dingyongkang

懷孕幾個月後就不適合上班了。

我身體屬於比較健壯的，所以我是到9個半月才不去上班的。

因為上班需要騎電動車，然後大概十幾分鍾才能到，路況也不是很好。再加上我當時，腳和腿浮腫得有些厲害，所以9個半月的時候決定不去上班。

在家我也沒閒著，上網查了很多資料他們都說，生產前走走路，生的時候比較順。

然後我每天都規定自己走6000步，走完了休息。

當然，每個孕婦他們的體質都是不一樣的。

那些體質比較弱的孕婦，儘量頭三個月和最後三個月都不要上班，因為頭三個月本身就是屬於危險期，稍不注意的話，有可能孩子就會丟掉。

後三個月也屬於危險期，身體本身底子比較弱，隨時胎兒就有生的可能。

我認識的一個朋友就是身體素質屬於比較弱的。懷孕前兩個月一直靠吃保胎藥，打保胎針，維持著，醫生建議儘量臥床休息，儘管已經很注意了，但是，在還不滿三個月的時候檢查，檢查不到孩子的胎心，胎死腹中。

那麼針對體質比較強的孕婦，他們可以根據自己的時間進行調整，如果感覺上班沒有什麼問題，我建議去上班還是比較好的。

因為上班一方面可以鍛鍊一下自己的身體，另一方面還有人交流身邊，有很多的人，即便是要生產了也有人幫忙送醫院。

在家的話，老公白天肯定要上班，然後公公婆婆不一定和自己住在一起，所以，孕婦一個人在家也是很危險的。

哪些工作不適合孕婦去做？

需要長期站立的工作。

比如超市的收銀員呀。孕婦本身懷著孕身體就比較吃力，如果長時間站立的話，很容易引發腳腫和腿腫厲害。

有輻射危險的工作。

電腦的輻射儘管不是太強，但是如果可以避免的話，孕期最好是不要長時間的坐在電腦前面工作。

煙霧繚繞的地方。

比如孕婦工作的地方有很多人抽菸呢，然後空氣流通不暢啊，這一類的地方都不適合孕婦工作本身，嗯吸菸對孩子的影響都很大，很容易引發孩子畸形，然後空氣密閉不流通，對孩子的心肺功能的發育也不太好。

家有小女愛美麗

懷孕幾個月不能上班，我想這得因人而異。

認識的一個朋友，做設計師，三十多歲，之前的工作一直很忙，有時要熬通宵，之前的人生一直以事業為主。老公是同行，第一胎意外，知道有孩子了也沒注意還連續加班了一個多星期，然後就小產了。後面第二胎就非常小心，加之年齡也偏大，得知懷孕後沒多久就辭職了。

而我自己的情況是懷孕八個多月時開始休假。當時正趕上暑夏，白天溫度很高。公司到家裡兩頭都要走一段。有次回來時太熱就有了中暑的症狀，嚇壞了自己，也嚇壞了家人。所以，再後面就開始休假了。

準媽媽確定自己何休產假，可結合自己的身體來定，若反應不大，沒有特別不舒服，產檢結果沒有什麼異常，工作到預產期前一週也沒有什麼問題。這樣的也有一個好處，產後的假期就會延長。如果提前休產假，產後的假期就會適當縮短，具體什麼時候休息，準媽媽可以自己定奪。

另外也要考慮天氣變化，若在夏季或冬季，天氣過熱或過冷，上班路上或下班路上不太便捷，也可以把產假提前了。總而言之，自己靈活把控就好。

什麼情況下適合提前休假（或離職）

1、需要長時間站立的工作。如招待員、服務員。研究發現孕婦長時間站立工作，嬰兒出生時的頭圍比平均水平小一公分，且長時間站立容易腿腳浮腫。

2、接觸放射線的工作。例如醫院放射科。尤其在孕早期，是胎兒各個器官高度分化形成的關鍵期，若接受了X射線的照射，極易導致胎兒小頭、痴呆、小眼、腦積水等先天缺陷。

3、流水線上的工作。例如服裝廠、電子廠作業員，流水線工作長時間不能休息，精神一直處於緊繃狀態，加上一些服裝廠布料裡面的甲醛含量超標，電子廠機械味道重、輻射大等都不利於養胎。

