Goodidear

繳存比例是12%嗎？如果是，780/12%算稅前工資6500，再考慮單位的情況，和你個人的興趣愛好還有前途，綜合考慮。

大明白有點2

3700和7000差距還是很大，我們可以通過一組數據分析看哪個划算。

3700划算還是7000划算

如果7000元收入不繳納五險一金，然後自己去繳納，一年費用是18340，均攤到每個月是1528元

然後，在自行去繳納公積金，一年費用是6936，均攤到每個月是578元。

這樣不難計算：

A:7000-1528=5472（公積金不扣減，畢竟也是收入）

B:3700+1560（假設這裡公積金自己繳納780，公司780，而非合計780）=5260元

綜合來看，兩者收入都差不多，但是對比起來B方案肯定更划算，畢竟醫療保險和養老保險繳納的更多，如果B方案是合計780，結果當然是A方案划算。

總結：理想計算，如果合計公積金是780元，A方案划算。但是如果A方案所在公司社保、公積金都沒有，明顯不合法，這個7000塊是否能夠穩定的發出來，其實很難說。從風險上考慮，A風險太大，雖然表面工資高。所以建議去3700的公司。

最後在北京不管是3700還是7000收入都很低，建議題主好好學習，積累經驗，快速改變窘迫的現狀。

蹩腳烏鴉

在北京，肯定要選那個有公積金的。

因為公積金是國家支配的一個福利。

是一個隱形的財富。

如果是達到二十年以上，即便是不買房，公積金賬戶裡也是一筆不小的存款。

如果買房或者租房都是可以按月支取的。

就看您怎麼去選擇。

我想說的是，有公積金的單位一般是福利比較好的單位。

也就是說只有有實力的單位才能夠擁有公積金。

那麼，在這樣的單位上班，就是有很強大的後盾。

比如醫療，比如養老，甚至是去世。

都有不小的一筆財富。

對你，對家人，對後代都是一個保障。

況且，那個七千塊的也不是很高，所以，我覺得，一定要選擇有保障的單位。

有實力的單位。

這樣，您的人生規劃才有意義。

在這樣的單位才有往上升級的動力。

不是嗎？

哎，別走，關注一下唄，點個贊也行，實在不行就交流一下。

九門吏部尚殳

短期選7000的工作划算，長期選有公積金的工作划算。

大家好，我是社保專家思之想之，扣780公積金到手3700的工作，跟沒有公積金到手7000的工作相比，哪個更划算？

短期選到手7000的更划算

按照法律的規定，單位應該給職工繳納住房公積金，但在現實生活中，很多單位只給員工繳納社保，也就是繳納五險，不繳納住房公積金。

按照目前的公積金政策要求，各地的繳費比例一率不能超過12%，不低於5%。

到手工資3700，個人扣公積金780，單位也繳納780，公積金賬戶收入1560，相當於你每月收入5260元。

沒有公積金但到手收入7000，比有公積金的要多近1800元。

而且住房公積金除了買房、租房、裝修等事由外是不能自由支取使用的，所以雖然你有1560元公積金，但只能存在那裡。

所以從短期來看，沒有公積金但收入7000時更划算的，這個水平接近來北京的平均工資水平。

而到手工資3700在北京生活是比較吃力的。因為北京租房的話就是一筆高額的支出，可能你的3700元工資還沒房租高。

長期看有公積金的更划算

不過，長遠來看，有公積金的工作可能會更划算。

首先，如果你買房的話，有公積金就可以申請公積金貸款，公積金貸款的利率是遠低於商業貸款利率的，利息可以省下不少的錢。

其次，雖然說你到手只有3700，但是如果工資能夠正常增長的話，隨著工資的增長，公積金的錢數也會變多，收入總額也會變多，如果月薪7000到工作上升空間不大，那麼沒有公積金的工作長遠看更划算。

