菲你莫属
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好习惯成就未来。有时候能让自己获得成功的恰恰是那些平常不注意的小习惯，一个习惯的养成需要七天，而一个好的习惯的养成更是需要长久的坚持，生活中也好还是在工作中也罢，有些小习惯是对我们很有帮助的，是可以让我们有好的进步和成长的。在职场中都有哪些小习惯可以加分呢？
① 礼貌：在职场中，无论是同事也好还是领导也罢，对自己每天所接触的人都要抱有礼貌的态度，再好的关系在上班期间都不要太随便，私底下怎么好都可以，上班的时候该怎么称呼怎么称呼，对他人礼貌是获得好感的第一步。
② 薪资：对于别人的薪资不要去刻意的打听，只要保证自己的薪资没有错误就可以了，别人的薪资是别人的，听听别人的薪资就会让自己很好受了吗？万一人家的都比你的要高呢？不要自己找痛苦。我以前干的那家公司就是这样，直接有明文规定，同事之间采取薪资保密制度，不得在内部讨论薪资问题。这也不是没有道理的。
③ 手机静音：在办公环境中要习惯性的将手机调为静音模式，在不打扰周围同事办公的同时，还能让自己不会为了手机的突然想起而手足无措，更不会让自己显得尴尬。
④ 坐姿端正：在公司开会或者是和别人交流的时候，要保持坐姿端正，不要习惯性的去抖腿，这是一个很不好的习惯。
⑤ 少评价：对于公司里面的领导、同事，不要总是去加以评价，有些事自己内心明白就好了，没必要都要说出来，祸从口出，经常去评价别人的员工，最后都不会有很好的发展的。
职场中要注意的细节有很多，养成一点好的小习惯，是受益终身的，也是对自己的发展有很大的帮助的。
以上
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身处职场，每个人都想活得游刃有余，这些被忽略的小细节能够为职场加分，大致分为这几类。
礼仪方面（关键词：尊重对方）
1.接听电话时，把“喂”字去掉，直接说“你好”。
2.开会时，如果没有专人负责倒水，你的举手之劳是加分项。
3.同事来工位谈事情，请站起来跟对方说话。
工作方面，（关键词，方便他人）
1.每天早到十分钟。很多领导也有早到的习惯，他们也是从底层员工干起的，早到勤奋也许会是你给领导的第一印象，早起的鸟儿机会会更多。
2.发邮件时，修改附件名称与内容相符，常见于扫描件。
3.交接工作时，务必分类标明时间和进度。
4.沟通情况时，让别人做选择，而非问答。
5.换位思考，作为一种日常习惯。己所不欲勿施于人，生活中我们不喜欢别人让我们去干的事情，首先尽量别这么去要求和命令别人，哪怕你成为了领导，也要多站在下属的角度考虑。
其他方面（关键词：个人高效和个人）
1.保持办公桌和电脑文件整洁。对外可以传递你的个人品质，对内也可以帮助你提高自己的工作效率。
2.有无要求，请坚持写日结。勿日三省吾身，为人谋而不忠乎，每天为自己的工作做一个总结，有利于你工作进步。
3.善用便签纸。今日事，今日毕，既可以理清你大量的工作，也可以高效率的完成工作，提高工作效率。
4.注意个人仪表和卫生。你的形象价值百万，聪明的职场人，一定会让自己看起来干净干练，也会注意在公众场合的形象。
5.保持热情主动的初心。不管何人何事，首先笑脸相迎，一杯水对待，总是不会错的。不论是领导还是下属，都能热情对待，这是修养，更是本事。
职场生活中，每个人都希望自己能够不断的提升自己的形象，只要细心观察和留意，这些小细节都能够为你加分，让我们不断遇见更好的自己吧。
许悠然
