Goodidear

缴存比例是12%吗？如果是，780/12%算税前工资6500，再考虑单位的情况，和你个人的兴趣爱好还有前途，综合考虑。

大明白有点2

3700和7000差距还是很大，我们可以通过一组数据分析看哪个划算。

3700划算还是7000划算

如果7000元收入不缴纳五险一金，然后自己去缴纳，一年费用是18340，均摊到每个月是1528元

然后，在自行去缴纳公积金，一年费用是6936，均摊到每个月是578元。

这样不难计算：

A:7000-1528=5472（公积金不扣减，毕竟也是收入）

B:3700+1560（假设这里公积金自己缴纳780，公司780，而非合计780）=5260元

综合来看，两者收入都差不多，但是对比起来B方案肯定更划算，毕竟医疗保险和养老保险缴纳的更多，如果B方案是合计780，结果当然是A方案划算。

总结：理想计算，如果合计公积金是780元，A方案划算。但是如果A方案所在公司社保、公积金都没有，明显不合法，这个7000块是否能够稳定的发出来，其实很难说。从风险上考虑，A风险太大，虽然表面工资高。所以建议去3700的公司。

最后在北京不管是3700还是7000收入都很低，建议题主好好学习，积累经验，快速改变窘迫的现状。

蹩脚乌鸦

在北京，肯定要选那个有公积金的。

因为公积金是国家支配的一个福利。

是一个隐形的财富。

如果是达到二十年以上，即便是不买房，公积金账户里也是一笔不小的存款。

如果买房或者租房都是可以按月支取的。

就看您怎么去选择。

我想说的是，有公积金的单位一般是福利比较好的单位。

也就是说只有有实力的单位才能够拥有公积金。

那么，在这样的单位上班，就是有很强大的后盾。

比如医疗，比如养老，甚至是去世。

都有不小的一笔财富。

对你，对家人，对后代都是一个保障。

况且，那个七千块的也不是很高，所以，我觉得，一定要选择有保障的单位。

有实力的单位。

这样，您的人生规划才有意义。

在这样的单位才有往上升级的动力。

不是吗？

哎，别走，关注一下呗，点个赞也行，实在不行就交流一下。

九门吏部尚殳

短期选7000的工作划算，长期选有公积金的工作划算。

大家好，我是社保专家思之想之，扣780公积金到手3700的工作，跟没有公积金到手7000的工作相比，哪个更划算？

短期选到手7000的更划算

按照法律的规定，单位应该给职工缴纳住房公积金，但在现实生活中，很多单位只给员工缴纳社保，也就是缴纳五险，不缴纳住房公积金。

按照目前的公积金政策要求，各地的缴费比例一率不能超过12%，不低于5%。

到手工资3700，个人扣公积金780，单位也缴纳780，公积金账户收入1560，相当于你每月收入5260元。

没有公积金但到手收入7000，比有公积金的要多近1800元。

而且住房公积金除了买房、租房、装修等事由外是不能自由支取使用的，所以虽然你有1560元公积金，但只能存在那里。

所以从短期来看，没有公积金但收入7000时更划算的，这个水平接近来北京的平均工资水平。

而到手工资3700在北京生活是比较吃力的。因为北京租房的话就是一笔高额的支出，可能你的3700元工资还没房租高。

长期看有公积金的更划算

不过，长远来看，有公积金的工作可能会更划算。

首先，如果你买房的话，有公积金就可以申请公积金贷款，公积金贷款的利率是远低于商业贷款利率的，利息可以省下不少的钱。

其次，虽然说你到手只有3700，但是如果工资能够正常增长的话，随着工资的增长，公积金的钱数也会变多，收入总额也会变多，如果月薪7000到工作上升空间不大，那么没有公积金的工作长远看更划算。

所以，两份工作各有利弊，你要结合各种因素，包括短期和长期，来进行判断和选择，选择最适合自己的工作，当然如果你能找一份工资高又有五险一金的工作就最好了。

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思之想之

针对楼主提出的在北京，一个扣780公积金到手3700的和一个没有公积金到手7000的工作，该选哪个的问题我们可以通过简单计算就可以做出选则。

根据国家法律规定如果个人公积金每月扣缴780元，那么企业同时也要为员工缴纳780元，共计是1560元。如果选择扣缴公积金实际收入为3700+1560=5260元，而选择不扣缴则能达到7000元，两者相差1740元。通过简单计算也应该选择到手7000元的工作。

可能楼主会提出选择扣缴公积金可以为以后买房贷款提供资金便利。那么来从以下两方面来分析一下：

1、楼主为北京人或者将来有购房资格的外地人，在北京买房肯定是为了一家子主，最少要买一个两居室，房价最少300万元（六环以内）。工资按照每年10%递增，10年后每月工资为3700×（1+10%）的10次方=9596.85元，那么首付20%即60万元，剩下采用贷款，公积金贷款在北京最高为120万元但这个金额是跟缴费年限，还款能力，个人征信等计算出来的一般都是国有企事业单位或大型的民企每月按照工资12%为员工缴纳公积金才有可能贷出来的，即使按照120万贷出公积金贷款，则还需要120万元的商业贷款。按照目前的公积金及商业贷款利率计算（30年期，公积金3.25%，商贷基准4.9%），每月要还款11591.20元，明显每月工资不够还款的。同样条件如果选择工资7000元，那么10年后每月工资为18156.20元。首付60万元，商业贷款240万元，30年期，则每月还款12737.40元，每月还可以剩余5418.80元节省点还是可以在北京生活的。

