律新社
員工在上班期間被感染，不能算工傷。工傷，主要是傷，沒有工病。但是如果是在工作時被感染。在就醫期間。工資待遇不能少。這是用工單位的主要責任。造成感染。要依法追揪主要負責人。有沒有按國家要求去辦事。每人都有口罩。吃飯時間隔離兩米遠。減少會議和人員密集等問題。
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員工在上班期間被感染，不能算工傷。工傷，主要是傷，沒有工病。但是如果是在工作時被感染。在就醫期間。工資待遇不能少。這是用工單位的主要責任。造成感染。要依法追揪主要負責人。有沒有按國家要求去辦事。每人都有口罩。吃飯時間隔離兩米遠。減少會議和人員密集等問題。