为什么你有理想有抱负有工作能力，但是在职场中还是不太受人待见，晋升的机会还是巧妙地避开你？其实，除开个人的工作态度和能力不谈，有些被你忽略的职场习惯也是关键所在。
着装方面不说你得穿的多么好看大气、有气质，但要做到最基本的整洁清爽，这样别人才愿意靠近你和你接触。自己的工作区域也要定期整理，一来方便自己，二来不会显得一团糟，有人来跟你交代工作相关的事情时也能博个好印象。
要学会听取别人的意见，但这不意味着啥事都躲在人后，要适时地发表自己的意见，这样领导才会注意到你。姿态要低，说话要留有余地，更不要让别人难堪。一定要有反馈意识，于领导，反馈工作可以让其知道你的工作进度，于同事，好的反馈言语和动作可以促进同事间的相处关系。
工作时要有条理，最好养成记录的好习惯，不要总是“闭眼干”，那样只会一团乱。超过自己能力范围的问题要即时向别人请教。尽量不要越级请示，那样你的上级会觉得你不尊重他。还有不要只想着朝五晚九地打卡上班，要多思考和调研工作中的问题，毕竟你的工作能力还是要摆在前列的。
秋叶大叔
职场上，栽培你或培养你，从来都不只看能力，还会看你做事习惯，思维等。你觉得不起眼的一些小事，往往有可能成为日后升值加薪的决定因素。那么，如果给自己的职场加分呢？
一、工作方面：
1. 责任心：对自己的工作负责，并不意味着鼓励你加班，但是要做到不因为个人影响整体的利益，拖慢团队的进度。主动承担错误，工作中难免会遇到失误的地方，即使是因为别人的原因造成的，也不要计较，领导不是傻子。
2. 专业性：做事要展现你的专业度，多研究公司和行业动态是基本的素质。
3. 时间管理：在规定时间完成上级布置的任务并尽可能的完成超出预期的东西，增加业绩以外的附加价值。
4. 有逻辑：汇报一定是提前总结好的，因果推导要符合逻辑，要搞清楚，不要想当然，给人一团乱麻的感觉，这是对工作的不尊重。
二、待人接物：
1. 礼貌：认识每一个同时，见面打招呼，有同事过来谈事情时，要站起来和对方对话，倒水时帮其他同事也倒上，往往这种举手之劳的小事反而是加分项。
2. 真诚：不站队，真诚待人接物，如果有反帮派联盟，倒是可以加入的，有时候站错队伍付出很大的，职场须小心，你不找麻烦，也尽量不要让麻烦找上你。做自己就好。
三、其他方面：
1. 办公桌整洁：保持办公桌的清洁和电脑桌面的整洁。这些是除了外表外别人了解你的第二张脸，
2. 邮件：邮件也是大多领导会考量的一个点，一定要简明扼要的表明事件，保证格式正确并没有错别字，附件内容多的话尽量在正文中提供摘要，让看邮件的人可以直观的找到想要的东西。
除了加分项之外，还有许多减分项，比如：爱抱怨、爱找借口、情绪化并且拖延等。
霸王课
职场上我们会发现有一些人显得特别有职场的素养，跟他们共事你会感觉特别地舒服，为什么有人些能让我们感觉如沐春风一样，其实这就是做在日常工作中很多一些小习惯小细节带来的影响。
有哪些小习惯可以让我们在职场上得到加分，赢得别人的好感呢？不同的人有不同的喜好，微小憩根据自己的经验，整理一部分小习惯给各位小伙伴，希望有些小习惯咱们可以学习，提升自己的职场素养。
有反馈
在工作中，我们最怕的就是事情布置下去以后，不知道完成的情况如何；或者同事之间询问一些事情，得不到相应的反馈。我们在跟同事和领导的协作过程中，任何一个人都希望自己的每一次询问都能如期收到你反馈的信息，交待给你的事情也不需要他一再追问才能得到反馈。
同时，在我们跟同事面对面说话的时候，我们一样需要有反馈，我们可以前倾表示有兴趣，适当的时候也要点点头，让别人感受到你在倾听和给到对方反馈。
