大家都曾有過面試的經歷，除了那些對員工要求極高的世界五百強的大企業，基本上其他公司的面試都逃不開這些問題。自我介紹、職業規劃、優缺點、婚姻情感狀況還有就是為什麼從上一家公司離職。除了剛從大學畢業的應屆畢業生，其他的職場人在找工作面試的時候都無法迴避自我介紹和為什麼從上一家公司離職這兩個問題。自我介紹因為每個人的職業都不同，所以回答就很多種了。而離職原因卻可以大做文章，這個問題回答不好，直接會影響面試官對你這個員工的是否長期及穩定程度的判斷，也間接影響到該公司是否會錄用你。那麼什麼樣的回答才堪稱標準呢？
1、 從工作量上面來做文章，當然肯定不能埋怨上一家公司的工作量太大。因為一旦說離職原因是因為工作量太大，可能會直接導致面試官對你個人承受工作壓力以及工作的上心程度及工作能力表示懷疑。而恰恰要抱怨的就是上家公司的工作量太小，你可以從工作量小，可以上升的空間以及學習到的工作經驗等方面做文章，這會給面試官留下一種對工作有要求有規劃的好印象。
2、 從上家公司的公司規模以及內控制度方面出發，表達出上家公司規模太小，內控制度也不夠完善，導致老闆對你所在的崗位有誤解，導致你的工作內容已經偏離了你之前對職業的一些規劃。而且還可以從內控制度方面做文章，說公司內部的各種制度不夠完善，導致你之前的工作十分的被動，很難開展下去，這是對你能力的一種限制，順便表示一下對面試的公司在規模以及內控方面的表揚。
3、 從年齡以及地域方面出發，闡述自己在目前年齡在婚姻感情上的另一種打算，可以說自己之前的工作離家太遠怎麼的，隨著自己到了一定的年紀，想離家近一點，從而有更多的時間可以陪伴家人什麼的。這種闡述往往和工作本身沒有什麼聯繫，但是每個人包括面試官也曾經歷過這些，可能會引起他們的共鳴。
4、 可以從職業規劃上分析原因，可以說根據自己的職業規劃，說現在到了一定的階段，可是自己之前的工作經歷以及所在的行業都太過於單一，為了自己職業上的可持續發展以及獲得更多的工作經驗從而在職位上有一定的提升，所以才決定離職，換一個行業發展。
除了以上這4種答案，關於為何從上家公司離職的原因，還有很多很好的答案。但是有些時候，大多數職場人因為面試經驗不過，在這個問題上栽跟頭的很多，所以如果實在不知道什麼好的回答的，也可以模仿上面的4種方案。正在找工作的人，千萬別忘了58同城上也有招聘模塊。
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