CarKei
曾经做过K12课程销售顾问，业绩一直保持前列，这里为你简单介绍下：
课程顾问很大程度就是销售岗，顾问式销售，工作的地方不限定在上课的地方。上课课程分为线上和线下，线下的可能要地推，线上的直接通过电话和网络就可以工作了。
线上的课程顾问，根据公司提供的获客名单（公司推广运营，客户主动通过APP注册），进行线上陌拜，通过沟通了解潜在课程销售对象的需求，同时将课程产品的特色，授课老师的师资，过往学员的优异表现以及通过学习课程后期可能会对个人带来的益处进行阐述。在和客户达成课程学习意向后，指导客户线上完成学习课时和学习时间段（要和老师对接好）及授课老师的确定，并最终完成缴款；将成交客户资料转交给授课老师和班主任，后期做好对学员的跟进，了解学习成果，争取转介。
线下的课程顾问，大都围绕上课的社区、商场周围开展展业、地推，并联系安排相应师资，场地按排，做好跟进工作，后期回访，开发复购等一系列工作。
如果年龄较轻，建议做线上课程顾问，年轻有资本，体力好；课程顾问的体力消耗还是蛮大的，薪资值得你去挑战。
宏看财经
课程顾问，有几个类别：
一是销售顾问，按公司或者老师的课程要求开发客户，要了解产品的特性、优势，特点和顾客需求。包括产品内容、学习方式、价格等；
二是实施顾问，包括教师安排、场地安排、学员安排、各类物资准备等，保证培训的顺利实施；
三是项目顾问，工作内容按项目开发，课程开发或整合、师资甄选、客户开发、项目实施，项目评估等，负责总的流程的完善！
人力资源和平哥
这个问题我来回答，也挺好的。因为我就是课程顾问的身份。
首先，课程顾问目前来说，相当于企业的销售。但为什么要叫做课程顾问了，一个方面名字要更好听些，方便招聘，大部分人听到招销售的话，就直接拒绝了。第二个方面显得更专业些，举个例子，法律顾问，战略顾问，是不是一听感觉不一样，同样的课程顾问也是这个道理。
明白了课程顾问的定位，再回到课程顾问的工作上来啦。大部分称作课程顾问的都在教育领悟。课程顾问的工作主要在于两个方面“销售+服务”。至于好不好做，要看你在销售感不感兴趣，有没有方法，在服务层面，够不够用心。
根据我的感受，若是自己喜欢和热爱，那就不难；若是不认同，强迫自己，那就趁早转行。
工作地点对课程顾问影响不大，用得最频繁的就是手机，各种方式沟通，各种电话拨打，还要能说会道。
这就是我对课程顾问的理解，希望可以帮到你！
万里桐花
课程顾问其实就是销售岗，有的时候也需要地推。
只要是挣钱的工作就没有容易哒！
听你这意思是刚工作，或者是刚换行业，首先需要做好心理准备和建设，课程顾问并不难，做到能吃苦就已经比很多人优秀了。
