給大家講解一下年終獎的計稅方法,沒有年終獎的親也要看看並收藏哦,萬一下次有年終獎了,激動得不知道哪裡找計稅方法呢?
先上一個薪資個稅稅率表:
年終獎計稅方法分兩類走:
1
發放年終獎當月工資超過3500元
年終獎的計稅公式為:年終獎*稅率-速算扣除數
這看似跟月工資計稅公式一樣,關鍵在於稅率的選擇。稅率是:年終獎/12得到的商找對應稅率。
舉個栗子
年終獎為21000元,當月工資為5500元(為了簡便,視為扣除五險一金後的工資)。21000/12=1750,對照上面的稅率表,對應的稅率是10%,速算扣除數為105元。
年終獎個稅為:21000*10%-105=1995元
當月工資個稅為:(5500-3500)*10%-105=95元
當月一共納稅個稅為:1995+95=2090元
2
發放年終獎當月工資未超過3500
此時年終獎的計稅公式為:(年終獎+當月工資-3500)*稅率-速算扣除數。
稅率的選擇:按(年終獎+當月工資-3500)/12得到的商找對應的稅率.
再舉個栗子
年終獎為21000元,當月工資為3300(為了簡便,視為扣除五險一金後的工資)(21000+3300-3500)/12=1733.33,對應上面的稅率表,對應的稅率是10%,速算扣除數是105元,
所以:
年終獎的個稅為:(21000+3300-3500)*10%-105=1975元
當月工資個稅為:0元(月工資未超過3500元不用納個稅)
當月一共納個稅為:1975+0=1975元
PS:面對第二情況我們可以這樣理解:年終獎的金額要先彌補月工資不滿3500元的部分再參與稅率選擇的運算和應納稅所得額的運算。
年終獎的納稅籌劃
還要跟你說件恐怖的事情,那就是:有時候老闆多發你1塊錢的年終獎,你拿到手上的錢反而少了.... ..
舉個栗子你就明白了:
假設一個月工資超過3500元,年終獎18000元,年終獎適用的稅率為3%(18000/12)。
年終獎應納個稅為:18000*3%=540元。
實際拿到手年終獎為:18000-540=17460元
如果老闆發慈悲,說多發1塊錢給我買兩顆棒棒糖跟小夥伴分著吃,小Y會哭死的......
年終獎18001,適用的稅率為10%(18001/12)。
年終獎應納個稅為:18001*10%-105=1695.1
實際拿到手年終獎為:18001-1695.1=16305.9元
名義上是多給了1塊錢年終,拿到手的錢卻少了1154.1元(17460-16305.9)
是不是好大一個
我們學財務的都是聰明的孩子,年終獎存在多發一塊錢就要多納稅一千多元的情況,這時納稅籌劃就顯得格外重要。
先送給大家一個超實用的年終獎個稅籌劃對照表
蒙圈的看這裡:上面我們已經計算過,如果你的年終獎是18000元時,你實際拿到手的錢是17460元。
那麼如果你的年終獎是19283.33元時,實際拿到手的是多少錢呢?
我們不妨來算一下:當年終獎是19283.33時,應納個稅就是:19283.33*10%-105=1823.33元,實際拿到手的錢就是:19283.33-1823.33=17460元。
什麼?公司發這兩個不同金額的年終獎,竟然員工拿到手的錢是一樣的?
是的。
當年終獎在18000元到19283.33元這個區間時,我們應該選擇發放18000元。
當年終獎在54000元到60187.5元這個區間時,我們應該選擇發放54000元。
......(以下的同理)
怎樣?是不是很輕易的就幫公司省到錢了?
最後還需要說明一下:年終獎這種計個稅的方式,一年只能使用一次。比如有些公司6月份發一次獎金,12月份發一次獎金,一年一共發兩次獎金的。其中一次就要跟當月工資合併,按正常的月薪工資計算納稅(納稅時你會有種割肉的感覺)。
如果員工不是等米下鍋的情況下,當然建議公司把兩次發放的金額合併成一次發放啦!
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