4、接觸刺激性物質的工作。如化工廠、藥廠工人、印刷工、石油化工工人，這些工作每天要接觸大量化學制劑，而胎兒對化學毒物的敏感性高於孕婦，往往在母體尚未引起危害的濃度下，胎兒已出現毒性作用，受孕前可引起染色體異常；孕卵著床後可影響胚胎髮育，或導致流產、胎兒畸形，孕3個月後會引起胎兒發育遲緩、出生後功能異常。

5、除此以外壓力大辛苦、需要高度緊張的工作、重體力勞動的工作、頻繁彎腰下蹲的工作、野外高空作業的工作、高溫下的工作都不適合孕婦。

若工作較較輕鬆，壓力不很大，工作到預產期也是可以的，畢竟有全部的工資拿。在上班時間裡，有機會多走動、忙碌起來，不但有利於生產，而且感覺時間也會過得快一些。但是，孕婦如果是從事以上容易導致流產、早產、胎兒致畸等嚴重危害孕婦及胎兒健康的工作，就應該提前休息。具體提前多久休產假，孕媽媽可以自行同用人單位協商。

像我原來公司懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位也批准，可請產前假兩個月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位也會批准其休假的。這根據每個城市每個地區每個公司的情況來，準媽媽也可以自己去了解下。

總之，對於孕婦來講，照顧好自己和胎兒排在第一位，工作只是其次的。懷孕期間生活應有規律應保證充足的睡眠和適當的戶外活動，避免去人多，空氣混濁的公共場所，不要太勞累，如果能滿足這些，那麼休不休，什麼時候休，也就隨自己身體情況定了。

穎媽談育兒

看到這個問題想起來我同事，一個特別要強的姑娘，工作很拼，沒什麼特殊情況很少請假，到孕後期了也每天很早到單位，然後有一天突然沒來，後來接到電話說她生了，早產了，索性大人寶寶都沒什麼問題，住了幾天院就都回家了。

另一個同事，孕中期就檢查出來胎盤低置，所以她28周就回家保胎去了，每天臥床一直到39周生，她說這種休息特別煎熬哈，但是為了寶寶都堅持過來了。

所以說，懷孕幾個月後不上班這個事兒沒有統一定論，最知道你身體情況的只有自己，一定要量力而行，千萬千萬不要逞能，這個時候寶寶安全比什麼都重要。如果沒有特殊情況的話，正常可以在預產期前兩週就請假回家待產，準備好待產包安定一下，準備隨時當媽媽吧哈。

孕期建議：

• 合理飲食，不需要大補，每天攝入的營養均衡就好，後期要控制體重。
  
• 適量運動，在身體允許的情況下，每天散散步，不要劇烈運動即可。
  
• 按時產檢，有什麼疑慮或者身體不舒服一定要及時跟醫生溝通，不要覺得自己身體好什麼都不注意。
  
  
• 保持心情愉悅，心情對於自己和寶寶的發育都很重要，每天聽聽舒緩的音樂，減少不必要的緊張情緒。
  

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我是一個混跡育兒圈10年終於得以自己施展拳腳的雙胞胎寶媽，是朋友圈中的輔食達人，育兒小百科，愛生活愛分享，正能量爆棚的我期待與您一起同行，在育兒育己的路上共同學習成長哈。記得幫我點贊關注哦哈，謝謝！

帥帥育兒

寧懷孕後的安排

我結婚的第一年就懷孕了，兩個多月時，晚上上廁所發現見紅了，孩子也沒保住。後來四年都懷不上孩子，身體也沒什麼毛病。年底居然懷上了，確認懷孕了，我就辭職了，家人也都不讓我上班了，怕有什麼閃失。當時我也很矛盾，辭職的話，所有的生孩子費用都要自己承擔，但孩子來的太不容易了，咬咬牙就辭職了，現在我的寶寶也平安出生了，心裡的石頭也落地了。

