這一篇是古拙上一篇《職場精英為什麼快人一步 區別就在這些道理 》的姊妹篇，近來很多即將踏入職場的朋友找古拙諮詢，這些觀點與大家分享，聽聽您有什麼好的見解。
“牽牛要牽牛鼻子”。事情千絲萬縷，惟有掌握方法，抓住事物的主流、本質，才能推動工作迎刃而解。
這裡就涉及到工作中的一些好的習慣，例如羅列一天的工作計劃，按先後、重要等排列順序，直到逐一完成，再一個是書寫工作筆記，將工作中遇到問題、好的辦法進行梳理記錄，及時歸檔成冊，這些都將成為自己的寶貴財富。
順勢而為，乘風而起。我們既要仰望天空，更要腳踏實地，到底是時勢造英雄，還是英雄造時勢，或者是在正確的時間，遇到正確的人。
金陵豈是池中物，一遇風雲便化龍。風雲便是契機，每個人一生都會面臨很多機會，緊要處就是幾步，因此要有良好的大局觀，平時多做積累，方能隨時亮相“舞臺”。
興趣是最好的老師。知之者不如好之者，好之者不如樂之者。選擇不對，努力白費。有些朋友從填報大學專業到畢業選擇工作都是家裡“一手包辦”，不說對自己的工作“愛的深沉”，至少應該感興趣。如此，才能以解決工作中遇到的困難和挫折為快樂，才會在收穫成功時感到喜悅。
“相信自己，然後別人才會相信你”。在最困難的時候也不要放棄，在絕境中也要相信自己，任何時候都要相信辦法比困難多。
不能一遇到困難就妄想依靠同事、朋友和家人，如果自己都不相信自己，別人又如何對自己產生信任。人不能害怕失敗，總還是要有幾次讓自己紅臉出汗、緊張心跳的時候。
當然，自信不是自大，更不是自負，是源於對自身能力的清醒認識，如果一個目標定得太小，墊腳可得，便會失去內心的認可；如果目標定得太大，如何努力都不可得，便會挫敗內心自尊，因此，要適當的在自己能力範圍之外確立目標，積小勝為大勝。
團結一切可以團結的力量。所謂“匯涓成海，集腋成裘”。
有些人，天生就有好人緣，容易團聚一批朋友，這是一種天賦也是一種能力、境界和胸懷。謀事做事講究天時地利與人和，不要忽視任何一個人的力量，雖然不一定是正向的。
“苟日新、日日新、又日新”。管理之所以稱謂一門藝術，是因為他的因人、因時、因地、因勢的不同而需要採取不同的方式。
世上唯一不變的就是世界一直在變，只能以變應變，長變常新。如果有幸成為一名管理者、牽頭人、領頭羊，一定要把自己錘鍊為全能鬥士，努力在工作中學習，拜同事為師，不斷提升自己的綜合能力和素質。
永葆樂觀，希望可能就在拐角。
往事如歌，在人生的旅途中，儘管有過坎坷，有過遺憾，卻沒有失去青春的美麗。相信自己，希望總是有的，讓我們記住那句話：錯過了太陽，我不哭泣，否則，將錯過月亮和星辰。
樂觀也是一天，悲觀也是一天，工作本已壓力山大，又何必愁眉苦臉，誰都有時來運轉的一天，於高點處保持冷靜，於低點處修身養性，耐心靜待屬於自己的機會。
“事情越煩，越要耐得煩”。天下沒有不煩的事，要涵養靜氣。
必須摒除主觀因素對事物判斷的影響，把事情的前因後果，來龍去脈弄清楚，弄明白。一旦面臨選擇時，切忌對選定的結果有所猶豫，而應認定其中一點，不斷努力，否則便會被自己的選擇所左右困擾。
功成不必在我，建功必須有我。大擔當才有大作為，現在有人常說多做多錯，不做不錯，其實是誤人子弟。不能因為害怕擔責就不做事情，擔當是任何崗位都是必備的品質。如果事無鉅細都層層上報，請上級定奪，以來浪費寶貴的行政資源，二來容易留下工作能力不強的印象。“沒有金剛鑽不攬瓷器活”，敢於擔當，不是盲動胡來，而要不斷提高幹事創業的能力，誰不喜歡敢於擔當、善於擔當的人。
人還是要有一定的情懷。“為天地立心、為生民立命、為往聖繼絕學，為萬世開太平。”是老一輩讀書人的情懷，而對於我們這一代人，經歷了生活的巨大變化，躁動往往是常態。但是，一定從繁雜的事務中抽身出來，環顧下四周，看下自己所處的時代，看下自己所從事的工作，不斷提高自己的思想境界。
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