所以，兩份工作各有利弊，你要結合各種因素，包括短期和長期，來進行判斷和選擇，選擇最適合自己的工作，當然如果你能找一份工資高又有五險一金的工作就最好了。

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思之想之

針對樓主提出的在北京，一個扣780公積金到手3700的和一個沒有公積金到手7000的工作，該選哪個的問題我們可以通過簡單計算就可以做出選則。

根據國家法律規定如果個人公積金每月扣繳780元，那麼企業同時也要為員工繳納780元，共計是1560元。如果選擇扣繳公積金實際收入為3700+1560=5260元，而選擇不扣繳則能達到7000元，兩者相差1740元。通過簡單計算也應該選擇到手7000元的工作。

可能樓主會提出選擇扣繳公積金可以為以後買房貸款提供資金便利。那麼來從以下兩方面來分析一下：

1、樓主為北京人或者將來有購房資格的外地人，在北京買房肯定是為了一家子主，最少要買一個兩居室，房價最少300萬元（六環以內）。工資按照每年10%遞增，10年後每月工資為3700×（1+10%）的10次方=9596.85元，那麼首付20%即60萬元，剩下采用貸款，公積金貸款在北京最高為120萬元但這個金額是跟繳費年限，還款能力，個人徵信等計算出來的一般都是國有企事業單位或大型的民企每月按照工資12%為員工繳納公積金才有可能貸出來的，即使按照120萬貸出公積金貸款，則還需要120萬元的商業貸款。按照目前的公積金及商業貸款利率計算（30年期，公積金3.25%，商貸基準4.9%），每月要還款11591.20元，明顯每月工資不夠還款的。同樣條件如果選擇工資7000元，那麼10年後每月工資為18156.20元。首付60萬元，商業貸款240萬元，30年期，則每月還款12737.40元，每月還可以剩餘5418.80元節省點還是可以在北京生活的。

2、假設樓主就是選擇了到手3700元，也不可能堅持到10年後去購買房屋，目前在北京的生活成本從吃穿住行四個方面計算一下。（一）住的方面，北京的房租是出奇的貴。在三環內，如果你想有自己一個單間，沒有3000下不來。在五六環外的話，一個單間也要接近2000。另外，這個租房成本還不包括水電煤氣，加上的話，每個需要要再交300。（二）吃的方面，北京和其他成本二、三、四線城市差不多。每天的生活成本也就30到40塊錢左右。午餐一個羊肉面或牛肉麵，16塊錢左右就可以吃到。晚餐，一個蓋飯也就20元左右。這樣算下來，一個月30天，就是1200。（三）穿的方便，就取決於你自己的品味了。如果你喜歡淘寶購物，那麼這個月可能會花的很多。（四）出行方面，北京交通主要是以地鐵為主。地鐵非常方便，隨便你到哪個地方，都能夠到。一天10塊錢算的話，北京地鐵出行每月的成本是300元。衣食住行，加起來我們合計一下。在北京五環外租個房子，你每個月需要支付房租2300元，伙食1200，購物500，再加300元交通，總共需要4300元，每月3700根本不夠維持在北京生活的，也就不用考慮未來隨著工作年限的增長工資收入的提高改善生活，以及後面的買房。如果是北京人跟老家一起住，平時也吃老家，那3700也許將將夠，但是10年後根本別想買房。

所以不管就現在目前的形式還是為未來考慮都應該選擇到手7000的工作。

願餘生歲月靜好

780公積金，要看單位按多少比例扣，還要看7000那個單位除了公積金外其他的扣除沒有，如果按10％扣你應該是7800－3700=4100稅忽略掉，你實際的收入應該是3700➕4100×2（因為無論醫保還是企業年金養老保險至少單位也是再補一半）差不多11900。若按12％差不多是9300。再考慮到貸款可以走公積金，補充醫療什麼的也能減輕很多負擔，如果7000那個其他方面都沒交那就一定選3700這個了。

