一場疫情，一場大考。杭州在這場全國阻擊戰中，創造了又一亮點：2月25日，杭州推出“戰疫引才、杭向未來”八大舉措，啟動高層次人才“雲聘會”，向國內外人才張開了更大的懷抱。
“兩手都要抓、兩戰都要贏”，人才是珍貴的要素。浙江抗疫中的“一圖一碼一指數”，凝結著有用武之地的人才智慧結晶，凝聚著逆境中科學精準擔當的力量。此次“雲聘會”，提供了創新路徑。空中雙選、空中宣講、空中面試，線上發佈、線上諮詢、線上洽談、線上簽約，集人性、科學性、有效性、必需性於一體，在疫情中走出了一條雲上招才、雲上用才、雲上留才的路子。
滿滿誠意，滿滿敬意。這是擁抱人才的姿勢，也是致敬人才的姿勢。迄今為止，杭州人口突破千萬，其中人才總量達到了270萬。杭州人才淨流入率、海外人才流入率、互聯網人才淨流入率連續保持全國第一。杭州構築的是識才、重才、愛才、用才的人才體系，鼓勵創新、寬容失敗，厚待貢獻者、善待創新者。打造創新高地，最需要碼實的是人才各得其所、盡展其才的創業平臺，讓創造價值的人才實現價值、兌現價值。
“兩戰都要贏”，人才是剛需。經歷這場疫情，人才的優勢與缺口都顯現無遺。復工復產，用人緊缺，人才更缺。全國如此，打造數字經濟第一城的杭州更是如此。杭州此次出臺重磅人才政策，既是呼應廣大用人單位疫情後復工復產的用人需求，更是適應未來社會經濟發展的迫切需求。從1000餘家重點人才單位提供的2萬個招聘崗位可以看出，各類專業技術人才、高技能人才仍然緊缺。企業人才所需，便是發展所缺。精準把握時機、精準針對性人才，投入精準的優厚人才政策，既面對抗疫阻擊戰的剛需，又面對社會經濟發展綜合戰的長期需求；既為企業排憂解難，又為發展積蓄實力。
冬天將要過去，春天步伐匆匆。歡迎更多的人才來杭州安家、來創業，與這座城市一起成長，一起分享，一起領跑。
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