮮明的予以拒絕，必要時候聲明用法律武器保護自己的合法權益。領導畢竟在職場能做到一定的位置也不容易，他掂量過後，也就不會再繼續強人所難了。
三、提前籌劃，實在不行就換個公司
我的一個前同事小蘭，長得很漂亮，身材也好，她的部門領導就屬於喜歡跟女員工曖昧不清的已婚男，常常在跟她說話時候，伺機往她身邊靠近。
小蘭察覺到之後，刻意跟部門領導保持距離，後來悄悄找到了新工作，果斷辭職了。她說該領導的行為讓她太噁心了，她害怕哪天會吃虧。
總之，女員工遇到這種變態的領導，一定要立場鮮明的保持距離，不給對方可乘之機。職場戀情要不得（除非男未婚女未嫁），跟領導玩曖昧是玩火，破壞別人家庭更是會徹底毀了自己。只要自己行端坐正，大可不必擔心。再不濟，還可以另找一份工作後辭職，遠離是非之地。
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聞知
在職場，遇到這類型的領導，可以說是女性的悲哀，因為和一個女同事曖昧，簡單，可是要和很多，是很不正常的事情既然能夠可很多女同事玩曖昧，就說明這個領導，可能具有以下特點，：
卑鄙無度，極端好色
人格已經喪失，不會在意別人背後的指指點點
在將女同事佔有之前，可能會採取卑鄙無恥的手段，小恩小惠、威逼利誘或是可以創造條件採用強迫手段
無論是什麼情況，這樣的工作環境，都是極度危險的，因為這類型的領導，已經換上了好色綜合徵，無論長相如何，都有可能成為他發洩的對象，有的親們可能說，這些事情，不能單單怪領導一個人，但是我相信，大部分職場女性，是潔身自好的，但是如果遇到這樣的領導，用了不正當手段進行威脅呢？很多也只能就煩
記得12年在一傢俬企，中型規模的公司，晚上加班的時候，一個沒有加班的女員工穿著睡衣在洗衣服，剛好辦公室主任去宿舍有事，看到之後，就產生了邪惡的念頭，將那個女員工強行帶到她的宿舍，而後發生了不該發生的事情，因為有一第二次，而後慢慢的就變成了常規性的事情
所以，當遇到一個卑鄙無恥好色的領導，職場女性時刻都要有提防的心態，時時刻刻的要想著保護自己，如果領導已經和多名女同事發生關係，那麼把你佔為己有，是早晚的事情，因為領導不會採用常規手段，當事情發生了，再後悔，都晚了
綜上，遇到這類型的領導，個人認為，如果不想成為領導的下一個目標，只有一種方法是我們可以採用的，就是要不想辦法把領導整走，或者自己早點離開
如果是國企，在不傷害女同事的情況下，以受傷的口吻，舉報領導
在國企，對於這些事情，所以如果我們要保護自己，而且還想在單位繼續工作，就要想辦法蒐集領導的證據，可以是語音、信息都行，而後進行舉報，對於這種作風問題，上級部門會進行處理的
如果是私企，個人建議，索性辭職吧
如果我們工作是在私企，那麼沒有什麼值得留戀的，工作到處都有，個人建議索性辭職，因為在很多私企，只要不影響工作，老闆不管這些事情，而在這類型的環境下工作，即使領導沒有拿下你的條件，他的那些曖昧的女同事，也可能會幫忙，因為怕你洩露出去
綜上，我們可以得出，如果反抗不了領導的權威，而且舉報也沒有效果的情況下，索性辭職走人，道不同，不相為謀，工作那麼多，沒有必要把自己搭上
凝霜寒
你說的個別領導不確切，應該是相當一部分領導。
這種事太多了。我原在一家房開公司上班，老闆是個大學生，四十來歲，公司有十多個盤，規摸很大。辦公室女員工很多。有幾個女的有事無事都愛和老闆套近呼。後來老闆出去辦事吃飯都帶上其中一二人。大家心知肚明，都當沒事一樣。
