“你为啥从上家公司离职？”这是一个已经被大家多次提及和讨论的面试必答题。但是呢，大家还是很容易掉到坑里，为啥呢？因为这个问题很容易引起“共鸣”，想离职一定有不爽的地方，被问到这个问题，很容易不假思索地巴拉巴拉吐槽一通，痛快是痛快了，面试也基本没你啥事儿啦！所以呢，笔者决定再聊聊这个老生常谈的话题，列出常见错误，给出容易过关的建议，不用多想，照着来就能搞定！

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前公司不要批判，哪怕事实就是那么回事儿！

面试官提出的这个问题看似很简单，漫不经心，很多人会因此放松警惕，开始批判前公司。加班太多啦、架构混乱啦、空间太小啦、工资太低啦……殊不知，这样是大错特错。你所有关于前公司的批判，都很可能被对面的面试官自动对号入座。你说前公司加班太多，面试官会想：如果我们需要加班，你是不是会不愿意？你说前公司工资太低，面试官会想：如果有别家开了更高的工资，你是不是就跑了？你说前公司发展空间太小，面试官会想：你是不是太容易好高骛远？很有可能，你说得越起劲，其实自己的分数也掉得越厉害。更何况，离开一家公司之后，不在背后对其过分地说三道四，也是最基本的礼貌。你在前公司拿了那么久的工资，人家也没怎么欺负你，回过头来把人家说得一无是处，面试官不会“同情”的遭遇，只会质疑甚至反感你的为人！

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从个人角度找答案最安全

这个问题最好应该怎么回答呢？从你个人的角度去回答最安全。比如，你从乙方跳到甲方，就可以说：因为你的目标规划是在甲方发展，只是先在乙方学习一段时间；比如，你从小公司跳到大企业，就可以说：希望到大企业来学习系统、规范的工作模式和管理架构；比如，你从媒体跳到APP，就可以说：希望进入互联网行业发展，在高节奏和高密度的拼搏中磨练自己……简而言之：从个人的角度出发，着重于目标、规划和发展，强调前公司和当下这家公司的差别。而不要着眼于前公司那些不好的方面。如果实在不行，实在找不到任何理由——你就说家离前公司太远，每天很多时间浪费在路上也可以啊。总之，不要留下任何可以被面试官用来发挥、做文章的地方。

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两点注意事项

回答这个问题还有两点需要注意：其一，不要撒谎，不要为了进一家公司而胡编乱造，面试官都是人精，很容易分辨出你说的是真是假，诚信是职场素养的重要品质，如果在这方面被存疑，那面试基本上也就废了；其二，一定要事先做好功课。举个反例：一位求职者，非常真诚地说，前公司太稳定了，她希望在一家小而美的初创团队里面打拼。她甚至讲了很多对弹性、自由、高效的工作环境的向往和理解。然而她却没有搞清楚状况，第一，该公司已经有好几百人了，一点也不小；第二，本公司也算是初具规模，可不算初创了。这种自说自话的求职者，让面试官觉得很诧异，甚至场面都会略有尴尬！所以，事先做做功课，对于这个必答题，打打腹稿，有备无患嘛！

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“你为啥从上家公司离职？”，应对的策略总结起来一句话：前任东家莫批判，个人角度来发言。实事求是不乱讲，准备功课做在前！