惠懷孕後的安排

我在辦公室做財務工作，平時工作強度也不大。我當時考慮的是，想把更多的時間用來陪伴寶寶。我們單位產假可以休半年，我想身體只要允許，能晚一點休假就晚一點了。並且我家離單位也不遠，每天散著步就去單位了，而且在家也膩的慌，我一直上到生。可能是整個孕期都很規律，活動的也多，我生孩子也很順利。現在寶寶快百天了，我覺得我當時的決定是對的。

以上是我兩個朋友孕期有關工作時間的安排。寧這種情況，是因為有先前的經歷，心裡壓力比較大，得知懷孕了就辭掉工作了，整個孕期也都很小心謹慎。惠的目的就是想把更多的時間用來陪伴寶寶，所以比較有決心。

懷孕多久不適合上班，取決於自己的身體狀況、心裡願望和工作條件。如果自己的工作不是那種高強度工作的話，而身體狀況又比較不錯，理論上是可以工作到生的。但如果自己比較累，心裡壓力比較大，上班不方便，那麼可以早一點休息。

希望我的回答可以給您參考，祝孕期愉快。

銀花育兒

比如我自己吧，平常是一個好靜的人，標準的宅女。早年懷孕期間，我感覺自己反而喜歡動了。好像懷孕了還變得勤快了，自己自告奮勇經常做各種家務事情，並且一點也沒有感覺到累，可能是我身體好的緣故吧。

我記得我頭天還在幹這幹那的，一覺睡到第二天凌晨四點醒來，發現肚子有點疼。原來是胎兒寶寶發動了，但七點就生下了寶寶，非常順利。我生寶寶這麼順利，我想這應該和我懷孕期間喜歡動有很大關係。

但我管怎麼說，就算身體再好，懷孕了也要注意不提重物，不劇烈運動，不要做需要很大力氣才能做的家務，好好養胎最重要。至於孕媽媽是否需要去上班，還是根據自己的身體情況和家人商量決定就好啦。祝大家好孕！

文海話育兒

我來談談我的想法。

如果讓我選擇，我選擇只要身體允許一直上到快生。一方面上班可以讓人心情變好，不至於抑鬱，胡思亂想，分散注意力；另一方面，上班比待在家更能得到鍛鍊，體力好一些，還有可以增加收入，不會讓自己圈子變小。

我是到懷孕四個多月被迫辭職，一方面因為身體原因，一方面因為當時公司剛搬了新環境，有甲醛，味道太大，擔心對寶寶不好所以辭職回家了。

回家後就特別後悔，每天一個人待在家，很無聊，不知道怎麼打發時間，再加上懷孕，也不方面考跑出去跟朋友聚會什麼的，所以圈子變小了。那段時間特別愛發脾氣，老跟老公吵架，心理很脆弱。本來一個事業心很強，很積極的人，懷孕離職後就變成這樣了，老公都覺得我變得跟以前不一樣了。

後來我準備參加教師資格考試，就買了書，一天看書，打發時間，日子總算過得快了一點，心情也好一點了。

老公也經常週末帶我出去玩，散心。

後來，我也找一些兼職，自己做，再後來，開始做自媒體，開始寫東西，拍視頻，也慢慢認識了好多孕媽，跟她們一起討論孕期情況，也有了一些粉絲支持，越做越開心了，現在寶寶即將出生，每天很期待他的到來。

綜上，如果有條件，身體允許，能上班還是上班，上到最後一個月左右，休假我認為是最好的，但是也要注意身體，注意休息。

可可媽媽日記

懷孕幾個月就不適合上班了？這根據自己的身體情況和工作環境，不能一概而論。

如果工作環境相對安靜清潔、危險性比較小，或是長期坐辦公室工作，同時身體狀態良好，那麼孕媽媽，可以在預產期的前一週或前兩週回到家中待產。

我鄰居蘭蘭，剛懷孕一個月後，每天吐的昏天暗地，整天渾身無力嗜睡不舒服，根本沒有精神上班，要辭職，婆婆不讓，以過來人的身份告訴她，就孕早期難受，熬過孕早期就好了，辭職就沒有工資了，想當年自己生產的前幾小時還下地幹活……