不久發現了一件事，有個女大學生來公司實習，售樓部經理三十多歲，特別照顧這女孩，約女孩吃飯人家不去，打電話人家不接，上班女孩都和他保持一定矩離。最後後展到這經理上班時，對她動腳動手。女孩回家把這事給他爸講了。第二天他爸叫上幾個人把經理給打了。
這種事一種是願意和老闆親近，貪圖老闆錢財，甘當小三。還有一種是潔身自好的女孩。遇見這種事果斷辭職走人。因為私人公司這種情況多入牛毛，你沒有什麼理可講的，以找不到說理的人，這是公司的潛規則。
於是4299
在本單位的女同志中尋找刺激，發展情人是很多單位出現的怪現象，不管是機關還是企業，國企還是私企，都有一些人藉助手裡的權力威副利誘稍有姿色的女士發生苟且之事。有的人還不止一個直到多個。
我所遇到的領導，最明顯的有這樣三個人，其中一個不管是未結婚的少女，還是剛剛結婚的少婦，還有中年女人，他都能攬入懷中，遊刃有餘。
還有一個人，權不大，但部門的女生多。他看中一個，就拿下一個，看中一個就調整崗位，讓她幹上輕鬆的工作。我知道的就有李姓、黃姓兩位女士。
他們一個統一的特點，好色，而且對待女人方面，捨得花錢，捨得投入。戒指、衣服、手機、零花錢，遊玩和吃飯，都是他們拉攏女生的手段，無所不用。還可以用幫助女生調換工作崗位，提高工資等辦法，步步吸引女生進入他們的圈套，最後上床，發展成為情人關係。
這些人的情商相比一般人較高，拿捏女人的脈博非常準，知道女人需要什麼，女人的心事就好像裝在他的心裡。我曾見到一位剛結婚的小媳婦，懷著孩子還能坐在領導的懷裡，任他東摸西捏的，要知道他倆的年齡相差最少25歲啊。真的讓人無語了。
因此，在職場工作，女人要學會保護好自己。不管什麼樣的工作環境，什麼樣的領導，你保持一定之規。吃飯、開會還是出差，都極力保持好自己端莊的儀態，不要穿著太暴露的衣物，不與這樣的領導單獨共處一室，做好應對他色眯眯佔便宜的措施。
還有一點，蒼蠅不叮無縫的蛋，你沒有這方面的想法，除非他採取強暴等手段（不怕被抓判刑的情況下），多次的嚴厲拒絕，一點機會也不給他時，他就會知難而退，繼續尋找自己認為合適的目標去了。要是有一點點退縮和態度不堅定，肯定就會讓他趁虛而入。
如果在這樣的領導手下工作不下去的時候，建議你選擇離開，不是換單位就是換部門。總之，保護好自己是第一位的。也可以讓老公或男朋友警告一下，別再色色地盯著你了。
黎濤微世界我在等著你
二十多年前，有在機關工作的女友來電話求助說，她的老色局長第一次毫無因由請她晚上到某大飯店吃飯，並告訴她包房號。問我、她該怎麼辦？我告訴叫上處裡其它女同事，特別是被騷擾過的人最好。而後她按計行事。當局座走進包房時，只好假充笑臉，無奈地讓姐五個好好宰了一頓。以後在也沒找過她麻煩了。
對於好色領導的應對方法之一，不到萬千得以，不要挑破窗戶紙。
呂居士020
我之前上班的那家公司就曾經發生過這樣的事情，老闆白手起家，早年和老婆兩個人創業，據說那些年起早貪黑的非常不容易，好在如今公司步入正軌，規模也就慢慢變大了，老闆老婆就專門在家負責孩子的教育問題。
可能是因為老闆一下覺得能夠放飛自我了吧，再加上有錢，就有身邊的人開始示好老闆，俗話說得好，天底下哪有不偷腥的貓，更何況還有主動投懷送抱的，這算是我們知道的老闆最開始開葷的第一件事。
