MICHELLE-LIN
縣鄉兩級公務員都可以稱為基層公務員。根據題主的問題，可以推測出題主想問是鄉鎮一級的公務員與縣級事業單位的比較。其實這種比較不難得出結論，毫無疑問公務員是更好的選擇。理由如下：
一、基層公務員各方面待遇更好。總的來說，公務員的收入待遇是遠高於事業單位的。即使二者平時的月工資相當或者公務員略低，但是公務員發的各類獎金就不是事業單位可以比較的。以本人曾經工作過的一個縣為例，公務員年終各類獎金合計收入2萬多元，事業單位僅5000元。而且若題主非縣城本地人，鄉鎮公務員的待遇其實比縣級公務員還更好，因為鄉鎮有宿舍有食堂有其他補貼，縣城公務員吃住只能靠自己，收入還有可能比鄉鎮公務員低，就更別說縣級事業單位了。因此從各方面待遇來講，鄉鎮公務員優於縣級事業單位。
二、基層公務員發展前景更廣。在事業單位工作，基本就很難流動，只能在本單位內發展。鄉鎮公務員，雖然工作壓力很大，但是可以有機會選拔到更高層面發展。本人見過許多工作崗位和前途很好的省市級公務員都是從鄉鎮基層幹起的。各級組織部門也都愛從鄉鎮借調人員使用，因為吃的了苦，乾的了活。縣級事業單位可能暫時平臺層次更高，但是發展前景相當有限，既不能流動又不能提拔。本人就有好幾個縣級事業單位的朋友還在繼續拼命考公務員，這一切都是因為公務員更有前途。
三、基層公務員更能鍛鍊人。鄉鎮公務員，可以說是最基層最貼近群眾的公務員了，工作壓力確實很大，每天都要面對各種各樣的問題和人，“5+2、白加黑”是經常事，而且可能因為離家遠還要忍受各種孤獨和寂寞。但是正因為這樣，才能讓一個人快速成長。可以說在鄉鎮幹三年，可以讓你受益一輩子。今後即使到縣裡、市裡工作都不會覺得吃力，因為沒有比鄉鎮更苦的地方了。題主要想成長，就要去基層鄉鎮磨練自己的意志、鍛鍊自己的能力，今後才會做到遇事不慌、更加從容自信，也更能在體制內發展得更好。
綜上所述，對題主而言，基層公務員毫無疑問是更優更好的選擇。
夢徳斯究
在縣級及以下機關事業單位，各方面差距其實不太明顯，不像縣與市的差別，如何選擇主要看發展前途，而在這一點上，毫無疑問公務員比事業單位強太多，儘管是鄉鎮公務員。
一、工資待遇方面，鄉鎮公務員比縣級事業單位肯定高。鄉鎮公務員有兩筆收入是縣級事業單位沒有的，一是車補，二是鄉鎮補貼，兩項加起來差不多一千塊，對於拿死工資的上班族來說，是一筆不小的進賬了。
二、發展前途方面，鄉鎮公務員晉升空間和渠道比縣裡的事業單位大。鄉鎮公務員幹得好，可以提拔副科正科，即便沒有實職，也可職級並行，享受相應的待遇。而事業編制就沒有那麼多選擇了，專技崗還好，可以評聘職稱到中高級，享受副科正科以上的待遇，而如果是管理崗，很大概率幹一輩子就是個九級職員，一眼望到頭的職業現實很難避免。
