齊緒華
企業給員工購買商業保險主要是團體意外和健康險。
團體意外險
企業的團體意外保障可以通過兩種產品來實現：團體意外險和僱主責任險。
這兩種產品都帶有員工的意外保障責任，主要區別在於：
保障對象不同。團體意外險是直接保員工的，員工發生意外，保險公司會直接賠償給員工。而僱主責任險則是保企業的，員工發生意外，如果屬於企業需要賠償的責任，比如工傷，那麼保險公司會承擔本該由企業承擔的賠償責任，賠償款會支付給企業，企業再跟員工對接。
保障責任不同。團體意外險通常包括全天24小時內的員工意外傷害，而僱主責任險主要是工作期間的意外傷害和職業病，也就是工傷。
團體健康險
團體健康險，就是醫療報銷、重疾給付等內容。
具體的保險額度可以跟保險公司溝通，專門定製。
團體健康險的保險責任可以具體談，比如醫療險可以只報銷社保內的，也可以擴展為連自費藥都報銷。
保費
團險通常要求有最低人數和職業類別，低於最低人數或者超出可保的職業類別，就無法購買團險。
團險的保費也跟員工的職業類別有關，職業風險越高，保費就越高。另外，保額也是可以談的，有的公司可能會直接給你一個套餐，但是其實每一項的保額都是可以談的。保額越高，保障責任範圍越廣，保費自然就越貴。
如果人數比較多，那麼可以跟保險公司談談價格，也可以多找幾家對比一下。
老萌有個存錢罐
我覺得企業給員工買商業險也是一種為員工健康，為員工生命安全做打算的一個明智之舉。前年的時候我朋友工作的一個礦山發生了礦難。人家的死亡礦工每個人幾乎都得到了200萬元的賠償。
具體原因我的哥們兒跟我學了事情的經過，我哥們兒說人家這個礦山老闆很有頭腦。他在礦山的當地給這些跟他從老家來的員工都辦了一種商業險。辦完了商業險以後，人家又在老家那邊的保險公司同樣又辦了一種商業險，雖然員工的這種商業險錢不是太多。但是最起碼防備一旦企業出現什麼隱患和事故，危及到員工的生命和安全的時候，會有一份足額的保險，到時候也解了企業和員工的後顧之憂。果然就在去年的時候吃了個礦山，發生了事故死亡和傷亡的人由於都做了商險，所以賠償的也都讓大家滿意，企業也沒有蒙受太大的損失，所以說我覺得企業給員工保商業險還是對的。
伊春美食美客
除社保之外，很多大型企業也會為員工購買商業保險，讓員工有一個更完善的保障，讓企業規避更多的風險。
一、購買的方式
1、已總公司的名義，找保險公司去談，保險公司會根據客戶的需求量身定做一些產品，供客戶選擇；總部選擇確定之後，下發各地區分公司，各下屬分公司只需要按照標準對接保險公司進行下單即可。如果企業比較大，最好找大型的保險公司，保證在全國各地均有業務開展。
2、已各地區分公司的名義，各自找當地保險公司談判合作，遍地開花，各自找到適合自己的產品。
優缺點對比:已總公司名義洽談，然後全國推廣，好處是效率高，費用計費清晰，遇到案子方便結算，不足之處在於未考慮不同地域差異性。分公司各自開花，能充分考慮地域的差異性，各自找到最適合自己的產品，不足之處在於種類繁多，需要總部協調的時候麻煩。
二、購買的險種
1、僱主責任險
僱主責任險一般都是企業全額承擔，費用不高，主要是規避企業風險。
2、團體意外險
團體意外險也是企業全額承擔，這個主要針對人，突發意外，造成重大事故，避免企業大額度的賠償風險。
3、公共意外險
這個也是企業全額承擔，主要針對設備、財產遭受意外（泡水，倒塌，碰撞等等)，造成較大損壞損失，有了這個保險，可以彌補一部分企業成本。
4、綜合醫療險
這個保險是針對員工，防止疾病造成生活上的傷害。綜合醫療險企業和員工各承擔一半。
5、個性化的保險產品
這個是保險公司為企業員工定製的方案，員工可以自己選擇購買，需要全額承擔費用。個性化保險產品，不僅僅針對員工本人，對員工父母、子女同樣有產品。能夠讓員工的家庭有很好的保障。
夏雨雪xyx
企業給員工買保險有兩種：
1社保！這是公司基本的福利保障，生病住院都可以保險一定比例的住院費用，但只能報銷社保內用藥，現在好多都用到進口藥，副作用小，恢復快！具體社保都包含什麼看公司買的都包含哪些項目，五險一金還是三險一金
2團體商業保險！效益比較好的企業還會給員工購買商業團體險補充社保的不足，比如這次疫情，國家剛開始全額報銷，現在好像又改成百分之六十報銷，那剩下一部分老百姓承擔，這次疫情費用很高，試問普通老白姓能承擔起的有多少，國人現在都是提前消費意識，現在疫情導致很多家庭沒辦法解決月供房，月供車，孩子教育等等… 這時候公司就應該主動幫員工購買團體商業險，這個團體商業險保費很便宜，大概最低200左右一年，可以報銷住院費用最高100萬到400萬一年住院報銷，而且進口藥都可以報銷，現在很多報險公司都針對疫情出得很便宜的保險！幾百塊一年保費，承擔100到400萬的醫療住院保險，真的應該每人一份，不要再輕鬆籌，水滴籌，人人都買得起的醫療保險～企業應該花小錢轉嫁風險給員工投商業團體險
我發一個圖片，我把保險公司名稱都編輯去掉了，裡面沒有任何廣告水分，這是某某保險公司出的針對疫情的保險宣傳，公司和老百姓可以看看
許昌妮
公司員工商業保險
一.員工綜合福利保障計劃對企業:
1、轉移企業責任風險,提升企業形象。
2、留住人才，增強企業競爭力。
3、提升員工士氣和生產力。
4、當不幸發生時,解決棘手的補償問題。
5、以極小的成本最大程度地表達了對員工貢獻的認可。
二.對員工:
1、提供內心的安全感,保障其生活品質。
2、為某些個險不可保的員工提供保障。
3、提供原本需要稅後收入購買的保障。
4、為員工的個人壽險和財務規劃提供額外保障。
5、體現自我價值,是職業人市場價值的衡量標準之一。
三.設計投保方案的目的:有效地減輕員工因意外事故給公司帶來的經濟損失和壓力
1、員工在工作、學習或生活中因遭受意外傷害事故,而發生較大的風險,不管對於單位或者員工個人來說,都會有較大的損失。
2、對於貴單位說,通過保險可以充分化解財務風險,解決員工因遭受意外傷害事故而給單位造成的巨大財務支出壓力。
3、通過保險能夠幫助單位進行人力資源管理,同時可以極大地縮減用於員工管理的成本,使貴單位能夠輕裝上陣。
四.投保險種:團體意外傷害保險+附加團體意外傷害醫療保險+附加意外住院津貼團體收入保障保險。
皮特錢199
非常榮幸能來回來這個問題！
關於要不要給員工買商業保險這個問題，其實應該各說各有理，我想絕大多數不管作為老闆還是員工肯定都是希望買的，我自己也是有一個小公司，我來說說我自己經歷的一件真實事情吧，分享給到大家，希望對大家有幫助
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