当我们养成了积极反馈的职场习惯，会帮助我们赢得别人对我们的信任，我们在取得别人信任以后，也就能够获得别多别人没有的机会。很多机会就是在我们日常行为积累下来而获得的。
做笔记
各位小伙伴在读书的时候，我们的老师都有跟我们说过:好记性，不如烂笔头，这是在告诉我们你的记忆力再好，还不如把事情记录到笔记本上，随时都有进行复习。在工作中其实也是一样，很多小伙伴在开会的时候就带个脑袋参加，而有些人则会带上本子，不管是记录到电脑里面，还是笔记本里面，都有助于我们在工作中查缺补漏。
而且，当我们把事情记录在纸上，可以增强我们的分析能力，我们都知道当我们要把自己的工作思路整理清楚时，最好的办法就是把自己的工作思路写上纸上，因为在脑袋里面很难让我们的想法变得清晰，而形成文字可以让我们快速反馈，知道如何调整顺序，该如果增加方式方法等等。
除了工作思路，我们给到别人的解决方案也是一样的，形成文字或图案可以让我们能够更清晰，更准确地将方案展现出来，有助于我们自己展示，让自己和其他同事都更容易理解，做好笔记还有一个好处就是工作在很忙的时候，总是会出现遗漏的时候，而笔记恰好解决了这个问题。
有礼貌
职场中一个人有没有礼貌非常地重要，它会直接关系到我们的工作成果，也是直接给到同事对自己的印象，相信各位职场的小伙伴到同事都会打招呼，这就是基本的职场礼貌；在工作文件或者邮件来往时，懂得写清楚邮件标题、联系人等等，不会越级汇报，跨部门邮件沟通都会把邮件CC给直属上司等等，把这些做好都是可以让别人对我们有好感的习惯。
除此以外，我们常常会忽略的一个礼貌就是办公桌礼貌，不管我们是跟其他同事共用卡位，还是自己独立一个办公室，保持办公桌整洁也是礼貌的一种，当我们在办公桌上吃完东西，记得要及时丢掉，不要把味道重的食物带到办公室，这些都是我们的职场礼貌，做好这些，别人对我们的好感就会倍增，加分自然少不了。
当然喽，职场上还会有很多很多可以给我们加分的小习惯，微小憩整理了三个比较常见，但也比较难做和忽略掉的习惯，做好这些，我们升职加薪也就就得更容易了。
微憩，让你职场升职加薪更容易。
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微憩
也许题主问的是行为上的小习惯，但我个人认为，思想上的小习惯可能更重要。
一方面，不清楚你处在什么行业、站在什么岗位、周边环境如何，因此说不好哪些习惯对你有用；另一方面，思想决定行为，只要思想认知到位了，行为就不会太离谱。所以这里就不说行为习惯了，只说思想习惯。
1、保持学习的小习惯。
学习能力，是职场上最重要的能力，没有之一。不管你以前在学校里如何耀眼，进入公司后也要保持从零学起的心态。不管你在前单位如何牛掰，跳槽到新单位后首先要想到的就是学习。
能进入同一家单位，其实大家具备的初始能力是差不多的，可是三五年后，有的人超凡出众，有的人普罗大众，之所会呈现出如此巨大的差距，是因为在这段时间里每个人学到的东西不同。有的人一天能学习8小时，时时刻刻都在吸收养分，让自己快速成长。有的人八天里学习不到1小时，总是待在舒适区混日子，时间一长，区别自然就大了。
2、保持做事的小习惯。
要想获得别人的认可，光耍嘴皮子可不行，得拿出实际成绩来。年轻人的特点是想法多但经验少，有冲劲但没耐心。当别人忽视甚至误解你的时候，不要急着用言语来辩解，而是要用行动来证明。
所有的牛人们，都是一步一个脚印干出来的，不是靠嘴吹起来的。不少人都会有“平台太小，限制发挥”的想法，言下之意就是如果能有一个更高的职位，就能大展拳脚了。坦白地说，这种想法很危险，老话说得好啊，“一室不扫何以扫天下”，小平台你都没干出活儿来，凭什么让别人认为你有胜任大平台的能力。所以别想那么多，抓紧时间干出点漂亮活儿来吧，那才是你最好的武器。