三、社會地位方面，在縣鄉，公務員和事業編差距不是太大，很多事業編長期在公務員崗位幹行政的活，除了編制、待遇不同外，其他與公務員無異。不過，公務員畢竟在行政機關，掌握著行政資源，相對於事業單位的公益服務職責，在心理方面會更有優勢，在老百姓眼裡也會更有價值。
當然，在鄉鎮工作加班加點會比較多，工作會更忙累，且生活比較不方便，成家後難免面臨兩地分離，工作之餘不能兼顧家庭的困擾。客觀來說，在鄉鎮工作需要更多勇氣、更大魄力、更強決心，否則最好別去鄉鎮，那樣會很難受。
80後小公
當然是選擇基層公務員了，在縣以下單位，鄉鎮基層公務員要遠遠優於縣直事業編。
在實際生活中我們常常可以看到，縣直事業編考錄基層鄉鎮公務員，但卻很少看到基層公務員放棄公務員身份去考錄縣直事業編的。為什麼基層公務員要優於縣直事業編呢，我們可以從職業發展前景與工資待遇兩方面來進行比較。
在職業發展前景方面，在鄉鎮公務員特別缺乏的情況下，基層公務員只要通過努力工作，提拔擔任副科級領導幹部進入鄉鎮領導班子還是比較容易的。比如2017年鄉鎮換屆的時候，在很多地方的鄉鎮上，由於公務員身份的限制，有很多剛滿任職年限的年輕公務員被提拔進入了鄉鎮領導班子成員。並且，新公務員法馬上就要實施，將來即便得不到提拔，也可以按照公務員職級並行政策，晉升為四級或三級主任科員。
但是縣直部門的事業編制想要晉升就比較困難了，縣事業編制分為專業技術崗位和管理崗位，專業技術崗位晉升需要聘任職稱，但是職稱也是有崗位設置的，即便你通過了資格考試也不一定能夠聘用上職稱。管理崗位人員晉升就更加困難了，現在事業單位經過機構改革之後，事業單位精簡了很多，並且很多事業單位機構規格都變成了股級，科級事業單位越來越少，但是事業人員又比較多，這就出現了很多事業管理人員，工作一輩子也還是管理九級職員的情況。
在工資待遇方面，基層公務員也是比縣直事業人員工資要高的，比如，公務員有車補，而現在大部分地方的事業單位車補是實報實銷；鄉鎮工作還有鄉鎮補貼，並且，在已經執行績效考核獎的地方，鄉鎮公務員還有績效考核獎。這樣算下來的話，鄉鎮公務員和縣直部門的事業人員一年至少要差一兩萬元，甚至更多。
總之，在縣裡工作的話，還是建議你選擇鄉鎮基層公務員，因為縣直事業編制人員實在是太多了，一般一個縣事業人員是公務員的10倍左右，縣直事業人員想要晉升確實比較困難。
歡迎關注中省直遴選，有問題歡迎隨時交流。
中省直遴選
每年的公務員在選擇崗位的時候，總有學生再問，目前參加了兩個考試，或者兩個崗位可以選擇，我到底應該如何選擇，站在選擇的十字路口，因為一次的選擇可能將會決定你的後面的幾年甚至整個人生。所以，我們害怕選擇錯誤，留下遺憾。但是已成定局，無法改變。
今天，江蘇公務員考試網小編就基層公務員和縣級事業編，應該如何選擇，做個簡單的剖析!
