律新社
员工在上班期间被感染，不能算工伤。工伤，主要是伤，没有工病。但是如果是在工作时被感染。在就医期间。工资待遇不能少。这是用工单位的主要责任。造成感染。要依法追揪主要负责人。有没有按国家要求去办事。每人都有口罩。吃饭时间隔离两米远。减少会议和人员密集等问题。
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员工在上班期间被感染，不能算工伤。工伤，主要是伤，没有工病。但是如果是在工作时被感染。在就医期间。工资待遇不能少。这是用工单位的主要责任。造成感染。要依法追揪主要负责人。有没有按国家要求去办事。每人都有口罩。吃饭时间隔离两米远。减少会议和人员密集等问题。
