在脫貧攻堅進入攻城拔寨、啃硬骨頭的關鍵階段，康樂縣通過四項舉措加大對基層一線扶貧幹部的關心關愛力度，激勵扶貧一線幹部擔當作為，為 決 勝 脫 貧攻堅、同步全面小康提供強有力的組織保障。
完善機制，讓扶貧幹部安心。先後制定方案，從加強與幫扶幹部的溝通交流、強化後勤保障、關心身體健康、安全出行提醒、解決實際困難等各方面作出詳實具體的安排。同時堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，為黨員幹部“想為、能為、敢為”提供堅強保證。
選優任賢，讓扶貧幹部熱心。旗幟鮮明樹立重實績重基層的用人導向，在提拔重用、職務職級晉升和推優選先時注重向脫貧攻堅一線幹部傾斜。同時，加大對脫貧攻堅一線幹部工作的宣傳力度，對敢擔當、能吃苦、善作為的扶貧典型，及時給予了宣傳報道和表彰獎勵。
人文關懷，讓扶貧幹部暖心。嚴格落實駐村幫扶幹部生活補助，堅持每年組織幫扶幹部健康體檢 1次，為其購買人身意外傷害保險。建立鄉鎮黨政領導、選派單位黨組織定期談心談話機制，及時掌握幫扶幹部的思想、工作和家庭情況，盡力解決幫扶幹部的後顧之憂。
教育培訓，樹扶貧幹部信心。把培訓作為關心關愛扶貧一線幹部的有效抓手，不斷提升他們的履職能力。2019 年組織選派 33 名縣級幹部、124 名科級幹部、55 名一般幹部、230 名村幹部、村第一書記參加各級各類培訓班，共計培訓 980 多人，進一步提升了扶貧幹部的能力素質，樹立了幹事創業的信心。（
記者 馬瓊潔 黎元軍）分享到:
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