去年起互聯網行業紅利退去，企業陷入縮招與裁員的壓力中，導致行業人才壓力倍增，加速行業人才流動速度。據脈脈數據研究院報告指出，2018年百度、京東等互聯網一線企業出現明顯的人才流失，而阿里巴巴與字節跳動則成為流動人才青睞的企業。
脈脈數據研究院發佈的「人才遷徙2019」報告顯示，互聯網企業大都出現人才流失的狀況，其中百度出現了規模不小的人才流入負增長，其人才主要流向字節跳動、騰訊與阿里。
雖然人才流失明顯，百度作為互聯網大廠仍是北京地區高校畢業生就業時的首選。
一邊吸收新血、一邊向業界輸送人才的百度公司，仍是互聯網界的頭號大廠。而其他互聯網企業卻沒有如百度這般不可撼動的地位，2018年京東全年人才流入量年減130％；滴滴全年人才流入量年減96％。
即便行業步入不景氣，但仍有企業在嚴寒中上位。研究指出，該年度互聯網領域人才傾向選擇更保守的「圈內擇業」。
以抖音吸引大批用戶的字節跳動，是全年人才流入最多的企業，不僅吸引了行業領頭企業BAT（百度、阿里巴巴、騰訊）的人才，也將美團點評與滴滴的人才納入囊中。
互聯網行業在日趨成熟後，對人才的需求大幅降低，導致行業的就業競爭持續升高。據脈脈數據研究院發佈的「2019春招人才市場趨勢報告」顯示，2019年春招季互聯網行業就業競爭度（求職數╱招聘數）為2.1，居各行業競爭度第二，遠高於2018年秋招的就業競爭度1.8。另外，行業增勢逐漸下降，使從業者擔憂行業的未來發展。在研究的13個主流行業中，互聯網行業是唯一人才流動差額（流入數－流出數）為負的行業，也代表了從業人員有強烈的轉行意願。
關注“新海外” 海外資訊一手掌握
聲明：本頁面內容，旨在為滿足廣大用戶的信息需求而免費提供，並非廣告服務性信息。頁面所載內容，僅供用戶參考和借鑑。
閱讀更多 新海外生活 的文章