一、關於兩者的區別
1、編制上面的差別
兩者的最大的區別就是鄉鎮公務員是行政編制，而縣級事業單位是事業編制。
2、薪資待遇的差別
兩者在薪資待遇上面，公務員要比事業編制要高些，但是也不排除，很多事業編的崗位薪資比公務員要高。
3、晉升方面的差別
相對來說，公務員的晉升比事業編制好容易一些。
二、基層公務員的優缺點
優點：基層公務員雖然說在基層，但是屬於行政編制，不影響公務員的身份，是國家的公職人員，享受的是政府財政，工資待遇與其他的公務員是相差無幾的，有些說不定還要高些，提拔的速度相對於其他縣級公務員要快很多，現在國家政策在向基層靠攏，倡新入職公務員投身到基層一線鍛鍊。
缺點：眾所周知鄉鎮公務員無論是工作量還是工作條件，其艱苦程度不言而喻，壓力大，直接與群眾溝通，納入常態“五加二、白加黑”工作模式，節假日取消也基本是“家常便飯”。面臨著是群眾最突出的問題，很多時候也都是歷史遺留問題，非常不好把握和解決。
三、縣級事業單位的優缺點
優點：縣級事業單位是事業編制，工作的壓力小些，工作的環境和條件比基層要好很多，而且週末與節假日基本都能正常，工作量相較於基層也要少很多，工作也比基層單純的多。總體來說，工作環境質量要高。如果還有更高的想法，也有時間學習，事業單位還可以接著報考公務員，下次也許可以考取心儀的公務員職位。
缺點：雖然只有編制的差別，但是在事業單位上班，沒有公務員的社會地位高，自我認同感也不強，工資待遇的差距，事業單位的工資待遇會比公務員的低一些，但也不絕對，從晉升的角度，事業編肯定是不如公務員的，也許最高才能走到副科。有些人會說，可以評職稱，這高級師那高工，可是並不是想象中的那麼簡單。
從選擇層面來分析，小編認為也要結合自身實際來說。
如果你是想要一份安穩的工作，沒有走仕途的打算的話，建議選擇縣級的事業單位。
如果有仕途發展的需求的話，建議還是要到基層去鍛鍊下，這樣仕途走的會更加順暢一些。
更多考試詳情關注微信公眾號：南通中公教育（後臺領取各個考試項目備考資料及模擬卷）
或者收藏我們的網站：www.nantong.offcn 更多考試信息和備考指導等你哦！！！
南通中公教育
基層公務員，上面千條線，下邊一根針，可想，基層是非常苦非常累的，但是有鄉鎮補貼，各種補助，待遇好。縣級事業單位，會比基層輕鬆，待遇沒有公務員高。
私信蓉妹，可以領取行測、申論以及面試資料。
心竺公考是新型的公務員考試培訓機構，專業提供公務員、公安幹警、選調生、事業單位、教師等相關公職項目招錄考試“線上線下雙結合”的培訓服務。目標是通過互聯網技術，實現公考培訓1/3的價格，1/3的時間，3倍的學習效果，讓更多考公的同學輕鬆上岸。
心竺教育
肯定選擇縣裡面，鄉鎮算了
小魯78198590
從崗位看，基層公務員會比縣級事業單位有更多的機會。
一是基層公務員儘管身處底層，有基本的晉升空間。領導職數比事業單位多，科級職數超過十人以上，而事業單位一般在三四人。同時還有職級並行帶來的優惠政策，這些縣級事業單位都處於劣勢。
二是政策層面提拔幹部會更多向基層傾斜，這幾年的導向應該看的非常清楚，而縣級事業單位並不具備。
三是基層幹部流動性更強，只要有流動性，機會就會更多。基層很多年輕幹部向縣市機關調動的很多，到上級部門工作又會給他們更多晉升的機會。而縣級事業單位人員流動性很差，人員基本不動，上升的空間自然就很小。
因此，雖然基層工作生活條件比較艱苦，壓力也很大，但對人的鍛鍊也很明顯，未來的預期比縣級事業單位要好的多。
公考小助理
只要乾的出色，是金子在哪都會發光
斌斌凌雲
基本公務員，別無選擇！
手機用戶94026774121
事業單位作為具有中國特色的產物已經存在很長時間，也一直在慢慢摸索自身的存在方式。縣裡，也就是縣機關的事業編，和公務員從事工作一樣，沒有車補，可能一些地方已經落實了車補政策。工資晉升需要評職稱，一般都是技術崗，較少從事管理。一般到了中高級職稱，工資就超過科長，局長。但評職稱難度較大，尤其是高級職稱。
基層公務員，尤其是鄉鎮公務員，是最苦的崗位，雖然有車補，有鄉鎮補貼，但工作量是縣機關的N倍，趕上換屆，基本沒有休息日。工作量巨大，晉升空間小。不要以為公務員身份高人一等，在基層，公務員和事業基本沒有什麼兩樣，但要好過基層事業編，基層事業編才是最苦逼的一類人。
