玉樹中公教育
2020年的形式很嚴峻，無論是疫情還是企業生存環境，職場人要做好充分的心理準備。
目前全國上下都在支持防控，延遲上班或者直接停工停產，這是一個好現象也不是一個好現象，好的是全國上下一心肯定能度過難關，不好的是各大企業都在艱難生存。
中國大多數企業都是中小企業，中小企業中70%的企業現金流達不到半年生存水平，也就是意味著企業目前的生存是很艱難的。現在大多數企業還在停工停產狀態，尤其是勞動密集型的製造業和服務業，但是，即使停工企業也要承擔房租和員工社保以及基本工資，這樣的停滯讓很多企業已經開始陷入虧損境地，如果虧損在持續擴大而企業主無力承擔，那只有申請破產一條路。
但是大多數企業主還是在艱難維持，復工之後也很難快速復產，企業用工過剩，大概率會出現裁員。
也勸解很多職場人士，尤其是以前混日子的，珍惜現在的工作的機會，雖然難過的日子總會過去，但是如果還混下去企業沒有收益，任何一個老闆都會選擇裁員。
努力創造價值和企業共度難關才是唯一的出路。別心思著此地不留爺自有留爺處，日子都難過的時候，沒有企業會養一個閒人。
卓越前程獵頭
面對疫情，全國上下齊心協力共同抗疫。今年得工廠也因為疫情不得不延遲上班時間。直至2020年2月24日全國疫情已經得到了大範圍得緩解，隨之而來得便是一些大型企業得開工。又會是一次人口大流動沒有嚴格得安全措施是很難保證員工得安全得：
公司方面：
1.\t員工復工，針對有集體宿舍得必須提前進行消毒，沒有的要對公司以及生產車間等進行消毒處理；
2.\t對於復工員工，必須在進入公司宿舍等公共場所前進行體溫得測量，以確保員工之中沒有疑似感染者；
3.\t公司應該要為員工提供基礎防護措施，如：口罩等，確保員工不會在上班期間被感染；
4.\t第一次復工應該進行全體會議，在此強調相關安全注意事項
員工自身：
1.\t在返回途中務必按要求佩戴口罩、不與他人聚眾交流，預防在返回途中發生情況；
2.\t在返回之前員工應提前檢查自身是否有疑似感染情況，如有應及時治療，同行人也不準隱瞞實情；
3.\t復工後積極配合公司，確保安全開工，上下班嚴格佩戴口罩，不與他人私自進行聚會交流等活動。
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小小李vlog
- 疫情期間如何安全復工
針對這個問題，我就結合我們公司的實際辦公環境和員工人數來做回答。
適用於獨立門店經營企業，人員流動較小，環境比較開闊！
首先是準備防疫物資
kn95口罩 紅外體溫計 75%消毒酒精
當然作為一個汽車燈光升級企業，除了這幾樣物資以外，還有一樣硬核裝備，這件硬核裝備就是歐司朗的醫用級紫光消毒燈。
殺菌效率可達99%~99.9%，充分保障員工與客戶的健康。
在我們公司，人群聚集主要有：工作間，接待大廳，宿舍，客戶休息室等
首先老闆必須安排人員定時對工作環境進行酒精消毒；記錄好員工的體溫（每日兩次）、對每位來訪的顧客進行體溫測量，不得遺漏，無論是員工還是顧客，一旦發現異常，應立即上報，這關乎到企業是否能在疫情期間持續經營的關鍵，社區還會不定時抽查，一定要十分重視！
還有就是張貼好各種提示語，使員工和顧客時刻提高警惕，比如如下提示：
企業每位員工作期間必須全程佩戴口罩，工作時與同事保持安全距離，就餐應當分離分時就餐，減少聚集，做好宿舍衛生，定期定時消毒。
以上
聽從國家安排，做好疫情防護。
武漢加油，中國🇨🇳加油
society小學生
馬上就要復工了，你做好上班的準備了嗎？
2020讓人難忘。這場突如其來的疫情，讓春節假期延長，很多企業也在節後發出延遲復工的消息。對於那些需要按時復工的企業，員工大都也採取了遠程辦公的方式來處理工作。
與往年相比，今年的假期打亂了大家的節奏。好多人在上班後都說“想要假期再度延長但”、“希望一直在家遠程辦公”。當然，也有些人希望能儘快回到自己的工作崗位上，卻由於疫情不得不打消這個念頭，而且對遠程辦公形式也不太適應。
鑑於這種情況，如何儘快恢復工作狀態，或適應遠程辦公這種形式，是職場人都需要了解並掌握的內容。
1. 如何提高遠程辦公效
調整心態是首要任務
遠程辦公是在現場辦公無法實現的情況下采取的特殊手段-----所謂“非常時期，非常手段”，本質上來說，個人遠程辦公需完成的任務和我們平日裡在公司辦公是沒有差別的，平時如何對待工作，在家就如何對待工作。
如果從一開始就抱著“遠程辦公沒人管”、“想玩就玩想睡就睡”諸如此類的心態的話，起點建立就失敗了
找準屬於自己的節奏
如果說在家辦公不會對工作效率產生任何影響，也是不太可能的。擺平心態後，最重要的就是找準自己的節奏。按時起床太重要了，千萬不要給自己找諸如“我晚起半小時晚上再把這段時間補上就行了”這一類賴床的藉口，這隻會讓你不斷延長自己的休息時間，導致無法按時完成每日工作，然後變得更焦慮。
按時起床，規劃好每天的時間。這個時間，指的是休息的時間，千萬不要將工作時間和休息時間隨意切換，不然你會發現，休息時間越來越多，留給工作的時間越來越少......
