03.14 這四個人，老闆永遠不會給漲工資，有你嗎？

在職場上，為什麼有一些人老闆願意給他們漲工資，而且每年都漲，但是偏偏有很多的員工老闆打死都不願意漲工資，這個與自己的表現有直接關係，在不漲工資的人裡面，最典型的就是下面這三種員工，老闆從來都不會給他們主動漲工資。

【1】單崗位的基層普通員工——這種員工基本上做著重複性的勞動，而且技能非常的低，可以這樣講，不管文化程度高低，你只要聽話願意幹，都可以幹。所以這種崗位領導一般情況下不會考慮漲工資，除非整個行業出現了用工荒，或者是國家的強制性規定。

【2】靠體力工作的員工——在勞動的分配上，體力勞動，永遠沒有腦力勞動總體的收入高，所以，在很多的工廠靠體力工作的員工漲工資的難度也是很大的，不是說老闆不願意漲，而是他們創造的價值和效率，的的確確不允許漲，在數太多，漲了公司就沒有利潤了。

【3】穩定性極差的員工——這種員工流動性非常的大，在這裡幹三個月就走了，然後到別的單位也幹不時間長，他們就是職場上的盲流。對這種員工只要老闆知道底細的，一定不會給他們漲工資，因為你漲的工資也留不住他們的心。他們覺得到外面還可以拿更高的工資，所以給他們漲工資不是留他們，而是害了他們。

【4】一個經驗用多年的人——

這種人在職場上也很常見，比如說上鍋爐的，一燒就是幾十年，就這一個技能，就這一個經驗，一用幾十年，如果換了新的設備，他就不會了，也就下崗了，這樣的人也很難讓老闆主動給他們加工資。