2、假设楼主就是选择了到手3700元，也不可能坚持到10年后去购买房屋，目前在北京的生活成本从吃穿住行四个方面计算一下。（一）住的方面，北京的房租是出奇的贵。在三环内，如果你想有自己一个单间，没有3000下不来。在五六环外的话，一个单间也要接近2000。另外，这个租房成本还不包括水电煤气，加上的话，每个需要要再交300。（二）吃的方面，北京和其他成本二、三、四线城市差不多。每天的生活成本也就30到40块钱左右。午餐一个羊肉面或牛肉面，16块钱左右就可以吃到。晚餐，一个盖饭也就20元左右。这样算下来，一个月30天，就是1200。（三）穿的方便，就取决于你自己的品味了。如果你喜欢淘宝购物，那么这个月可能会花的很多。（四）出行方面，北京交通主要是以地铁为主。地铁非常方便，随便你到哪个地方，都能够到。一天10块钱算的话，北京地铁出行每月的成本是300元。衣食住行，加起来我们合计一下。在北京五环外租个房子，你每个月需要支付房租2300元，伙食1200，购物500，再加300元交通，总共需要4300元，每月3700根本不够维持在北京生活的，也就不用考虑未来随着工作年限的增长工资收入的提高改善生活，以及后面的买房。如果是北京人跟老家一起住，平时也吃老家，那3700也许将将够，但是10年后根本别想买房。

所以不管就现在目前的形式还是为未来考虑都应该选择到手7000的工作。

愿余生岁月静好

780公积金，要看单位按多少比例扣，还要看7000那个单位除了公积金外其他的扣除没有，如果按10％扣你应该是7800－3700=4100税忽略掉，你实际的收入应该是3700➕4100×2（因为无论医保还是企业年金养老保险至少单位也是再补一半）差不多11900。若按12％差不多是9300。再考虑到贷款可以走公积金，补充医疗什么的也能减轻很多负担，如果7000那个其他方面都没交那就一定选3700这个了。

浮根四塵

有一个不厚道的办法告诉你，选择7000的工作，辞职的时候进行劳动权益追诉，要求用人单位帮你补缴社保就可以了。

住房公积金，根据个人的情况可能是一个可有可无的项目，里面有一个问题，单位扣你多少也会帮你缴纳多少，也就是账户里面有被扣金额的双倍数字，但实际上算起帐来有钱你却取不到，公积金只和买房发生关系，帐算起来有5200，然而实际是到手3700，不如抓现金要7000的工作。

在北京要考虑公积金是否有用到

好像我这样说有点不对劲，但是我们考虑问题需要根据实际情况来分析。在你的问题当中如果五险两家都有，差异只在公积金上面，算起来还是7000的工作划算，到手7000去掉公积金的1500还剩5500，比到手3700多了1800块，尽管3700的算起来有5200但那是虚的。

就目前的公积金使用情况来说，光凭到手3700块的工资想动用到公积金再会烧香拜佛也没有可能性，所以实际一点抓住现金再实惠不过了。

这是一份不会长久的工作

在北京，只是在北京，是人生当中的一段工作经历，是没有留下来的可能，在北京是出门挣钱的选择，在这个城市里当然要选择工资高的去。

北漂，漂不到老，工作也没有长久的说法，总有一天你会离开，虽然现在社保基金可以转移到异地，但是带走的只是个人部分，单位缴纳的留在单位所在地，缺口问题。

辞职的时候看看有没有必要维权

在工作的过程当中进行劳动维权有可能丢掉工作，但是辞掉工作的时候可以放心大胆的进行劳动维权，属于用人单位法定的义务而没有履行的可以要求执行，说起来有点不厚道，但这种被逼无奈的办法却是有效的。

在职场上因为利益的关系狡猾一点又怕什么呢？钱财放在自己的口袋里最踏实，谁知道十年八年之后会有什么样的政策变化？一句说到底的话，每月公积金账户的1500元也不够你在房子上打主意。捡现的捞，工资落袋为安。

先别管天上飞的雁，看好按到自己篮子里的菜。我的建议就是，选择到手7000的工作，另一份工作到手才3700，相差将近一半，至于那个看不到的利益有太多不确定的因素。

大嘴老郭

〔职说社保〕观点: 这个抉择要是让我在入职时碰见，我一定会不假思索的选择没有公积金到手7000元的工作，为什么这么说呢？原因有二。

第一，没有公积金7000元到手工资，比扣780元公积金到手3700的工资更赚。

根据《住房公积金管理条例》第三条规定，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

也就是说，员工个人公积金缴费部分为780，单位缴纳部分也是780元，实际公司为员工往公积金账户存入1560元，加上到手的工资3700元，也才5260元，比起到手工资7000元的工资少1740元。所以，您觉得员工会“捡芝麻丢西瓜”吗？

