生於憂患999
我本來不想回答這個問題，我是情感婚姻諮詢導師，多年的企業高管工作經歷，對你的這個問題，非常有發言權，和你聊一下思路吧
首先你要明白，重賞之下，必有勇夫。
不管招什麼崗位，不管你招什麼人，如果錢給不到位，或者給的工資收入不具備任何競爭力，無論你通過什麼渠道，都不會有滿意的結果，就是說你不可能完成你的招聘任務。
大部分私營企業老闆的想法就是，要用最低的工資，最好是不要工資，找到很多員工，可以一輩子給公司幹活，幫老闆賺錢，用員工的青春，照亮老闆的前程。年底老闆可以賺幾十萬幾百萬，員工給你發2毛錢就好，還要人力資源部宣傳，要對公司感恩，也就是感恩老闆。
員工心裡想的是，感恩你個毛線，我憑自己的努力和花費的青春時光賺錢，憑什麼感恩你，
很多私營企業老闆公開說，咱們這裡就是1個人幹3個人的活。哪能讓你每天公司不飽和呢，看到員工坐下來喝杯水，上個衛生間，老闆就心裡不舒服，認為這是領了老闆工資，卻不幹事。
所以，老闆的格局至關重要，如果老闆的格局是這樣不堪，那就算你找到了500個人，也會很快離職完畢，然後繼續招聘，陷入惡性循環。
給你建議
你要分析，你需要的兼職，都是什麼年齡段的，什麼層次的，他們這一範圍的人群，現在市場離職率有多少，市場在職率有多少，不同的職位層次，通過不同的人才或者勞務渠道去對接。
我知道你要的是這些，我認為你要的這些卻是皮毛而已，上面我講的才是核心。
情感婚姻和摯愛
只要沒有套路！能讓加入兼職的人看的見的收入，一般都是很好招的，就拿我做兼職的行業、就很好招，一個四線城市我兼職下來也有5000左右，還有的辛苦一點兼職可以拿到8000左右喲！又沒什麼套路，所以很好招人！
槐蔭2
一、如果不想支付多餘成本招人。
如果不想花錢招人，也就意味著無法使用快捷的渠道。網上有一些兼職平臺，在這些平臺發佈兼職信息，會招到一部分兼職人員。
此外，微信、QQ等兼職社群等，也會有一定成功率。
但這個方式費時費力。
二、如果有較為充足的招聘預算。
如果有招聘預算，那麼可以把招聘外包給專門的人力招聘公司。
這類公司因為是專門做招聘的，有著比較多的渠道，能夠在短時間內招到大量的人。
唯一要求就是要收費。
所以，看公司是否有招聘預算，再決定招聘方式。
筆記先生
作為一名奮鬥在招聘一線的HR來說，招聘300到500人這只是結果，為了達成這個招聘結果，你還需要做如下的分析才能更好的對症下藥。
需要招聘人才的畫象
首先你要搞清楚，你要招的這300到500個人，是由那些因素構成的，比如說這群人的工作範圍，這些人的薪資，對這個人學歷的要求，他們的工作時長，工作方式。
舉個簡單的例子，現在出現了一個崗位叫雲客服，在家辦公，不限時間和地點，來應聘這個崗位的大多數都是寶媽，那你就要找到寶媽所在的渠道。
招聘成本
這個成本不僅指你招聘這些人要花多少錢，還包括你招聘的這些人你要給他們發多少錢。如果對到崗的時效要求比較高了，只靠公司的人員招聘到的人數有限，那就需要找一些外包的渠道或者對接一定的廣告商，這些都需要核算下企業願意拿多少錢出來辦這個事情。
還有就是付給這些兼職人的工資，重賞之下必有勇夫，只要工資高，肯定有人做，但是如果說工資低又想人效高，這種可能性就不大。
招聘渠道
當招聘人才的畫象以及招聘的成本心理有數以後，接下來就是尋找能大量出現這批兼職人員的渠道了。
還拿剛才說的雲客服舉例，在今日頭條上有很多做這份工作的人員錄了短視頻，描述了這份工作的真實狀態，下面就有很多人留言詢問如何應聘。這就是一個思路，比如寶媽常出現的群體還包括各種寶媽群，社區群，兼職群當中。充分利用好新媒體這個渠道，也是一個不錯的思路。
還比如將兼職人員的招聘外包，校企合作，社區合作，百度推廣、抖音推廣合作等等。比如我下面的圖片當中可以看到的招聘方式，就比較吸引人員點擊。內部推薦和自己招聘這種方式相對來說對解決大批量人員的作用有限。
總結：結合實際情況找方法
如何快速招聘到人員是一個很複雜的問題，因為這裡面還隱藏了很多潛在的信息不知道，所以沒辦法給到你一個拿來即用的方法，但是通過上面幾個維度的思考，期望對你的招聘工作有所啟發。
阿拉叮叮，專注解答職場問題的企業HR，提供簡歷優化、面試指導服務，感謝你的點贊評論與轉發。
阿拉叮叮
首先看你招什麼樣的兼職，手工兼職、網絡兼職、地推、發傳單等，沒有押金，沒有套路工資日結的更受歡迎，畢竟現在騙子太多。
招聘300-500人，人不多也不少，最好能有裂變渠道，這樣花費的時間成本會更少。
1、現成的今日頭條等等你就可以發個兼職，估計會有一大堆人找你。然後找你的人在進行裂變推薦身邊的人。
2、微信、qq都有兼職群，寶媽群，本地社區群等，這種更直接，也能很快得到回應。
3、招聘網站。有收費的，智聯，51，拉勾，boss等，也有不收費的，58，趕集，站臺等。
4、線下渠道，當地的人才市場、務工市場，也可以去法律允許的地方張貼廣告。
小果愛追劇
如果是網絡的，不需要人到現場的，直接網絡可以操作，可以通過各大招聘平臺，比如58，青雲社等等。要是現場的，最直接的應該是校園吧，現在很多大學生利用平時空閒時間出來兼職。畢竟要300到500人員，學校才有那麼多人。
寶寶妖精丫頭
有什麼要求，什麼時間，地點，具體點。我正想找兼職呢
潛心Jane
不要押金沒有套路的算我一個
丫丫xm
[呲牙][呲牙]
陳遠楓628
看你是需要線上兼職，還是線下兼職了，兼職也分很多種吧，對這方面來說我比較有經驗，畢竟在這行業做了兩年的領隊，如果是需要線下兼職比如發傳單，舉牌，充場之類的話，找一下當地領隊，找不到的話，去人力資源公司談，去找人力公司的話可能價格比較高，線上就比較好找了，線下的話你自己去招還是有一定的難度的，如果是線下在廣東的話，可以幫你找，我做過會展五百人充場，線下地產派單舉牌，遊戲充場等等之類的，這幾張是兼職活動圖
