縣級以上行政機構改革已經基本完成了，機構已經掛牌運轉了一段時間，基本上已經走上了正軌。既然是機構改革，難免涉及職能撤併，權力當然也有增有減，比如在這輪機構改革中，紀檢機構、自然資源機構等，職能就得到了增大，權力當然也就擴張了。那麼，哪些部門的職能和權力縮水了呢？我們一起去看看。
第一，民政部門。
民政部門在這輪機構改革中，應該是權力縮水最大的單位，職能劃轉得比較多。比如退役軍人管理服務、擁軍優屬等職能劃給了新組建的退役軍人管理部門，由一個部門來單獨管理退役軍人的所有事務，便於更好對退役軍人進行服務。將應急救援物資準備等職能劃轉給了新成立的應急管理部門（以安全監管部門為基礎組建），由應急管理部門來調度應急救援工作，包括物資管理等。將民族宗教管理職能劃轉到了統戰部門，和民族宗教工作再無瓜葛。實際民政部門只保留著社會組織管理、民政救濟、低保管理、殯葬管理等幾個職能，職能和權力在以前的基礎上大大縮水。
第二，住建部門。
住建部門一直是權力比較大的部門，在政府部門中算是影響力比較大的，也是廉政風險比較高的部門，特別是在房地產開發方面，權力顯得過大，據統計，很多地方組建部門主要負責人都前赴後繼的出事。在這次機構改革中，住建部門的職能進行了一些分拆，將相關規劃職能、不動產管理職能劃轉到自然資源部門，防止建設和規劃權力都在住建部門手中，導致又是運動員又是裁判員難以監管。機構改革後，住建部門主要負責建設方面的管理，建設之前和建成之後，都是自然資源部門在管理，有利於權力的監督，防止腐敗發生。
第三，衛計部門。
改革後各地的衛計部門說法不一樣，有的叫衛生健康部門，有的就叫衛計部門。按說，衛計部門是由以前的衛生部門和計生部門合併在一起的，管理著兩大系統，權力和職能應該增大才對，為什麼會縮小呢？原來，雖然是兩大系統合並在一起，但隨著國家計劃生育政策發生重大調整，計生職能大大削弱，雖然計劃生育政策還在執行，但對普通群眾來說，這個政策影響已經不大，因為要生三胎的人已經很少。加之衛生部門的醫保管理等政策已經劃轉到新成立的醫保局，同樣也是為了防止衛生部門既當運動員又當裁判員。所以，導致衛計部門權力和職能大大縮水。
大家覺得這三個部門的權力縮水了嗎？還有權力縮水更多的部門嗎？歡迎大家留言討論。
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