国内的花式裁员，就不多说了，全球其它地方到了今年年底，不管是中小企业，还是世界500强，都是一遍裁员潮。虽然各国名义上的经济增长都还算体面，没有跌到裤裆底下，但总体来看，今年多数行业的经营压力都比较大，赚钱效应很差，全球经济同此凉热，在经济下行的低谷中，所有企业的日子都不好过，纷纷开始勒紧裤头带过冬，开源不行，那只能节流了，于是裁员潮就接踵而来了。
与实体经济中的制造业不一样，服务业当中的金融机构，以往都是风光无比，即使裁员也是地方性或是局部性，整体还是处于扩张当中。但是今年的情况有点不一样，排名顶尖的金融机构纷纷掀起了大规模裁员潮，在今年宣布的裁员人数已经超过73000人，其中86%来自欧洲。
德意志银行从今年7月开始，就公布了要在2020年之前全球裁员1.8万人的计划，占该行总人数的20%；英国最大的银行之一巴克莱宣布裁员3000人，占该行总工总数的3.6%；意大利最大的银行裕信银行宣布裁员8000人，并关闭500家网点，此次裁员就开掉了9%的员工；日本三大银行中，瑞穗金融集团正在推进到2026年末逐步削减1.9万人的计划，三井住友金融集团提出到今年年底削减近5000人，三菱日联银行宣布到2023年度减少逾1万人的计划……
大家都知道，金融业特别是银行，是经济发展的大动脉，即供血管，银行业不行往往预示着经济开始进入寒冬，因为企业削减投资规模导致银行信贷收缩，传统的货币投放放大效应则会相应地变成成倍收缩效应，简单来说，如果银行的存款准备金率是10%，那么投放100元最高可以做到1000元的信贷规模，杠杆是10倍，但经济不好贷款发放不出去，那么货币只能躺在银行账上睡大觉，但是信贷的坏账率则会随经济恶化而成倍增加，最终反噬银行。
所以，银行在经济处于增长阶段起到的作用就是锦上添花，但如果是进入经济衰退阶段，就极可能会进行惜贷从而变成落井下石，但是在这个阶段往往中央银行会出面进行兜底，让银行机构减轻负担前行，减少发生金融危机的风险，而银行作为主动应对经济衰退的做法，第一个无非就是裁员，降低经营成本，迎接寒冬的到来。
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