浮根四塵

有一個不厚道的辦法告訴你，選擇7000的工作，辭職的時候進行勞動權益追訴，要求用人單位幫你補繳社保就可以了。

住房公積金，根據個人的情況可能是一個可有可無的項目，裡面有一個問題，單位扣你多少也會幫你繳納多少，也就是賬戶裡面有被扣金額的雙倍數字，但實際上算起帳來有錢你卻取不到，公積金只和買房發生關係，帳算起來有5200，然而實際是到手3700，不如抓現金要7000的工作。

在北京要考慮公積金是否有用到

好像我這樣說有點不對勁，但是我們考慮問題需要根據實際情況來分析。在你的問題當中如果五險兩家都有，差異只在公積金上面，算起來還是7000的工作划算，到手7000去掉公積金的1500還剩5500，比到手3700多了1800塊，儘管3700的算起來有5200但那是虛的。

就目前的公積金使用情況來說，光憑到手3700塊的工資想動用到公積金再會燒香拜佛也沒有可能性，所以實際一點抓住現金再實惠不過了。

這是一份不會長久的工作

在北京，只是在北京，是人生當中的一段工作經歷，是沒有留下來的可能，在北京是出門掙錢的選擇，在這個城市裡當然要選擇工資高的去。

北漂，漂不到老，工作也沒有長久的說法，總有一天你會離開，雖然現在社保基金可以轉移到異地，但是帶走的只是個人部分，單位繳納的留在單位所在地，缺口問題。

辭職的時候看看有沒有必要維權

在工作的過程當中進行勞動維權有可能丟掉工作，但是辭掉工作的時候可以放心大膽的進行勞動維權，屬於用人單位法定的義務而沒有履行的可以要求執行，說起來有點不厚道，但這種被逼無奈的辦法卻是有效的。

在職場上因為利益的關係狡猾一點又怕什麼呢？錢財放在自己的口袋裡最踏實，誰知道十年八年之後會有什麼樣的政策變化？一句說到底的話，每月公積金賬戶的1500元也不夠你在房子上打主意。撿現的撈，工資落袋為安。

先別管天上飛的雁，看好按到自己籃子裡的菜。我的建議就是，選擇到手7000的工作，另一份工作到手才3700，相差將近一半，至於那個看不到的利益有太多不確定的因素。

大嘴老郭

〔職說社保〕觀點: 這個抉擇要是讓我在入職時碰見，我一定會不假思索的選擇沒有公積金到手7000元的工作，為什麼這麼說呢？原因有二。

第一，沒有公積金7000元到手工資，比扣780元公積金到手3700的工資更賺。

根據《住房公積金管理條例》第三條規定，職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬於職工個人所有。

也就是說，員工個人公積金繳費部分為780，單位繳納部分也是780元，實際公司為員工往公積金賬戶存入1560元，加上到手的工資3700元，也才5260元，比起到手工資7000元的工資少1740元。所以，您覺得員工會“撿芝麻丟西瓜”嗎？

第二，公積金是強制為城鎮職工繳納的。

根據《公積金管理條例》第一章第1條規定：“為了加強對住房公積金的管理，維護住房公積金所有者的合法權益，促進城鎮住房建設，提高【城鎮居民】的居住水平，制定本條例。”

也就是說，現行公積金相關法律規定，只針對城鎮戶口職工強制繳納住房公積金，農業戶口職工並非強制繳納，公司要不要強制為員工繳納公積金關鍵看員工的【戶口性質】。

如果員工是城鎮戶口，也可以選擇到手7000元工資，不過可以在離職當月攜帶證明勞動關係的材料，去公司所在地公積金管理中心舉報，公司還是要按規定為員工補繳應繳未繳的所有公積金。

因為，城鎮職工繳納住房公積金是法律強制的行為，雙方約定違法，不予認可，依然需要正常補繳，不為城鎮戶口職工繳納住房公積金的公司行為是非常不明智的！

而如果員工是農業戶口，公司給不給我們繳納公積金都是合法的，所以，為什麼不選擇到手工資多的7000元工資呢？

不過，強調一點，只要公司給農業戶口職工繳納了公積金，就必須按合規基數繳納！未按實際基數足額繳費，就算是農業戶口員工，只要去公司所在地住房公積金管理中心舉報，依然會追究公司未足額繳納的責任，及時給員工補繳應繳未繳的部分。

