在去年国务院办公厅下发《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》
，其中明确，生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，统筹层次一致，并且要求在19年底2020年前实施。所以今年我们也看到在社保缴纳上还是有一些变化的，已经看不到生育险了。
但是并不是说我们的“五险一金”简化为了“四险一金”，因为生育保险并不是别取消了，而是与职工基本医疗保险合并。
此次的调整不仅简化了企业和个人参保程序，还提升了政府部门的管理服务能力，更重要的是这个政策为我们普通职工带来许多实惠。
尤其是从今年2020年开始，全国已经基本实现了生育保险和职工基本医疗保险的合并。对于我们普通民众到底有哪些好处，我们一起来聊一聊。
此次生育保险和医疗保险合并，将避免出现公司不给个人缴纳生育保险的情况。因为有些朋友反映在2019年前，自己所在的企业只给缴纳了基本养老保险和医疗保险等险种，并没有缴纳生育保险。
不过此次合并后，参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险，也就是说，不会出现参与基本社保、但企业没缴纳生育保险而无法享受生育保险的情况了。
此次生育保险与职工基本医疗保险合并，员工只需要缴纳医疗保险不用再缴纳生育保险。
《意见》中给出明确要求，按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和，确定新的用人单位职工基本医疗保险费率，个人不再缴纳生育保险费。
总结就是：合并之后，单位、企业的缴费比例是现有医保费率和生育保险费率之和，个人只缴纳医保不缴纳生育保险。关于费率的调整，根据职工基本医疗保险基金支出情况和生育待遇的要求，按照收支平衡的原则建立费率确定和调整机制。
此次生育保险与职工基本医疗保险合并，将简化我们的报销流程，使得报销更加方便。
有的朋友就反应之前在生孩子时，因为是自己先垫付了费用，然后再拿着相关材料去走生育保险的报销流程，前前后后在公司和医院来来回回跑了跑了好几趟，浪费了大半个月的时间才报销了一千多元。
但这次合并后生育出院结算时，可以直接从社保卡里面扣除生育保险部分，可以说是非常方便。
总的来说，生育保险和基本医疗保险合并对我们普通职工来说是一件好事，合并后基本待遇没有变化还多了诸多好处。相信社保相关的政策后续也会不断优化完善，真正成为保障劳动者权益的好政策。
