巍觀天下51645097
樓主你好，退休金的這個數據，無論是作為主城區也好，還是作為非主城區也好，我們不能夠這樣的去看待，你只能夠按照本地區來看的，2019年最新公佈的養老金的平均數據，大概是2780元左右。那麼也就意味著低於2780元的人口至少佔了一半，所以說這樣一來的話，那麼超過5000元的人可以說是非常少。
尤其是作為企業單位的退休職工來講，他們所獲得的退休金往往是比較低的，可能機關事業單位退下來的員工，他們所能夠獲得的退休金比較高，可能達到5000元以上的也是存在的，但是作為企業單位，尤其是初始退休時所都能拿到的退休金待遇，基本上是不會超過5000元的一個水平的。
所以說我認為不論是在主城區也好，在農村也好，在任何一個地區，能夠超過5000元退休金的人員絕對是少數，它的佔比不會很高，因為5000元是一個非常高的水平，即使你把5000元放在在職職工的工資裡，實際上它也不是一個很低的水平，所以說5000元這樣的一個退休金，絕對是超過絕大多數人的一個標準。
社保小達人
去年重慶企業退休人員平均才二千七百多元。上了五千元的是少之又少，上三千元的也不太多，這是因為2006年以前退休的是按本人檔案工資計算退休的，一般就二百多元，三，四百元都很少，雖然上漲十三，四次，大多在二千左右，能上三千的都很少(工齡長的)。06年以後退休是考慮了社平工資(60%)，這部分人退休越晚退休工資就越高，因去年社平工資都6萬多，按60%就有三千多，加上夲人40%一般都應五千左右(須正常退休工齡30年以上正常交費)。在現企業退休人員中大部分都是06年前退休人員為主當然工資能超過三千的不會多，隨著社平工資一年一年的提高，越退晚點的工資會越高。06年以前及以後差距太大主要是受社平工資的影響，雖然連漲十四，差距還是很大，望制定政策的人，在制定政策時多考慮一下06年以前給與傾斜，前幾年都會有06年前怎樣，近幾年只對工齡長短有所考慮。
用戶8960111941150
在我認識的人中，在重慶主城退休金在5000以上還是比較多，這類人群大多分為這麼幾個類型。
第一，機關公務員。重慶在主城區，也是一個退休公務員群體比較集中的地方，在公務員退休群體中，每月5000以上的要佔80%以上；
第二，事業單位群體。這部分人佔主城區退休人員的四分之一左右。他們很多都是都是教師、醫生、農、林、牧、副等方面的工作人員，這部分人中，大分人都在5000以上；
第三，央企退休人員。這部分人員，雖然在職時單位效益不是很好，但是社保一般都是按照實際工資300%來繳納的，部分人退休後的退休金甚至超過了在職時的工資，退休前有職務的，一般都在1萬以上，一般的工人也是5000以上.
第四，本地的國有企業群體。重慶的主要國有企業主要包含原來的“八大投”所屬的企業，在主城區的職工在50萬以上，其中每年退休人員也在萬人以上，據我瞭解，集團本部人員一般社保都是按照三倍繳納，一般員工最低也是按照100%繳納，他麼們退休後待遇高的也是1萬多，少的也是4000左右。
總之，由於重慶主城區，特殊的地理環境，集中居住了大量的機關事業單位人員、央企人員和大中型國有人員，單純從5000元這個比例來看，應該至少在三分之一以上。
幫兄愛唱歌
樓主您好，退休金5000元，實際上是一個比較高的水平，因為根據日前公佈的統計數據表明全社會的平均退休金大約僅僅只有2780元，所以說5000元的水平幾乎接近於兩倍的平均退休金的水平，所以說是高出了絕大部分人的退休金的水平。
但是既然是高出了絕大多數人退休金的水平，那麼我相信很明顯退休金在5000元以上的個人的居民並不是很多應該來說是少數群體，因為畢竟它是屬於一箇中上等水平，所以說獲得的人群，並不是很多。
但是作為退休人員來說，他的日常開銷相對來說是花不了多少錢了，所以說我認為，作為退休人員最重要的一條就是能夠讓自己正常的辦理醫保的退休待遇，因為在辦理醫保退休待遇以後，對於自己看病就醫期間所發生的醫療費用，那麼就可以通過自己的醫療保險來進行報銷，並且醫保一旦辦成退休以後，那麼醫療保險費用是不需要再進行繳納的。
懂社保
一般來說，如果個人的退休金在5000以上，那麼會有以下幾種情況，要麼是個人繳納的時間特別長，也就是工齡比較長；再一個就是繳納的金額特別多。
我國養老金的領取人則是多繳多得，長繳多得，也就是個人繳納的金額越多，繳納的時間越長，領取的退休金也就越多。所以如果個人能在5000以上都有金娜一定是同時符合兩種情況，當然除了機關事業單位的人參保意外，如果僅僅是在其普通企業參保的話，這個數額是很難能夠達到的。
我是一名基層社保工作者，在實際的工作中，我們所知道的一般人的退休工資大約為2000元至3000左右，當然這2000元至3000元也是繳納時間比較長的，在單位繳納的職工，如果僅僅是個人繳納15年的話，退休金大約在1000元左右，並不會特別高，所以能夠超過5000，那是相當的高了。
所以，如果我們想的退休後領取比較高的退休金，那麼就可以採用以上兩種方法，當然要個人要根據自己的經濟條件而定。
華北小強
每個人的社會地位不一樣，接觸的人群不同就會得出不一樣的答案。在主城區，雖然機關事業單位較多，平均退休工資較高，退休工資上5000.的可能真的超過3分之一。但仔細分一下可以發現，退休工資分佈是一個葫蘆形。最大的部分是2500這一部分。2500到4500這部分是逐漸變小的一段，4500到6000是逐漸變大的一部分，6000到9000是葫蘆上段最大的部分。9000以上的也不多。總之，在主城區，過去的中小國企，紡織服裝企業，商業，集體企業，個體自由職業，無業人員等退休工資都很低。
用戶51150069893
企業退休人員養老金在5千元以上在主城區多，主要是菸草，電力，水，氣和大型企業的中高層菅理者，如有關部門認真統計就行！
真話458
重慶有的電力公司普通正式員工退休後有8000以上的退休收入（社保退休金+企業年金），以前退休金交納比例比較高，交的是300%。
寒江雪98064887
企業退休職工的工資有高有低，為什麼？我想有幾個因素：1、企業的效益好壞2、看企業是按什麼水平交的社保費：是否按政策規定交的。有的是按最低標準交的，（這是很多單位都這樣交的。這是違法的，只不過沒人管沒人理。3有高級職稱的人員國家這幾年都給以照顧大約最多的有一千多元。大約就是這幾種情況。不過最後一種情況我有一點看法：高級職稱人員多拿應該國家政府給，不應該社保基金拿。這是大家交的費，本來社保的基本原則是多交多得。以前貢獻了的你拿了的⋯
善良3996743141958
企業2005年以前退休的人員就是在主城區的，每月退休金在5000元以上的少之又少，一般當時退休，工齡在30年以上的也只有500一600元，現在也不過2000一3000元左右，這部份人退什人工資實在太低了，也太虧了！他(她)們吃的苦，流的汗，受的累最多，現在年齡大了，理應受到政府和社會的更多的關照，希望政府有關部門制定政策的人們應重點考慮一下2005年以前企業的退休人員，給予大一點的政策傾斜，讓他(她)們心安地度過時日不多了的晚年，多享受一下新中國和改革開放帶來的幸福！