3、保持走心的小习惯。
在职场上，能力是一回事，态度是另一回事，有些时候，态度决定成败。同样一件工作，走心的人和敷衍的人，能做出完全不一样的结果。领导不是傻瓜，肯定能感觉到，所以你的机会自然也就更多。
4、保持忍耐的小习惯。
在你还不被人认可的时候，要能忍得住气，在你获取成功之前，要能忍得了孤独寂寞。基本上，没有任何成功是容易的，升职也好，加薪也罢，都会有一个长时间的考察过程，此时一定要能忍住才行。
话说有这么一种竹子，在前4年，只长3厘米高，刚钻出地面就不动了，可是到了第5年，它会以每天15厘米的速度疯长，短短一两个月时间就成了修长坚韧的上好竹材。原来，在前4年，它一直在地下延伸根系，纵深达上百米，正是有了这样深厚的底蕴，才有了后面的爆发。托物言志，回头想想，职场上，有多少人没能忍住那最初的3厘米啊。
5、保持谨慎的小习惯。
在公司里，不但做事要谨慎，说话也要小心。对待工作，最要不得的就是敷衍了事，同事相处，最可怕的就是背后说人坏话。
敷衍了事对待工作，基本上就是在自毁长城，也许领导嘴上不说，但心里其实早已有了结论，基本上以后的好事就跟你没什么关系了。背后嚼舌，也许你过了嘴瘾，但结果一定是被吐槽对象以其它方式得知，或早或晚而已，而最终受损的，则一定是你自己。如果实在是不吐不快，最好还是找个跟公司完全无关的人去倾诉。
6、保持忙碌的小习惯。
当你坐在办公室里的时候，一定要想方设法让自己忙起来，千万不可无所事事。如果你只局限于完成领导指派的工作，不安排就不做事，那你的职场生涯一定没什么希望。
工作时间段，你做的事情，一定要跟工作相关。偶尔休闲下换换脑子当然是允许的，看看大公司里高大上的员工休息区就知道，但你要知道，员工休息区的目的只有一个，那就是让你能尽快恢复到最佳状态，然后重新忙起来。如果你经常在办公室里闲得发慌，说明这份工作可能不适合你。 综上所叙，如果你能养成并保持这些思想上的小习惯，我敢说，你在行为上也必是引人注目的，不管到哪里上班，肯定都是一把好手，前途不可限量。
陈向东
撒切尔夫人有一句名言：注意你的习惯，因为它能塑造你的性格，注意你的性格，因为它能决定你的命运。
日复一日的工作和生活，一定会在不知不觉中养成一些习惯。一个人如果能在职场中养成良好的职业习惯，会为职场加分很多。
那些能为职场加分的习惯，我想到了以下几种：
第一，是工作细节上的习惯，每天提前到公司，有的人是提早十分钟，利用上班前的十分钟，整理桌面，整理好一天的工作安排，写好今天的日程计划。
第二，礼仪习惯。那就像当中还有一些细节需要注意。比如接打电话，要先微笑，问好，比如在工作场合，要把手机静音或者调成震动。还有在公司吃工作餐的时候，无论是用完水房，还是用完桌面，都要把自己所有用过的地方，清理干净。
第三，在工作习惯上面，要交出手的东西，一定要双重确认，仔细检查，发邮件的时候，先添加附件，再写正文。很多时候，一个没有添加附件的邮件就会给人第一印象就是不够专业。在这样的小事情上注意细节，会为职场加分，如果因为一些细节做不到而减分，就不值得了。
除此之外，还想分享一个的让人加分的工作习惯，每天在上下班的通勤路上浏览行业新闻和当天的新闻。很多时候，表面上无关的东西也会给你的工作带来很多新的灵感。