寫在最後的總結:

作為新時代的員工，我們要知道哪些權益是我們合法享受的，還要知道當我們的合法社保公積金繳納權益被公司傷害時，一定要拿起法律的武器保障。

因為，社保公積金都是退休後的巨大福利(養老金可以終身享受，保障基本生活開支；終生醫療報銷，一輩子看病都可以減免；住房公積金賬戶退休時可以取出一大筆養老資金)，但是，要注意舉報投訴的最佳時機(離職2年內)。

職說社保

樓主你好，在北京一個月扣780塊錢的公積金，到手3700塊錢和一個沒有公積金到手7000塊錢的工作，該選擇哪一個呢？當然遇到這樣的問題，相對來說是比較糾結，因為沒有公積金待遇的這個工作單位所獲得實際的工資水平是非常低的。僅僅只有3700塊錢，而且在北京地區擁有3700塊錢的工作，實際上是很難生活下去。

另外一個工作單位他沒有公積金，但是工資到手的待遇相對來說是比較高的，有7000塊錢，但是沒有住房公積金呢，牽扯一個問題就是說，如果你要通過購買住房的話，那麼就不能夠通過這個住房公積金來申請貸款呢，只能夠通過商業銀行來申請貸款，相對來說，商業銀行申請貸款的利率比起住房公積金呢，要高出不少，所以說自己購買住房的壓力是比較大的。

我個人建議還是要根據自己的住房要求來決定這個問題，比方說你確實是需要去購買住房，那麼儘量還是選擇擁有住房公積金的企業，因為這樣的話，那麼可以通過住房公積金來貸款。畢竟公房公積金貸款的利率相對會低很多，對於自己的購買住房的壓力會減輕不少，哪怕你通過住房公積金貸款完成以後再去換一些沒有公積金的企業，也是一直是可以通過住房公積金來還款的。

懂社保

住房公積金又叫做轉移性收入。實際上是由企業支付轉移給勞動者的一部分收入，與此類似的還有養老金等收入。

根據住房公積金條例，職工扣除的部分和用人單位支付的部分是相等的。

也就是說，我們實際的收入應該是3700元加上780元×2，結果5260元。

很明顯小於7000元。

目前來講，住房公積金的作用並不大。如果我們不購房這一部分錢，真的沒有多少投資價值。

我們存在住房公積金裡的錢，目前給的利率很低，根據建設銀行數據顯示只有1.5%，這只是一年期定期存款基準利率。

我們現在隨隨便便一個三年期定期存款都可以達到3%以上的利率。如果是購買理財產品，能夠達到4%~5%的收益率。購買三年期或者5年期儲蓄國債也能夠達到4%或者4.27%的收益率。

而且，近年來我們的消費者價格指數沒有一年低於1.5%，2019年4月份是2.5%。住房公積金的錢數相對貶值非常嚴重。

不過，如果我們能夠使用住房公積金貸款能夠省很大一筆費用。

現在普遍商業住房貸款的利率是1.1倍的基準利率，也就是5.39%。

貸款100萬，按照30年分期，5.39%利率，每月需要償還5609元，30年支付總利息101萬元，比本金還要高。

住房公積金利率只有3.25%，貸款100萬元，30年分期，每月只需要償還4352元。每月都能夠節省1250元左右。

當然很多地方有最高限額，比如繳存額度、繳費年限、收入水平等因素。住房公積金貸款是貸不到100萬元的。

雖然，看起來很矛盾。但實際上，7000元的高速路，絕對能夠覆蓋掉住房公積金帶來的好處的。建議選擇7000元工作。

關鍵字: 北京 該選 職場