新北科技鎮長團
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2017年8月，陳振作為江蘇省科協派出科技鎮長團的幹部到常州市新北區掛職，擔任該區科技局副局長、奔牛鎮黨委副書記、鎮長團副團長，被大家親切地稱為“團副”。
我
的
宣
言
新北區科技鎮長團副團長陳振
盡力搭好“最後一公里”橋樑
1
利用資源優勢，幫助企業自薦
到任不到兩個月，陳振就進入了工作狀態，主動帶領常州陽光藥業有限公司技術團隊一行7人趕赴連雲港參加醫藥技術大會，充分利用省科協資源優勢，在雲集的當地企業中“擠出”一條空隙，使企業直接接觸到來自加拿大、比利時、韓國等國家的醫藥代表和大批國內業界人士，獲得向海內外同行推介的機會。這次會議，也收穫了企業對他的信任。
企業評價說，省科協來的陳振書記，為企業架起了一座對外交往的橋樑，他們非常希望能夠再次參加這類活動。
2
敏銳捕捉方向，主動牽線搭橋
企業的認同是幹工作的最大動力。在調研中，他發現，一些中小型高新技術企業對科技與人才有著迫切的需求，有的企業甚至已經投入了上千萬元的自主研發經費。這讓他眼前一亮，敏銳地意識到這就是“牽線搭橋”的目標方向。
在走訪奔牛鎮的一家科技企業時，企業向他展示了一款電動輪椅車，其中一項核心技術“智能助力驅動器”引起了他的關注，他知道中科院蘇州生物醫學工程技術研究所在研究康復器具上具有獨特的技術優勢，正好能與企業形成技術互補。他立即發動團友合作，積極推動兩家“強強聯手”，結果這兩家還真“看對眼了”，在來往互動中，不僅這兩家簽署了技術合作開發協議，還從中科院其他院所引進了一名技術研發人才。
任職以來，他先後走訪大連海事大學、武漢理工大學等高校院所11家，帶領企業到西南交大、長春光機所等6家高校院所開展人才對接活動，拉近了企業與科技人才間的距離。他認為，做科技人才工作就是要“接地氣”，就是要用心搭好廣大科技工作者與企業間的“最後一公里”橋樑。
END
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