第二，公积金是强制为城镇职工缴纳的。

根据《公积金管理条例》第一章第1条规定：“为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高【城镇居民】的居住水平，制定本条例。”

也就是说，现行公积金相关法律规定，只针对城镇户口职工强制缴纳住房公积金，农业户口职工并非强制缴纳，公司要不要强制为员工缴纳公积金关键看员工的【户口性质】。

如果员工是城镇户口，也可以选择到手7000元工资，不过可以在离职当月携带证明劳动关系的材料，去公司所在地公积金管理中心举报，公司还是要按规定为员工补缴应缴未缴的所有公积金。

因为，城镇职工缴纳住房公积金是法律强制的行为，双方约定违法，不予认可，依然需要正常补缴，不为城镇户口职工缴纳住房公积金的公司行为是非常不明智的！

而如果员工是农业户口，公司给不给我们缴纳公积金都是合法的，所以，为什么不选择到手工资多的7000元工资呢？

不过，强调一点，只要公司给农业户口职工缴纳了公积金，就必须按合规基数缴纳！未按实际基数足额缴费，就算是农业户口员工，只要去公司所在地住房公积金管理中心举报，依然会追究公司未足额缴纳的责任，及时给员工补缴应缴未缴的部分。

写在最后的总结:

作为新时代的员工，我们要知道哪些权益是我们合法享受的，还要知道当我们的合法社保公积金缴纳权益被公司伤害时，一定要拿起法律的武器保障。

因为，社保公积金都是退休后的巨大福利(养老金可以终身享受，保障基本生活开支；终生医疗报销，一辈子看病都可以减免；住房公积金账户退休时可以取出一大笔养老资金)，但是，要注意举报投诉的最佳时机(离职2年内)。

职说社保

楼主你好，在北京一个月扣780块钱的公积金，到手3700块钱和一个没有公积金到手7000块钱的工作，该选择哪一个呢？当然遇到这样的问题，相对来说是比较纠结，因为没有公积金待遇的这个工作单位所获得实际的工资水平是非常低的。仅仅只有3700块钱，而且在北京地区拥有3700块钱的工作，实际上是很难生活下去。

另外一个工作单位他没有公积金，但是工资到手的待遇相对来说是比较高的，有7000块钱，但是没有住房公积金呢，牵扯一个问题就是说，如果你要通过购买住房的话，那么就不能够通过这个住房公积金来申请贷款呢，只能够通过商业银行来申请贷款，相对来说，商业银行申请贷款的利率比起住房公积金呢，要高出不少，所以说自己购买住房的压力是比较大的。

我个人建议还是要根据自己的住房要求来决定这个问题，比方说你确实是需要去购买住房，那么尽量还是选择拥有住房公积金的企业，因为这样的话，那么可以通过住房公积金来贷款。毕竟公房公积金贷款的利率相对会低很多，对于自己的购买住房的压力会减轻不少，哪怕你通过住房公积金贷款完成以后再去换一些没有公积金的企业，也是一直是可以通过住房公积金来还款的。

懂社保

住房公积金又叫做转移性收入。实际上是由企业支付转移给劳动者的一部分收入，与此类似的还有养老金等收入。

根据住房公积金条例，职工扣除的部分和用人单位支付的部分是相等的。

也就是说，我们实际的收入应该是3700元加上780元×2，结果5260元。

很明显小于7000元。

目前来讲，住房公积金的作用并不大。如果我们不购房这一部分钱，真的没有多少投资价值。

我们存在住房公积金里的钱，目前给的利率很低，根据建设银行数据显示只有1.5%，这只是一年期定期存款基准利率。

我们现在随随便便一个三年期定期存款都可以达到3%以上的利率。如果是购买理财产品，能够达到4%~5%的收益率。购买三年期或者5年期储蓄国债也能够达到4%或者4.27%的收益率。

而且，近年来我们的消费者价格指数没有一年低于1.5%，2019年4月份是2.5%。住房公积金的钱数相对贬值非常严重。

不过，如果我们能够使用住房公积金贷款能够省很大一笔费用。

现在普遍商业住房贷款的利率是1.1倍的基准利率，也就是5.39%。

贷款100万，按照30年分期，5.39%利率，每月需要偿还5609元，30年支付总利息101万元，比本金还要高。

住房公积金利率只有3.25%，贷款100万元，30年分期，每月只需要偿还4352元。每月都能够节省1250元左右。

当然很多地方有最高限额，比如缴存额度、缴费年限、收入水平等因素。住房公积金贷款是贷不到100万元的。

虽然，看起来很矛盾。但实际上，7000元的高速路，绝对能够覆盖掉住房公积金带来的好处的。建议选择7000元工作。

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