我們每個人都想知道，在自己退休的時候每月能領多少養老金？特別是對一些下崗失業繳納靈活就業人員來說，他們繳納養老保險都是個人承擔全部費用，所以對於其是否划算他們就顯得尤為在意。
首先，我們都知道職工要想按月領取養老金必須達到一定的條件：
一是達到法定的退休年齡；二是參保人累計最低的繳費年限滿15年；三是在參保地地累計繳納滿足10年才可以退休！只有滿足了這三個條件，你才有資格向參保地社保經辦部門申請退休手續，領取養老金。
每月退休金由3部分組成的：
退休時養老金＝基礎養老金＋個人養老金＋過渡性養老金 （92年前沒有繳納社保，按視同工齡計算）
基本養老金＝全省上年平均工資＊（1+養老金指數）÷2＊繳費年限＊1%
個人養老金＝個人養老金賬戶／（男139，女幹部174，女工人195）
舉個例子，假設小明在北京退休，是靈活就業人員，養老金指數為1，個人養老賬戶10萬元
北京2017年社平工資為7706，小明30年後退休，按每年8%增長率計算
預估2047年北京的社平工資為7706（1+8%）*30%=77060元
則基本養老金＝77060x（1+1）÷2x15x1%=11559元
個人養老金＝100000／139=719元
所以小明退休後每月養老金=11559+719=12278元
一個月可以領取這麼多的養老金？這是真的，因為每月領取的養老金在當地每月社會平均工資的30%－200%內。所以每年的社會平均工資都上漲，養老金也會上漲！何況這是30年後的數字。
大家都知道，這些年來我國的社會工資增長十分快速。所以說前15年交的社保，辦理退休後拿到退休待遇，就會比後15年繳納社保拿的待遇低。另外由養老金的計算公式可以看出，繳費年限對養老金的高低起著決定性的作用，也就是繳費年限越長，養老金也相應越高。
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