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導語：

對於許多大學生來說，他們畢業後都會面臨實習，許多大學生都會選擇去公司做實習生，但大多公司對實習生其實並不是太歡迎，因為大學生們在學校裡學的知識，到了公司後，並沒有多大作用，而對於企業來說，招一個實習生，剛開始幾個月，都是做的賠本生意。但是有這樣一個實習生，她在入職後，不但沒讓公司賠本，而且還帶給公司一大筆訂單，可是最後卻發生了一件令她憤怒的事，到底是什麼樣的事能讓她憤怒呢？下面就一起來看一看。

小夏是一名大學畢業不久的學生，她在家呆了一段時間後就出來找工作。之後就來到了現在這家公司，在這已經工作三個月了，因為公司的考核期是六個月，所以小夏一直以生實習生的身份在銷售部門工作，剛開始只是學習理論知識，之後就開始正式工作，在進入公司後，基本每個新員工都會有個老員工來帶。

小夏運氣不錯，遇到了一個很好的師傅，用心教她，所以小夏進步飛快，之後在大學同學的幫助下，小夏成功拿下一筆訂單，一筆360萬的大訂單。小夏的師傅將其中的厲害告訴她，讓他將這個客戶放在自己的名下，但是提成一分都不會少給他的，當時小夏拒絕了，認為自己做的業績，為什麼要放在你名下。

可是到了月底，這下不但沒有拿上他想象的37000元提成，而且就連年終獎都沒了，公司將這筆大訂單劃到了部門主管名下。公司給小夏的理由是，虛報低價，擾亂其他業務工作人員的工作。小夏是一名剛出校門的學生，所以不會隱忍，對於公司給她莫須有的罪名，她難以忍受，就去找老闆理論，一時氣不過的她將老闆怒罵了一頓。最後的結局大家應該都猜到了，小夏被老闆開除了。

這樣將實習生招聘公司是虧本生意，但是還是有許多企業去招聘實習生，如果仔細觀察，你就會發現，這些公司招聘的實習生大多和銷售有關，而且給的工資也低，所以實習生就成了最廉價的勞動力。

網友點評：

1、曾經賣電信設備，關係疏通好了，找一工程公司去競標，然後做工程用我們的設備，大家都懂的，結果人家用了其他公司的設備，結果可想，最後被甲方以沒按合同選擇某品牌電信設備，而違約。後來我們找北京公司做了，小地方的公司眼界，誠信度都差的太遠

2、我笑了，老闆解僱你是為了維護公司整體，在一個大群體裡有強有弱不懂得犧牲就無法管理一個團隊，你的能力很強不會照顧上下頂多是個業務員，成不什麼氣候，還未出師就鋒芒畢露沒有成府，你之所以能完成也就是一個巧合和運氣，沒有前面的鋪墊你一個新人能完成奇了怪了。

3、一般而言，能拿下尤其是大單，要麼是能力強，要麼是背景大，自然可以取消，同事和老闆非常清楚，故事中的是基本不會出現！

4、這是職場鬥爭，一個有業級的人在職場總會預到這些問題，為了金錢那是短視，而為前程，以工為待得，那這是高詹遠足，但是在職場中往往會出現問題，因為一個業績比較好的人，他會讓高管擔憂 ，因為這樣子會影響到高管的前途與利益，所以往往高管會對這種情況進行打壓。