同時，將自己的工作任務進行拆解，按照重要程度或工作量進行分類。在自己精力旺盛的時間段內優先完成重要或任務量大的工作，將剩餘的任務安排在其他時間，這樣可以保證每日工作的效率。
加強定期溝通
遠程辦公與現場辦公最大的一項差別體現在溝通的實效性上。平時有任何問題可以快速找到同事或領導進行溝通商議，而在遠程辦公的情況下這些就無從實現。不妨把遠程辦公看作是一次契機，以此來加強團隊間的協作與解決能力。
一般公司都會在週一舉行例會，特殊時期可以將晨會改為每日一次。通過晨會，組織可以掌握每個人前一天的工作狀態和工作進度，隨時調整團隊目前已有規劃；同時個人也可以在晨會期間就自己遇到的問題與同事進行探討，共同商議出可行的解決辦法。不論對公司還是個人來說，都可以保證遠程辦公的效率。
2. 復工後如何儘快恢復工作狀態
列一個明確的工作計劃
一個小長假過後，對大部分員工來說，他們的崗位性質和工作內容是沒有太大變化的。結合上一年的工作總結，對自己目前負責的事務列一個詳細的清單，併為每項事務規定截止日期。與遠程辦公不同，復工後的人員可以先完成簡單或中等難度的任務，在此過程中逐步找回工作狀態，而後再去完成難度較高的任務。避免在一開始就因工作太難無從下手而失去信心。
適當的放鬆尤為重要
對於節後如何迅速找回工作狀態，很多人都是懷有焦慮的心情的。越是這種關鍵時刻，越要注意勞逸結合，而不是死死地將自己和工作捆綁在一起。保證充足的睡眠、每天到家衝個澡、適當的運動鍛鍊，這些都是放鬆的有益方法。充分利用起週末的時間，做自己想做的事情，把自己從焦慮情緒中解放出來。
永遠保持積極進取的心
放假不“打烊”，收假不“放羊”。永遠不要把工作視為一項負擔，既然生活總要忙起來，何不把工作視為自己的夥伴？讓目標滲透工作，讓工作幫你實現目標，你最終會發現，我們與工作之間是可以保持平衡狀態的。
你知道為什麼嗎9527
我認為工程開工，是人員的大量集中，作為施工方，甲方，監理方都會對工程可能出現的問題組織專題會議研究統一對策，下發各部門嚴格執行。
作為施工方首先提前做好項目部，工人宿舍的集體消毒工作並形成制度，在一個每日體溫檢查現在好像有先進的體溫識別儀器，相信每個項目領導都會安排專人負責，並做到各工種的層層負責制。
北莽原的春天
職場，不管是辦公室，還是車間等等，都是多人場合，人員需要不停地走動交流。
首先要做好的，就是防護。
目前公司營業可能會被要求備多少口罩，另外具有非接觸式體溫計，消毒液，酒精等必備物品，必備措施：對員工最少一天兩次體溫監測，定期範圍消毒清潔。各地區可能略有不同，這個當地辦事處應該會有標準的，我就不一一說了。防護措施的100%執行也是對公司的保護，畢竟一但出現疑似症狀，可能公司大範圍的人都會面臨隔離，這個就得不償失了。
對個人而言，更是要做好自我防護。
1、自用體溫計一隻，每日兩次體溫測量，有利於及時檢測身體情況；
2、必要進行提高免疫力的措施，服用VC等，服用官方公佈的中藥肺炎預防方（目前本人天天服用）；
3、建議對辦公室定期進行空氣消毒，比如我們公司要求辦公室和人員密集流通區域，天天燻生蒼朮，除了有一點菸外並不嗆人，沒有一個人出現感染（藥企，一直在上班）。其他措施也行，比如沒人的時候用紫外線，空氣消毒機這些，人員多日常也要注意空氣流通。
