02.27 從疫情看未來:零工經濟時代來臨,職場新人應具備的四種能力


從疫情看未來:零工經濟時代來臨,職場新人應具備的四種能力


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“如果突然沒了工作,你該怎麼辦?”

這問題,不是突然問起,也是在這之前拋給職場人的問題,只是大多數職場人的態度是——“公司很需要我,我怎麼可能突然沒了工作呢?”

不只是職場新人,就連一些企業內部的領導職位也會有這樣的想法,總覺得自己在公司站在了很重要的位置,除非公司倒閉了,否則怎麼可能隨隨便便將自己炒魷魚呢?

但現實是,<strong>當你的能力或其他方面達不到公司的要求時,你就不得不面臨失業,即便你在公司裡是很重要的位置。

當然,還有其他情況,我們來看看這次疫情對大多數企業的影響——<strong>最普遍的就是在休假期間沒有工資、大多數企業選擇了裁員、甚至還有不少公司不堪壓力選擇了倒閉……

雖然這些都是公司領導的抉擇,但哪一個不影響著職場人呢?


從疫情看未來:零工經濟時代來臨,職場新人應具備的四種能力


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在疫情期間,兩個行業突然成了超級熱門領域,相信大家也能猜得到——微商和自媒體。單單是我微信裡不過千的好友,在疫情期間,就有數十個(甚至更多)選擇進軍微商或自媒體。

為什麼會出現這種情況?這裡不得不提到兩個名詞:“零工經濟”和“副業剛需”

所謂“零工經濟”,本質上是一種短期工作形式,每個人利用自己的空餘時間,幫別人解決問題從而獲取報酬;同時有一些企業為了節約成本,選擇彈性的用工方式讓自己的人力成本變得更精益。但是要區別於“打零工”。

所謂“副業剛需”,也就是把副業當成一種硬性需求的狀態,無論你現在做什麼工作,都應該有自己的“Plan B”。

其實,“零工經濟”和“副業剛需”所表達的意思是相似的,只不過一個是表現工作形式的變革,一個是表達零工經濟時代下,副業的重要性。從某種層面說,零工經濟包含副業剛需。

無論何種說辭,<strong>多一種能力,多一種選擇,無疑成為現在以及未來的必備。尤其對於職場新人來說,“沒有工作經驗”原本就與職場老人有了些許差距,多一種能力,就多一些職場競爭力。


從疫情看未來:零工經濟時代來臨,職場新人應具備的四種能力


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零工經濟時代下,職場新人應該具備哪些能力?

<strong>當零工經濟成為社會的常態,當副業成為主流,作為職場新人,也應該不斷的學習,不能只在一個領域下功夫,全方位發展成為必備的素質。

  • 第一種能力:寫作能力。

我並不是在鼓吹寫作,而是這個時代,寫作是最基本的能力。

我先來問一個問題,哪些行業不需要寫作能力?恐怕你說不出幾個。但我要說的,任何行業都可以不具備寫作能力,只要你願意一直活在社會的底層。

具備寫作能力,應該是這個世界上最幸福的能力了。為什麼這麼說?我們仔細想想,當我們打算進入一個行業的時候,看到那些優秀的人士,我們首先會感嘆什麼?我們首先會感嘆:“如果我也有這麼好的寫作能力該多好啊!”

正如很多人在步入微商行業時,總會有一個煩惱的問題——<strong>文案寫不好,怎麼辦?

所以,無論你在哪個行業,請一定具備寫作能力,不必太優秀,但也不能連最基本的自我介紹都不會寫吧。

  • 第二種能力:辦公能力。

<strong>如果你現在還不會用office三件套(Word、PPT、Excel),那你一定會成為這個時代的笑談。

我們去看看公司招聘的需求吧,無不要求具備一定的辦公軟件能力,還有要求會PS、設計等等。


從疫情看未來:零工經濟時代來臨,職場新人應具備的四種能力

來自某招聘網站


當然,在這個時代,對於現在的職場新人來說,趕上了互聯網的時代,這方面的能力應該不會差太多。但即便如此,也應該<strong>保持謙卑的心態,不斷學習,不斷更新。

當我們哪天因為某些原因突然失去了工作,也不至於自己沒能拿得出手的東西來。

推薦一些學習的好地方:大學資源網、嗶哩嗶哩(B站)、我愛自學網。

  • 第三種能力:自學能力

在上面,我介紹一些學習的好網站,這裡我著重說一下自學能力。

在職場中,自學能力有多重要呢?

舉個例子。領導給兩個職場新人(A和B)佈置了一項任務,這個任務也是這兩個新人都不曾接觸過的任務。新人A有自學能力,新人B卻沒有。最後,過了一段時間,新人A通過自學、網絡搜索,很快就明白如何做這項任務,最終還獨自完成了,即便沒有那麼出色。而新人B,因為不具備自學能力,只能在公司裡混日子,完全不知道自己該做什麼。那麼,最終領導能留下來的,自然是新人A。

或許這個例子比較簡單,並沒有考慮一些複雜的情況,但在現實中,這種情況是很常見的。我所經歷過的好幾家公司,都是用這種方式來決定職場新人的去留。

另外,我要著重說明的是,具備自學能力的人,往往比別人更快的學習到新技能、獲取到新信息。

  • 第四種能力:溝通能力。

如今這個時代,溝通並不僅限於面對面的交流,還應該表現在互聯網聊天。

在日常的工作中,<strong>對接客戶是很常見的事,雖說不用面對面,也不用說話,單單是打字,也有不少人“聊不好這個天”。這就是溝通能力不行的原因。

如何提高溝通能力呢?

首先,要真誠。在溝通之前,我們完全可以把自己的不足之處告訴對方,聽取相關的意見,在之後的說話做事裡,也要將一些好的意見融入進去,對方也能感受到你的真誠。

其次,要具備相關領域的專業知識。當你具備了一定的專業知識,你也能夠知道該如何與別人介紹工作等。就像我之前做過的一份投資領域的工作,有了相關了專業知識,說話底氣都足了。

再者,多混圈子、社群,多去鍛鍊與別人的交流能力。

最後,提高自己的情商。

擁有這四種能力並不是那麼難的事,只要你用心。以上的任何一種能力,都能讓你獨當一面。


從疫情看未來:零工經濟時代來臨,職場新人應具備的四種能力


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<strong>零工經濟時代下,副業漸漸成為剛需,不只是職場新人,人人都應該具備更多更紮實的能力。

尤其是在疫情這段時間,個人能力更加凸顯一個人是否能夠應對各種突發情況。倘若失去了工作,又沒有能力,那你就只能在家混日子,等待著突發情況的結束。

當然,我們還需要一點點自律,待疫情結束後,不自律的人會無一例外的裸露在沙灘上。


作者:徐雁冰,四年專職自媒體寫作經驗。

熱愛寫作,專注於文案、寫作以及個人成長,冰哥與你一起成長。


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