在去年國務院辦公廳下發《關於全面推進生育保險和職工基本醫療保險合併實施的意見》
，其中明確，生育保險基金併入職工基本醫療保險基金，統一徵繳，統籌層次一致，並且要求在19年底2020年前實施。所以今年我們也看到在社保繳納上還是有一些變化的，已經看不到生育險了。
但是並不是說我們的“五險一金”簡化為了“四險一金”，因為生育保險並不是別取消了，而是與職工基本醫療保險合併。
此次的調整不僅簡化了企業和個人參保程序，還提升了政府部門的管理服務能力，更重要的是這個政策為我們普通職工帶來許多實惠。
尤其是從今年2020年開始，全國已經基本實現了生育保險和職工基本醫療保險的合併。對於我們普通民眾到底有哪些好處，我們一起來聊一聊。
此次生育保險和醫療保險合併，將避免出現公司不給個人繳納生育保險的情況。因為有些朋友反映在2019年前，自己所在的企業只給繳納了基本養老保險和醫療保險等險種，並沒有繳納生育保險。
不過此次合併後，參加職工基本醫療保險的在職職工同步參加生育保險，也就是說，不會出現參與基本社保、但企業沒繳納生育保險而無法享受生育保險的情況了。
此次生育保險與職工基本醫療保險合併，員工只需要繳納醫療保險不用再繳納生育保險。
《意見》中給出明確要求，按照用人單位參加生育保險和職工基本醫療保險的繳費比例之和，確定新的用人單位職工基本醫療保險費率，個人不再繳納生育保險費。
總結就是：合併之後，單位、企業的繳費比例是現有醫保費率和生育保險費率之和，個人只繳納醫保不繳納生育保險。關於費率的調整，根據職工基本醫療保險基金支出情況和生育待遇的要求，按照收支平衡的原則建立費率確定和調整機制。
此次生育保險與職工基本醫療保險合併，將簡化我們的報銷流程，使得報銷更加方便。
有的朋友就反應之前在生孩子時，因為是自己先墊付了費用，然後再拿著相關材料去走生育保險的報銷流程，前前後後在公司和醫院來來回回跑了跑了好幾趟，浪費了大半個月的時間才報銷了一千多元。
但這次合併後生育出院結算時，可以直接從社保卡里面扣除生育保險部分，可以說是非常方便。
總的來說，生育保險和基本醫療保險合併對我們普通職工來說是一件好事，合併後基本待遇沒有變化還多了諸多好處。相信社保相關的政策後續也會不斷優化完善，真正成為保障勞動者權益的好政策。