日本7-11的创始人铃木敏文在他的书中写他自己的工作习惯，就是“读懂世间的变化”。因为身在零售行业，为了捕捉顾客需求的变化，在内心需要时刻警惕，他就养成了这样的习惯。关注经济和市场信号，关注消费市场的变化。通过这些变化来预测未来，去思考应对的办法，这样才会找到新的商机，比如他针对日本的老龄化和少子化，预测未来的消费行为，一是大家不愿意去距离远的地方购物，二是会减少大量购物。所以看到了美国7-11才提出在日本做便利店的想法。他之所以成为行业的先驱者，是因为不放过任何细微的变化，能够予以恰当的应对。
职场喵女王
作为一名资深HR，我来给大家讲讲哪些为职场加分的小习惯。
日常篇
1、早到。
很多朋友习惯了掐着时间进公司，显得自己的时间利用率特别高，然而这并不是什么好习惯。
首先是你不一定能准点进公司，迟到扣绩效，扣全勤奖，那你一天的心情就毁了，工作肯定做不好。
- 其次慌慌张张一头汗的跑进公司，再在茶水间吃完早饭，把气息平复下来，等你开始上班，已经过了半小时了。
- 最后每天掐着时间进公司，会给同事和领导一种不稳重的印象，而你显得越不稳重，升职当管理层的机会就离你越远。
而那些早到二十分钟的同事，就从容多了。
首先不担心地铁公交晚点。
其次早到公司可以做好很多准备工作，可以烧壶水，把桌子键盘擦一下，然后把今天的工作项目罗列一下，按照重要紧急程度排个序，等一下正式开始工作的时候就可以从容不迫。
最后，你每天早到，就可以和公司的大多数同事打招呼，这就是刷脸啊朋友们，一个容易被想起的人，就是那个重要的人物啊朋友们，机会是从一点一滴的小事儿里来的。
2、形象。
这是个看脸的时代，也是一个需要存在感的时代。很多时候，形象好，就能更多的被注意到，有存在感，就会有更多的机会。
男孩子去剪一个清爽的发型，勤洗澡，不要每天带着一阵“体香”去跟同事交流，特别是一些需要跟客户打交道的工作，如果你形象不好，又不爱干净，谁愿意跟你做生意呢，饭碗基本上就砸了。
女孩子有时间可以画个淡妆，没时间打个底也是好的。
3、规划总结。
大多数人工作都是做到哪儿算哪儿，完全不会考虑规划总结和时间节点的问题。
实际上规划和总结都是非常实用的工具。
规划可以帮你做一个全局概览，你可以知道有哪些问题需要解决，需要用哪些方法，需要哪些帮助，每一步需要花多长时间。这样做最直接的好处是你在与同事和领导沟通的时候，就可以做到心中有数，而不是大家问你什么你都不知道。
总结比规划可能更有用。做总结的时候，你会发现自己工作上的一些问题，吸取教训，并提出解决方案，在以后的工作中就可以朝这些方面去做提升。我们的个人发展，往往都是总结在起作用。
沟通篇。
1、预演。
每一次做沟通的时候，最好先自己预演一下，一般对方会问什么样的问题，我会给出什么样的答案，然后对方会针对这样的答案再提出什么问题。其实耗时不长，一般几分钟就可以做一个预演。
这样做的好处有两方面，一是全面，避免单次沟通不充分导致需要多次沟通，二是提高沟通效率，避免边想边沟通时因为紧张而思路不畅，最后影响沟通效率，浪费双方的时间。
2、反馈。
做沟通的时候，最怕那种凡事都嗯嗯嗯，然后干活儿的过程当中这个没弄明白那个没弄明白的人。在这个过程中反馈很重要：
有什么不懂的，就要当场提出来，双方把概念弄明白为止。
不确定的，要按自己的理解方式复述一遍，看对方是不是这个意思。
有反对意见的，也要先提出来，看是你说服对方还是对方说服你，只有双方达成统一意见才能有效的执行任务，带着逆反情绪是做不好工作的。
人际关系篇。
1、对事不对人。
在工作当中难免有争执，一定要保持相互尊重的心态，对事不对人。因为工作上的争执往往是因为双方立场不同的而产生的问题，千万不要因此而迁怒于人，这样谁也不敢跟你交朋友。