蘭蘭只好咬牙堅持，一天上班時忽然昏倒，醫生檢查後，原來孕吐嚴重營養不良再加上疲勞過度，醫生建議住院輸液治療，不得已為了胎兒健康蘭蘭只好辭職，婆婆的如意算盤發空，不但沒有掙到工資，住院又花了一筆錢。

身體素質好，沒有孕期反應的可以上到臨近預產期，我一直上到預產期前2周，是老公再三要求不能上了，否則我能上到生的前一天。

不適合孕期的工作：

1.工作強度大的，如超市工作人員，每天一直上貨，整理貨架，沒有閒著的時候，飯店服務人員，生意好的時候，走著都嫌慢；

2.久站久走的工作，如大型商場的導購，為了形象每天必須站著，同時肚子大了顯懷也不適合；

3.有害的工作環境，如化肥廠、化工廠等，每天接觸大量的化學物質，空氣也不流通等，對胎兒發育不利，不適合上；

4.工作壓力大的工作，如公司裡開展新項目、新業務，需要員工全力以赴的，孕婦壓力過大不利於胎兒發育；

5.噪音嚴重以及有二手菸的工作，如ktv等。

6.經常出差的，或者每天對著電腦屏幕等。

孕媽媽上班好處

1.可以緩解經濟壓力，多掙點錢，孩子出生後花費更多；

2.讓自己生活充實，可以緩解焦慮等負面情緒；

3.可以隨時和同時溝通育兒經驗、孕期知識等；

4.反崗恐懼小，競爭壓力大的工作，一旦放鬆下來，對於重返高強度的工作節奏，會產生畏懼心理；

5.增大運動量，工作可以控制體重，有利於分娩減少難產。

丁媽親子時光

有些人一懷孕就不上班了；有些人預產期到了，還在上班；有些人，把孩子生在工作崗位上。

我在農村長大，我母親那一代，懷孕不是什麼了不得的事，髒活累活家務活，樣樣照幹，月份大了，重活才儘量不碰了。

正在田間地頭幹活呢，憋不住，孩子生下來了，這樣的事也不新鮮。也沒有三個月產假之說，出月子就幹活去了。

我認識個接生婆，男的，80多歲，四鄉八鄰不少兩代人都是他接生的，未發生一例事故。

我希望他幫我接生，被拒，一是因為太老退休了，二是現在的孕婦太嬌貴，他不敢碰。

但他見我一次罵一次——因為我一天比一天胖，懷孕七個月時，除了吃喝拉撒，啥也不幹。

“就算是頭豬，也會動彈幾下呀，你要運動啊”

“長這麼胖，能順產嗎！”

雖然總被他罵，我卻不以為然，順不了就破唄，反正剖腹產的產婦也很多啊。他又罵“狗屁，明明要從門裡出來，你非要讓孩子翻窗戶，能一樣嗎？”

我生產時80公斤，比孕前胖了30公斤，果然沒法順產，剖的，現在孩子都5歲了，我還沒瘦下去。

我單位的女同事，懷孕後基本都堅持上班，直到預產期。單位會傾斜照顧，減少加班和室外工作。

我見過一些體質特殊的孕婦，比如習慣性流產的，從知道自己懷孕那一刻起，就停止了一切工作，在家臥床保胎。

作為一名五歲孩子寶媽，經歷過生娃、全職媽媽、職場媽媽等身份轉變，我最大的體會就是：

無論你懷孕幾個月開始不上班，從你懷孕那一刻起，就需要警惕——你可以不上班，但要保持可以上班的能力，最最重要的是，一定要在孩子還沒出生前，就和老公協商好育兒以及育兒周邊的一切分工！

