11月28日，臨沂市啟動職業技能提升行動。力爭到2021年底，技能勞動者佔就業人員總量的比例達到25%以上，高技能人才佔技能勞動者的比例達到30%以上 。
近日，市委辦公室印發了《臨沂市職業技能提升行動方案（2019－2021年）》，確定了企業職工、就業重點群體、貧困勞動力三個方面的培訓重點。提出了實施大規模職業技能提升培訓和創業培訓，做到“應培盡培”、“願培則培” 、“需培就培”，努力實現“就業一人、培訓一人”和“培訓一人、就業一人 ”的目標。
《方案》中指出企業職工培訓主要目的是適應新產業、新技能的要求，提升職 工技能，增強就業穩定性。就業重點群體培訓主要是面向農村轉移就業勞動者 、城鄉未繼續升學初高中畢業生、下崗失業人員、退役軍人、就業困難人員、 殘疾人等各類重點群體，針對其就業創業需要，持續實施專項培訓計劃。貧困 勞動力技能培訓《方案》提出了通過項目制購買服務等方式為貧困勞動力提供免費職業技能培訓,在培訓期間按當地最低生活保障線給予生活費補貼，補貼期限最長不超過30天。對接受技工教育的貧困家庭學生，按規定落實國家教育助學金和免學費等政策。培訓實施的主體《方案》明確通過企業、職業院校（含技工院校）、社會培訓機構三類培訓主體大力開展培訓，有效增加培訓供給。
與以往政策相比，此次政策惠及面進一步擴大。在培訓對象上，按照“應培盡培”、“願培則培”、“需培就培”的原則，梯次實施職業技能培訓。培訓補貼門檻進一步降低、補貼標準進一步提高。符合條件的人員參加培訓後取得的證書由職業資格證書增加到職業技能等級證書、專項職業能力證書、特種作業操作證書、培訓合格證書。補貼標準提高到：初級工、中級工、高級工分別給予1000元/人、1200元/人、1400元/人的補貼，創業培訓按照1500元/人補貼。
僅參加職業生涯公共課程培訓的企業新錄用人員，給予300元/人補貼；專項能力培訓按照500元/人補貼。職工參加企業新型學徒制培訓的，給予企業每人每年最低4000元的培訓補貼，企業依託高技能人才培訓基地或其他具備條件的職業院校和職業培訓機構開展技師和高級技師培訓，即“金藍領”培訓，符合條件人員給予技師2000元、高級技師5000元的培訓補貼。對開展項目制培訓的，實施後可先行撥付不超過60%的補貼資金，培訓後就業率達到85%以上的，全額撥付項目資金，對其中的建檔立卡貧困人員，在培訓期間按當地最低生活保障線給予生活費補貼。
臨報融媒記者 袁文瀟
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