2、不要在背后说人坏话。
在背后说人坏话只是一时爽，过后会有各种问题。首先是那个听你说人坏话的同事，以后就不会信任你，因为你能在背后说别人的坏话，也可以在背后说他的坏话。其次是万一被当事人知道你在背后说他坏话，这事儿可能比你当面呵斥他还要大。
3、批评的话单独私下说。
有的朋友喜欢在大庭广众之下指责别人的错误，其实这是很不可取的。一方面谁都要面子，你当着众人的面打人家脸，任谁都不容易接受，另一方面很伤人啊，有些心理不那么健康的同事可能就记恨上你了，在某个莫名其妙的时刻像毒蛇一样咬你一口你受得了么？
所以建议大家有什么给人家提意见的话，千万记得私下说，对方也会因为你保全他的面子而感激，这对你来说，也是在职场上广结善缘的机会。
暂时就这么多吧，更多的职场小知识会在今后的问答中讲述给大家。
我是无良HR，关注我，最新的职场观点将不断为您推送。无良HR
1. 学会独立思考
遇到问题不要总想着请教前辈，要知道前期工作中你遇到的大部分问题都可以通过百度或者自己查阅资料得到答案，总想着问你态度是端正了但不浪费前辈的时间吗？学会独立思考，从自己的角度思考，根据自己的自身情况思考。如果需要建议，也要学会批判性思维，不要被别人引导，尤其是对方跟你有竞争关系。
2. 学会控制情绪
如果说在职场有什么必须遵守的规则，那就是控制情绪了，你的一次情绪失控，就可能让领导对你不那么放心。你过了18岁，要为你的行为负责任，同样也要为你的语言负责任，不要在负面情绪下做决定，因为事后你往往都会为此后悔。而且不要把生活中的情绪带到工作中，把同事领导当出气筒更是万万不能做的事。
3. 学会认真对待工作
对待工作态度上要认真，不要单纯的把它当作任务去完成，更不要因为忙碌，就偷工减料；不要因为暂时的无用，就疏于学习。即使明天你就离职，也要把今天的工作保质保量的完成，而不是敷衍，这样既给你现在的公司留下了不好的印象，在你去面试下一份工作的时候，HR电话回访也会给你带去麻烦，毕竟谁也想要一个踏实认真的员工。
最后说一下沟通方面，不要只顾着表现自己，也给其他人说的的机会；对一件事有不同的看法很正常，不要急着争论打压意见相左的同事，让别人把话说完，是基本的素质。
对此问题你有什么不同的见解呢？
无忧精英网
骁说职场观点：职场中，情商是必备技能，而情商越高，就越会让对方觉得舒服，有些小习惯，确实可以通过别人的舒服来为你加分。
1、得体的衣着，会让你更职业。职场有句话：你的穿着代表着你的身价。职场是一个需要干练和职业化的地方，一套好的衣服，绝对是职业化的前提，也是会为别人留下“第一印象”的加分项。
2、每天早到半小时，高效开启一天工作。我曾经在回答过的一个问题中说到，我每天早晨早到公司一小时，并利用这一个小时完成每天的日更，昨天工作的总结和当天工作的计划等工作。但被不少人数落，我是有一点特别不明白：躲避了早高峰、让自己养成好习惯，并从容应对一天工作的这个“一小时”就这么难吗？那半小时好了，我估计还是会有很多人找各种借口来为自己的做不到，来把不满转移到我这里吧。
3、及时与领导沟通工作，全方位学习提高。汇报工作有几个好处：一是能得到领导的指点，让自己的思路更完善；二是让领导知道你的努力，在他的心目中树立好的形象；三是主动争取一些任务，加速自己的成长。
4、工作期间远离手机，保持自己的专注和高效。智能手机的普及极大丰富了我们的生活，但过渡泛滥的信息流也着实成为了我们的困扰。工作期间频繁使用手机，不但严重影响我们的效率，还会让我们错过很多重要的信息。开会不准看手机，现在已经成了很多公司的规定。