那個同事是老闆秘書，經常培訓、洽談都帶著她，這也就成了公司裡面公開的秘密了，可也就是這件事，讓老闆的心一發不可收回，以後開始了漫長的主動出擊。
看見單位裡稍微有點姿色的，最開始還是拿年輕的下手，主要的策略就是，先叫過去到他的辦公室主動聊天，在漫長的聊天當中，老闆總是不經意的問一些個人隱私的問題，年輕人哪能做好時刻的戒備心理，三下五除二就被老闆把老底給套清楚了，當然這只是第一步。
他會在這一步經過信息篩選以後，得出自己的判斷，覺得這個人能夠繼續下去，比如說那些性格堅強，對他沒有啥興趣，回答的問題也是中規中矩，壓根就沒完哪方面想的，並且在談話試探的過程中，有明顯的警告的，他就會毫不猶豫的去除掉，從而再次選擇新的目標入手。
如果能夠在交談的過程當中發現對他有好感或者感覺出來願意和他進一步深入交流的，那他就會進行下一步操作，很簡單就是藉機一起出去出差，說是出差，一旦是出去，老闆也是非常大方的，要不有時候就想想，人家老闆怎們就能成為老闆呢，對於想做的事是非常下本的，該出手時就出手，毫不猶豫。
對於女同事吃喝玩樂、購物這一塊非常大方，再加上老闆看起來非常帥，在這種情況之下，沒有幾個不肯就範的，所以和老闆從外地出差一趟回來，一起去的女同事面帶桃花、心情快樂那是很容易就能看出來的。
不過話說回來，老闆雖然在公司不斷獵豔，一直以來都遵循著自己的原則，那就是從來不會強迫，都是別人自願主動。
公司裡面的人覺得雖然老闆的行為很不光彩，但倒是這一點原則把握的挺好。那麼這麼一來，公司的其他女同事如果被老闆叫過去，就可以正大光明的表態，不想不願完全沒有關係，壓根不會存在被穿小鞋的情況。
說起來這也算是一件奇葩事，但回頭想一想也沒啥奇怪的，老闆也要做生意啊，不能只顧風流而不管公司，更何況在公司上班的都是業務非常熟練的骨幹，所以這筆賬老闆算的比較清楚，我最佩服的也是這一點，有些公司老闆，不會尊重別人。換做如果別人不滿足自己，那就是用工作來相逼，最後大多數的情況是，自己的公司也跟著倒黴了。
甄小喵
以前的單位有個美女，X很大，所到之處同事們忍不住都要多看兩眼。當然，領導們也不意外。其中一個領導，剛好是分管她的，有事沒事總叫她到辦公室聊天。一開始，美女礙於領導面子沒有拒絕，後來發現領導意圖不對，便有意開始疏遠。有一次，領導單獨出差，點名讓美女陪同。這下把美女惹毛了，直接讓在部隊當軍官的老公給領導打了電話，假意說明美女身體不是很好，不適合出差，她自己不好意思，委託他來請假，實際上是變相警告。
自此之後，領導再沒有騷擾過美女，也不敢給美女穿小鞋。而如果當時美女稀裡糊塗去了，可能後面會發生很多故事。
職場女性特別是美女，如果不想在單位惹麻煩，被領導同事騷擾，有兩條路可走：
第一，亮出自己的靠山，也就是自己的男朋友、老公，明確告訴大家自己名花有主，不要可以隱瞞，給人誤會製造機會；
第二，不要玩曖昧，若即若離。沒那個想法，從一開始就要斷然拒絕，別人才會有顧忌。別人怎麼做你管不著，也不用去管，當看不見。只要不威脅到自己的利益，別人愛怎麼玩怎麼玩，那是她的自由，你不能同流合汙。在職場，有時候做一股清流，未嘗不是壞事。
總之，職場女性要想避免被騷擾，重要的事情說三遍，不要玩曖昧，不要玩曖昧，不要玩曖昧。這是大忌。一旦玩了，陷入利益和糾葛，遲早出事。無數例子已經證明這一點。