4、目前公佈的病毒監測表明，主要還在於口、鼻及密切性解除傳播，一定要保護好面部，口罩必帶！出門進門，在陌生人較多的場合結束後，最好對皮膚進行一次消毒；有集體開會後被傳播的例子在。
5、儘量隨身攜帶消毒洗手液，方便外出時必要情況進行殺菌消毒。
6、新冠肺炎的特徵，類似於流感卻有呼吸困難症狀，如有出現立即就醫。
7、如果正在返程途中，一定注意安全距離，儘量避免太過扎堆。
8、口罩，選擇醫用口罩，具有對病菌的隔離效果，別刻意追求N95，用後注意銷燬，有些小區有專用的垃圾箱。
保護好自己，就是給國家幫忙。以上是我的一點建議，希望幫助到你，謝謝。
職場升職機
公司單位或者工廠是一個工作大環境，那麼接觸的人都來自不同的家庭，復工的話在當下都存在一定的風險性，那麼我們要做到防患於未然，各種預防工作都要做到位，有以下幾方面： 1、在員工復工之前，要對整個辦公區域進行消毒，首先要保證工作單位環境的安全，其次要對員工行程和所生活的地區有所瞭解，在來到公司之前員工要提供相應的通信信號軌跡截圖，最後確認一下是否有生過感冒之類的情況； 2、職場中的平常消毒預防必須品一定要準備好，例如洗手消毒液、消毒噴霧、防護手套等； 3、在進入職場前，一定要對員工進行體溫測量，並對其身上拿消毒噴霧進行消毒； 4、儘量讓員工自己帶生活餐或者職場直接提供，不叫外賣，避免與外人接觸，這樣能更好地降低風險； 5、可以讓員工提供保證承諾書，保證所提供的復工前信息均為真實提供，畢竟這是一件大事情，一旦有了，職場所承擔的風險是很大的； 6、建議職場可以用一定的軟件對員工的身體健康狀況做一個記錄，當然以員工自己填寫為主，以便於職場能夠統一協調管理。 由於沒有管理職場的經驗，所以我就提上面的幾點，僅供參考，希望能夠幫助到您！
黔北阿吉
首先要有一個好的心態的，靜下心來面對即將上班需要克服的困難，其次分析一下上班我們需要面對什麼，如如果去公司的上班需要坐車，首先是開車，其次如果有順路又熟悉的人可以一起打車，再次就是選擇坐地鐵和公交，分析坐地鐵和公交的利弊，坐地鐵進站需測體溫，但是人流量可能大一些，坐公交無需測體溫，無法初步排查，人流量可能少一些。分析完這個問題接下來就口罩的問題，如果有地方買口罩那就挺好的，如果沒有地方購買公司又一天只發一個或者不發的話該怎麼辦。那就先購買布口罩，每天去藥店購買總有買到的時候。然後就是上班有的時候需要跟同事溝通，那麼建議儘量不要面對面溝通儘量打電話或者在線聊天方式。減少接觸。再者就是吃飯問題，聯繫自己做飯帶飯到公司吃，如果沒有帶飯建議公司組織統一訂餐。我能想到的就是這些！
林姑涼的向日葵
可以通過電子通訊渠道（QQ、微信、電話等形式）向企業所在的街道、平臺提交復工申請表、企業員工自查表、企業防控工作方案、疫情防控承諾書。街道、平臺統一受理審批後，向新區企業專項組報備，企業專項組將聯合相關部門抽查企業防疫防控各項工作的落實情況。審批總體依據“五個必須”原則，成熟一個批一個，各街道、平臺安排工作人員進行現場核查，不達復工標準的企業不予復工或立即停工整改處理，整改合格後方可復工。
親愛滴老公
我已經復工了，看到公司的準備：
1、提前消毒；
2、準備消毒液，酒精給大家用；
3、每週發口罩；
4、統一訂餐，解決吃飯問題；
5、儘量不開會，減少人員聚集；
6、協調員工輪流遠程辦公，較少辦公室人員密度；
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