小潔
錢沒到位，電工全是技術工種，工作性質還挺危險，現在的電工跟著做安裝工程的話，一天最少300以上，就算一個月只做15天也有4500，但是很多工廠把電工的地位看得很低，待遇只是比清潔工高那麼一點，3000左右。技工的待遇低，自然沒人願意應聘了，要知道，在各行各業裡，好的技工都是老闆手底下攻堅克難的利器。
莫莫146169425
說一點個人看法。
首先不知道貴廠是做什麼的需要大量電工？開關電氣櫃的盤廠，可能才需要大量的裝配安裝接線工人吧！
不管是電工還是電氣裝配接線人員，一旦數量比較多，就相當於管理和領導一個小團隊了。在任何一個團隊組織中都存在二八定律，簡單說你找對2個人就能管理好至少10個人的團隊。所以，招人難時，除了工資，其他福利待遇等，更重要的是，你沒有找好管理團隊的這兩個人。
進一步說，這個管理人如果能力很強，完全可以做好公司的事情，也能管理好團隊，那麼可以給他更好的待遇，甚至如果他要開公司，拉一個小團隊單幹也是可以支持的。也就是說，有些事情是可以承包給一些人，或者承包給一些公司的。所謂千軍易得，良將難求。如果你公司自己去管理大量的電工有難度，還不如直接考慮這個板塊承包出去，或者找一個好的團隊來談條件，或許事情就迎刃而解了！
控制研究控
技術性太強，特別是維修電工，不光要懂電氣，還得懂液壓，氣控，大多數故障都是從電上反應出來，搞不好還得懂機械，最主要的還得懂點機器生產工藝。除了這些，電氣還包括高壓，低壓、傳動、自動化控制、控制器（PLC、編程、通訊等等）。反正是啥都得懂點，啥都不精。工作有壓力，特別是負責機器的人，整天擔心電氣隱患，生怕引起火災等，還得擔心機器出故障，萬一修不了怎麼辦，一大幫領導，生產人員追著你問:咋回事？快好了不，快點，趕緊的（我TMD知道咋回事，早就修好了，我早知道啥時候能修好，我都能算命去了。其實，電工比誰都著急，一大幫人跟著，無形的壓力，不好受啊。）關鍵還得24小時待命，晚上一兩點回公司加班也是常事（加班費就不說了），特別是你乾的時間越長，機器越老，出故障的概率越高，什麼無法八門的情況都有可能，甚至有時候，機器咋修好的，都不知道，都快信命了，當然，工作時間越長，經驗越豐富。還有就是培養一個成熟的電工至少需要2~3年，才能獨立負責。
回到主題，如果題主要招普通電工（簡單的接線，斷電送電等等），技術性不需要太強的，可以考慮自己培養，從其它崗位抽調（我估計其它崗位的人應該很樂意，但也要考慮他的學歷，專業，社會上有一大批學機電的人沒有從事電氣行業），讓老電工帶2到3年，但需要持證上崗，安全第一。
如果招聘的人技術要求比較高的話，建議招聘有經驗的人，可能工資待遇高一些，然後需要後期招專業對口的本科以上學歷的大學生進行培養，估計也得2~3年才能培養出來。
電工是特殊工種，得特殊對待。
電工之所以被稱為萬能工也是有原因的，電氣維護維護的好，那麼機器一般不會出故障，機器不出故障，那麼電工就比較悠閒，一悠閒，那麼問題就來了，怎麼能養閒人呢？從此勤雜工的日子到來，電工的好日子一去不復返。逐漸惡性循環。
還有一個對電工認知的情況就是：對機器故障處理用的時間少，不能說明你的技術好，只能說明故障簡單，對機器故障處理用的時間多，可能就是你技術不行。所以面對故障的處理所用時間不是一個電工能把握好的😄，這就話慢慢品。時間把握好了，你就是技術大師，出人頭地，時間把握不好，哈哈，你是個渣渣。慢慢品，不服不行。不出故障也不行，出了故障也不行。哈哈😄。
至於如何體現出你的技術嗎？嘿嘿，自己慢慢品。。。。。。
凌雲奪步
對電工這個工種，我真的是又愛又恨！92年開始做，從初級，中級到高級，從低壓到高壓，所有證都拿了，有什麼意義？現在一般的電工，每月的工資湖口可以養家難呀！
從學校出來後，先在國營企業上班，後倒閉了，在水電安裝這一行混了一年多，再後來去廣東做了十幾年，總體感覺，做電工看不到什麼希望！
從維修電工，水電工，水電安裝電工，農網改造電工，幾乎所有與電有關的工作都做過了，但收入還不如工地上一個小工，小工一天二百，電工一月三四千，福利好一點的四五千，須然電工活比較輕鬆，但沒什麼錢又有什麼用？
還有一些單位，把電工這工種完全不當一回事。做電工完全沒有尊嚴。
沒希望，沒錢還沒尊嚴，這種工作又有誰願意做呢？
忠哥160064481
