2020-02-15 23:11:03 佚名

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辞职后，养老金是否降低，要看你的缴费有没有变少。

大家好，我是社保专家思之想之，辞职以后，自己缴纳养老保险，养老金待遇会降低和变差吗？

这是一个很多人关心的问题。其实，辞职后只要你还是参加职工养老保险，养老保险缴费水平没有降低，那么你的养老金就不会降低，待遇也不会变差。

辞职以后你可以灵活就业者身份参加职工养老保险，不过缴费负担会变重，因为之前工作时单位缴费占大头，今年单位缴费比例是16%，个人占小头，缴费比例只有8%。

而个人参加职工养老保险之后，全部缴费都要自己缴纳承担了，缴费比例是20%，这些钱都是自己出，之前是在单位只需要负责8%，个人参保是全部20%，需要个人多掏不少钱。

怎么样才能确保养老金不降低呢？就是要确保进入到个人账户养老金金额不降低，至少要持平或增加。

举个例子吧，假设你工作时缴费工资是5000元，个人每月缴费8%，也就是400元，单位缴费16%，也就是800元。你的全部缴费进入到个人账户的是400元。

个人参保之后，缴费比例是20%，其中，8%进入到个人账户，也就是40%的钱进入到个人账户，要想养老金不降低，个人账户的每月缴费在400元，意味着你每月的缴费要在1000元，选择的缴费基数是5000元。

也就是说，每月你要多掏600元，才能保障养老金水平不降低。

所以，相对于在企业单位缴纳养老保险，个人缴纳养老保险是比较吃亏的，因为他要承担全部的缴费，对个人的经济状况要求条件比较高。

如果你的经济条件不好，没有钱保证你的缴费水平不降低，那么你只能选择比较低档次的缴费基数，交费金额也会随之下降，养老金自然以后也会相应的受到影响。

当然，如果你手里不差钱，经济能力比较强，你可以选择平均工资的最高300%缴费基数，你的缴费水平提升了，相应的以后你的养老金自然也会更高一些，多缴多得。

一般来说，辞职后由于没有了经济来源，很多人缴费水平就会下降，所以养老金待遇以后也会受到影响。

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思之想之

题主：辞职后，自己缴纳养老保险，养老金会降低吗？待遇会变差吗？

首先得明白一点，工龄就是各地实施职工基本养老保险制度前，参保人员有符合国家规定的连续工龄或工作年限，在办理退休时可以凭档案材料来认定计算为视同缴费年限。而我们现在退休时计算退休待遇的因素，叫做缴费年限，而不是工龄了。当然除了缴费年限之外，我们还有缴费基数、个人账户余额、社会平均工资、过渡性养老金、退休年龄等等多个影响退休待遇的因素。

1.缴费年限的缩短

2.缴费负担的提升

自由职业者如何缴纳社保才是最划算的？

根据实际情况选择缴纳社保

自由职业人员是交职工社保还是居民社保，主要考虑两个方面：一是你的经济情况，二是你的年龄。

年轻人可以选择居民社保；随着年龄增长，财富的积累，30岁左右可以选择缴纳职工社保；生活比较富裕的，有能力承担高额的职工社保费用，可以缴纳职工社保。

如果经济不宽裕，承担不起高额的社保费用，但又想在晚年的时候有一份保障，那么选择居民社保是很划算的。

领取的时候，单位职工缴费工资一般都比较高，但自由职业者缴费都是按高中低三挡，最高也只是社会平均工资，所以缴费基数就低了，这样待遇也要更低。

用户72009407885

楼主你好，辞职以后自己缴纳养老保险，养老金会降低吗？待遇会变差吗？为什么？辞职以后自己缴纳养老保险，实际上并不会影响到退休金的待遇，因为你辞职以后自己交纳养老保险，按照灵活就业的形式，来交纳的基本养老保险跟企业在职职工，所缴纳养老保险是完全一致的，是不存在任何的差别，计算养老金的方式上也是完全一致的。

那么这种情况对于个人来讲，确实没有对退休金造成影响，但是会对你的缴费金额造成一定的影响。为什么呢因为如果说你通过企业单位来给你缴纳相应的社保待遇，那么这个时候对于你来讲实际上是由企业单位和个人来共同承担社保消费的。而且个人承担的社保交费相对来说是比较低的，因为企业单位需要承担百分之65左右的缴费比例，那么个人只需要承担35%左右的缴费比例。

如果说你把个人社保，转移成为灵活就业的形式来交纳自己的个人社保的话，那么这种情况可能就需要自己全部承担所有的一个缴费，也就是说自己的这个缴费全额来自己承担，所以说缴费金额会更高一些，那么这样的话就会影响到我们缴费的一个压力，但是对退休金不会产生任何的影响。

社保小达人

自己缴纳养老金肯定待遇会差啊，因为自己缴纳只能按最低档缴纳，而养老金的领取是本着多交多领的原则的。在单位上班时除了自己个人缴纳的那一份，单位还要缴纳占比较大，而且，在单位上班时有一定的工资待遇，肯定不会按最低档缴纳的，因此，养老待遇肯定超过个人缴纳的。所以年轻人最好能有个合适的工作岗位，才能对以后的养老待遇有一定的保证。