因為：

婚前

男：上班

女：上班

婚後

男：上班

女：上班+管孩子吃飯、睡覺、穿衣、陪孩子玩、督促學習、接送課外班、參加孩子各種活動、孩子身高胖瘦心理健康教育+做飯+洗衣+搞家裡衛生+亂七八糟

————————————————————【夜妖：繪本講師，學習型寶媽，熱衷學習和分享育兒經驗，歡迎關注我，與我交流】

繪本講師妖媽

我的身體素質比較好，除了孕晚期挺著個大肚子確實比較累人些，懷個孕就像沒懷孕一樣，很多孕期該有的反應都很少出現。因此，我懷孕時照常上班，偶爾還會加班。直到孕晚期開始，我才向老闆申請不要安排我加班。在大概預產期前的一個月，自己感覺挺累的想休息了，才回家待產。

當時我有一個同事也和我一樣，比我晚兩三個月懷孕的。不過她的孕期可沒有我那麼順利了，在剛懷孕那會就跟老闆申請不加班，還有好幾次去做完產檢回來就直接跟老闆請假，原因是需要臥床保胎。後來大概在孕中期覺得做不下去了，就回家待產了。

從我和同事兩人的例子可以看出，懷孕幾個月後就不能上班了，應該是因人而異的。

每個人的身體素質不一樣，孕期反應程度不同，“強壯”的孕媽可以一直上班到生，“脆弱”的孕媽可能從懷孕開始就不能上班了。孕媽媽是最瞭解自己身體狀況的，應該結合自身情況，以及產檢結果和醫生的建議，合理安排工作計劃。

除了自身的身體素質外，孕媽還要看所處的工作環境是否適合繼續上班。

對於一些工作量大、工作強度高、汙染係數高等不利於孕育的工作，為了寶寶的健康和自身安全，還是應該放棄。如：需要搬重踩高、經常加班熬夜、噪音汙染大、環境汙染大等工作。

膩膩媽

我是懷孕測出來後沒幾天就跟領導申請辭職了，因為我工作的地方環境不好，噪音非常大還有一些有害氣體，為了寶寶的健康發育，我只好放棄自己的工作。不過我們領導還不錯，他說我不用辭職，就給我辦了一年的停薪留職，加上原來有的90天產檢，我一共休息了15個月。

那麼，懷孕幾個月後就不適合上班了？

懷孕後適不適合上班主要看孕媽上班的環境、時間、勞動強度等幾個方面，如果孕媽覺得自己確實不適合上班，那麼可以和老公商量一下，在家安胎；如果孕媽是辦公室上班，工作輕鬆，身體也沒什麼異常，那我覺得還是繼續上班會比較好，畢竟公司的福利擺在那裡，上班也不會讓孕期生活太無聊的。

我家小姑子最近懷孕生二胎，她是做會計的，每天還是自己開個電動車上、下班，如果不想在公司待，就直接找個藉口下班了，平時工作也很輕鬆，同事看她是孕婦，很多事情都幫忙做的。上次我還問題幹嘛不辭職在家養胎，她說公司福利那麼好，4個月帶薪產假、產後上班每天還可以提前1小時回家，直到寶寶斷奶。如果說懷孕了就辭職不上班，自己一個人在家裡多無聊，到時候還不是看手機、看電視，這樣對身體不好，缺乏鍛鍊對順產有一定影響。

那麼，哪些孕媽懷孕了就不適合上班的呢？

1.孕早期如果有先兆流產跡象的孕媽確實就不適合繼續上班了，因為隨便的一件小事都有可能導致身體不適，造成流產，所以應該在家好好休息。

2.需要久站工作的孕媽也不適合上班，孕婦久站如果導致下肢血液循環不順暢，可能會引起抽筋或者水腫，孕媽最好更換工種或者辭職。

3.上班環境比較差的也不適合上班了，比如說噪音大、封閉車間、空氣質量差等，因為孕早期是胚胎分化的重要階段，很容易受外界影響，為了寶寶的健康發育，有時候確實要捨棄工作。

關鍵字: 半月 育兒 懷孕