10.17 事業單位改革出方案，涉及到職能轉化，編制以及人員安置

事業單位改革自2011年開始，要在2020年結束。改革的主要目的是之前的事業單位存在事企部分，人員冗雜，支出繁多等問題。改革後的事業單位，將不會是之前的三類，差額，全額，自收自支。而會分為公益一類和公益二類。

之前事業單位的職工也會分為幾種，一種取消編制，改為聘任制。一種事業單位改為企業，職工自然也變為企業的職工。最近，湖南省地勘單位出具了單位改革的具體方案，涉及到職能轉化，編制以及人員的安置等。

具體的職能轉化方面，湖南省地勘單位要堅持政事分開，政企分開。事業單位就安心做好公益類的工作，做好基礎性，戰略性，公益性的地質工作。

關於人員的編制，總的來收就是一個字，減！減少機構總量，控制編制數量，對院所隊科學核定編制，實行總量控制，富餘人員逐年自然消化。按照自願原則，鼓勵現有職工去企業，實行“老人老辦法”。另外，規定改革期間，人員只出不進(除結構性專業人才外)。

對於以前存在的地勘院人員的補貼地區差上邊，也會納入此次改革的範圍。

事業單位改革將會在2020年底完成，鐵飯碗打破，權責將會更加明確，事業單位的人員編制也會越來越珍貴。事業單位有為者有位，公益性質也會更加突出。