電工是一個危險性特別大的工種，拿著普通工人的工資，操著老闆的心，還受到很多人的羨慕、嫉妒、恨！也流行著一句對電工不利的口頭禪“緊車工，慢鉗工，吊兒郎當是電工。”
電工還是一個非常耗費腦力的活，有時候為了修好一臺設備，要不停看圖紙以及分析故障。當別人下班看手機、聊天、散步的時候，電工我卻一個人靜靜地在房間裡看圖紙，有時一看就是幾個小時，時間長了還會讓別人引起誤會，以為我這個人不合群。但是，為了井下工人的生命安全和井下設備的正常運轉，我覺得這些付出都沒有什麼了不起，那都是值得的！
我幹了幾年電工，把身體累垮了，在家休養了半年才緩過勁來。現在每每有人叫我當電工，我都有點後怕，因為太耗費精力了，再者咱這個人幹啥都沒有“混”的思想，也是特別負責任和追求“完美”的那種人，只怕給別人幹不好！是一個寧可累死也不願意讓別人訓斥的人。
如果想招到電工，我認為需注意以下幾條：
一、提高電工工資水平和待遇，要不然電工寧願幹一般出力的活及崗位工也不願當電工。這點很重要，要不然你就招不到電工，電工可不是傻子，心理明白得很！
二、招進電工後，要給電工創造上升和學習的機會，以便電工有時間學習和掌握自己單位所有設備的運行原理和處理故障的方法。讓電工在工作中游刃有餘、得心應手。也保證了單位所有設備的正常運行。
三、“巧婦難為無米之炊”，為了保證電工工作的正常進行，單位必須要給電工提供各種精密的檢測設備和儀器，以及及時補充各種電器設備的維修零部件，以保證電工能及時快速處理各種故障和進行工作。
四、電工是搞技術的，平時只低頭鑽研，容易疏忽和領導處理好關係，因此各位大小領導都要包容和支持，人無完人不可能面面俱到。搞技術的人都有點性直和倔強，不容易變通！
本人只是從一個電工的角度提出以上觀點，以供單位各位領導參考，只是希望大家理解電工，愛護電工，包容電工！找到一個高素質的電工真的不容易啊！
愛你一萬年68381057
就拿我們鎮上來說吧，比方一套房子裝修，水電先進場，第一個進場，房東催的要死，泥工木工等著的。幹幾天，前期工程好了換地方，算下來才幾天。泥工，木工就不一樣了，一干就個把月，工資相比電工還高個20來塊。在等電工進場，工程差不多好了，裝燈，開關，潔具。算下帳木工泥工都好幾萬，電工才幾千。最苦的是房東說大錢都付了木工泥工，你的工資我過幾個月給你，一臉悶B
蘭蘭永相伴
我30年前就是電工，中學時代就維修各種收音機黑白電視機。進工廠直接做機床維修電工，各種證書一堆。玩的好的兄弟都是電工。不得不說做電工的腦子都特別好使，手腳勤快靈巧。改革開放後一個個拍屁股走人去做了各行各業的老闆。每個都混的風生水起。現在老了聚在一起都是各個牛逼哄哄吃喝玩樂開開心心。誰還會去做電工？滿滿的回憶啊。
阿嚏156258519
鄙人電工一枚，來說說......
做電工沒有幾年，但是待過的企業不少，大廠，小廠都幹過，題主說的找不到人，還缺大量，我覺得有點矛盾，如果是小公司，不用太多人，一兩個就夠了，當然了，小廠的電工就是勤雜工，大到電梯.，變壓器，小到座機，路由器，至於中間的設備啊，行車啊，廚房下水道啊，廁所什麼的更是日常操作，小公司找電工普遍工資高點，活雜，不好找也是應該的，我做過，只不過閒做的太雜了就辭職了。。反過來說大公司，需要的電工多，分工明確，自己負責自己的區域，相對來講比較輕鬆，所以呢，工資低點不好招也就是因為工資低。我目前就是在做，電工，工資不高，但是除了電工的工作別的一律不管，閒著可以睡覺，只不過就是工資不高，所以也在打算換工作，畢竟家裡還有喝奶粉的吞金獸.......
球球有道嘿
現在學電工的本身就很少，因為電工是高危工種，工資也不是特別理想，責任心還非常大。全廠是否正常運轉，電工起到決定性作用，大家都覺得電工特別清閒，好像整天無所事事，其實他們在工作室裡也在研究廠裡電路設備問題，防止出錯。
去年我們廠裡一位老電工，在檢查數控電路時，被打斷兩根手指，落成終身殘疾。所以電工不能有一點馬虎。
重賞之下，必有勇夫。只要有可觀的收入，電工還是可以招到的。
用戶平民創業試金石
這年頭誰把電工當回事 ，企業說電工清閒工資最低酒店物業說電工是萬能工比保安才多幾百元 ，國家說電工不是特殊工種，以前乾電工的都改行了，現在年輕人寧可少賺錢，都不幹電工高危行業，剩下的乾電工的都是腦子不夠的還在繼續幹。
