銘月媽咪
裁員越來越多，你要提前知道公司要裁掉或辭退一個人的3大信號：
1. 工作邊緣化。具體表現為，你的工作被分給其他同事，並且一步步地開始被稀釋，領導會說是工作職責調整、部門職能梳理等原因，但這時候你就要警惕被裁員的風險。
接下來部門有新的項目和任務，但是人員名單中沒有你，而其他跟你相關的同事都在其中。然後領導開會也不叫你了，這時候你會明顯覺得工作量減少。
2. 被個別同事邊緣化。領導身邊會有一兩個紅人，他們受領導青睞，會被安排最出風頭，比較重要的工作，而你不在他們那個圈子裡。你會發現他們平時有事情也不去找你了，而是其他相關同事。這是因為他們聽到了領導裁你的一手消息，在聽命令自動遠離你。
這個信號，很多時候比較內向的人不太感知到，以為只是自己人緣一般，也不愛和別人說話，其實是別人在有意疏遠你，等你離職。
3. 最後一個信號，這時候你就離被通知裁員辭退不遠了。那就是一些日常工作被交接，這時候理由依然會是一些工作職責調整之類的理由，但是會特別快，你的日常基本沒啥活兒可以交接了，只剩下一些公司可以隨時不經過你同意就收回的東西，或者不交接也無所謂的手頭工作。
很快，你就會突然收到人力或領導的電話，或微信語音電話，不會是文字。
這時候你第一時間應該怎麼做，不用我說了吧，不知道的可以評論區交流～
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