在臨沂客戶端2月24日訊 市、縣區人社部門開通24小時用工服務專線，“點對點”重點幫扶，“現場即辦、會商合辦”……近日，臨沂市人社局出臺支持企業復工復產促進就業“十條措施”，全力服務保障企業復產用工。
市、縣區人社部門主動作為，切實為企業做好服務。建立市、縣區兩級人社部門和鄉鎮人社所、村居（社區）人社協理員及企業人力資源經理聯絡協調機制。市、縣區兩級人社部門包縣區、包鎮街，分級指導督導。市、縣區、鎮街、村居，組建四級用工服務專員隊伍，具體負責收集企業用工需求、勞動者求職需求，發佈崗位信息。加強重點企業用工監測，實施用工臺賬管理，及時準確掌握企業開復工、人員返崗上崗和用工短缺等情況。各縣區將企業復工、返崗、空崗以及用工需求等摸底調查和重點企業幫扶情況，及時彙總上報。
市、縣區人社部門開通24小時用工服務專線，專人負責對接協調企業用工需求和政策解讀。“現場即辦、會商合辦”，通過網絡招聘、本地挖掘、中介服務等多種方式，滿足企業階段性用工需求。不折不扣落實後各級各部門出臺的促進就業、援企穩崗、社保費減免緩和各類補貼等政策。
為確保企業用工，組織一批人力資源服務機構為企業緊缺用工提供免費服務。 發動人力資源服務產業園等更多人力資源專業服務機構開展“點對點”對接用工服務。
開展“戰疫情·保復工·穩就業”網絡招聘行動，在“山東公共就業招聘網”“臨沂市人社局網站”“臨沂在線”“臨沂微招聘”及12333服務熱線等網絡平臺，開設網絡招聘服務活動專區，拓寬崗位信息發佈渠道。截至目前，已有3608家次企業在網上發佈了招聘信息，累計提供招聘崗位4.69萬個次，網上瀏覽量達到17.2萬人次。加強政策、招聘信息、專項活動宣傳，由“人找政策”到“政策找人”的轉變。
指導企業採取協商為主的方式，妥善處理疫情期間的勞動關係問題。鼓勵企業採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式，穩定工作崗位。
對保障疫情防控和城鄉生產生活的民生企業、重點項目和重大工程等重點企業，開展用工監測，提供“點對點”精準用工服務。每縣區選擇不少於50家的重點企業，重點幫扶。對成規模、集中性返崗的勞動者，可開通直通包車幫勞動者安全返崗。
臨報融媒記者 張慶華 通訊員 王金川 趙勝利
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