丶殤丿流年
年前大幅裁員的公司躲在被窩裡笑
年後準備裁員的公司已哭暈在廁所
還沒打算裁員的公司哭著向國家要
懶得起名懶得起名
說說我的經歷吧！以下內容全部是本人親身經歷，如有虛假天打雷劈。我湖北襄陽人80年出生，我2009年在東莞開廠，開到2014年倒閉，欠了親戚朋友好幾十萬，信用卡5張共計欠款60多萬，信用卡已經徹底放棄不還了（等著有錢了協商還本金），還不起了（現在銀行黑名單，高鐵🚄已經不能坐了）那時候根本沒有心思去想找工作，只想著做生意來錢快趕快還賬，頭腦發熱又借錢繼續做生意，開過大排檔，代理過潤滑油，搞輛二手後八輪去山西煤礦拉過煤都搞虧了，期間為了快速賺錢還賬還誤進了兩次傳銷，一次去雲南的1040陽光工程，一次去的香港亮碧思。從來沒有坐下來冷靜的想一想是不是該找個工作先做著，舊賬未還又添新賬。現在好了，轉行做海員了（非漁船），每天8小時三班倒，終於可以把自己的心平靜下來了，一年掙個十幾萬還一部分存一部分，等著東山再起吧！有想來做海員的朋友可以跟我聯繫！大家一起努力！（陸地上的工作和做海員的工作區別就在於發同樣的工資，你在陸地上確存不到錢，而海員是發多少工資就可以存多少工資，因為做海員所有的吃喝拉撒睡，衣食住行公司全部免費提供）
海員朋友
在大眾創的前景下，近幾年倒閉的小微公司特別多，中國創業企業的平均壽命原來約2.9年，現在估計又降低了不少。
如果像題主講的，馬上要倒閉了，設身處地的思考，這個問題不太容易解決。
如果老闆出現了“窮兇極惡”耍賴皮，有錢不給，那麼就可以考慮訴諸法律渠道。
如果老闆“心有餘而力不足”真沒錢，而你也認為目前靠你和老闆解決不了除了現金流之外的其他工作，可以考慮離職再謀發展。但不能或儘可能不做“打落水狗”的事情，和老闆約談溝通，如果能給老闆個三百五百的贊助，也算結了個善緣。
如果你覺得公司人很團結，老闆人性也可以，困難是暫時的，建議扛一下，這是對老闆的支持，也是對自己人性的鍛鍊。一旦突破，起死回生，就好比買了一支最好的股票。
但是，任何時候都不要和人一起鬨搶公司財物，這是因小失大，假設你搶了一臺電腦回家，有天孩子問你，這電腦怎麼來的？你說實話可能對孩子心智的影響大大高於這個電腦的價值，你撒謊還有心裡不舒服。所以儘量人生中不做這種“打著某個旗號，為了維護某種利益而耍流氓”的行為，更何況這種行為還涉嫌違法。
創業的甄是甄
我看回答的，有的還正點，有的純碎往歪理支招。首先我們要做到心正。第一點：可以和老闆談談，要深談，找找原因，看看能否幫助公司度過難關。畢竟工資幾個月沒有領到，你們還在公司，這證明一點，公司老闆換可以，或者是公司值得大家還能堅持，肯定有一定的理由。所以，如果你能幫助公司度過難關，那麼你未來不可限量。第二點，你還是要和老闆深談，看看老闆如何打算，弄清老闆真正的想法，我相信老闆苦苦支撐，一定也是不甘心，但也要看你的意思，你認為老闆可以成就事，不過是一時困難，你可以跟隨，如果你認為老闆不行，那麼你也可以選擇離職，給老闆說明一下原因，相信老闆也理解。我個人建議：如果我覺得老闆可以，是個幹事的人，我會始終跟隨！君不見，馬雲的羅漢，史玉柱的團隊等等，都是歷經艱辛，不都挺過來了，獲得了一生榮華富貴，這就看你的眼光了，還有命運了，為什麼這麼說呢？比如馬雲的團隊，剛開始跟馬雲混的，相信也有看不到希望，期間走了，但留下了18個人，但也不負眾望的是，阿里巴巴成了，同時也成就了18羅漢，那麼走的人，肯定腸子都悔青了，這就是他們沒有那個富貴命，有句話說得好：命裡有時終須有，命裡無時莫強求！公司不發工資幾個月，你還能堅持到現在，我想公司一定有他過人之處，你和老闆深談一次，然後你就可以下決定了，決定權還是在你手中，祝你好運！
表哥說事007
遇到你這樣的問題，要看你是在什麼樣的單位吧。一般各種制度齊全的大公司，公司倒閉以後，資產清算了，會首先清償員工的報酬，應該有保障。只是時間問題。如果是那種私人小公司，面臨倒閉的風險時候，公司無力承擔員工的工資，你拿不回報酬的風險就會增加，此時，你就應該與公司老闆協商，工資的支付方式，支付時間等細節問題，一面公司突然倒閉，你的報酬沒有保障。
不管怎麼樣，面臨公司即將倒閉，沒有起死回生的可能的話，你現在與老闆共同應對困難的同時，也應該規劃一下接下來的工作，為以後的職業做好打算。眼前公司快要倒閉的事情，只是暫時需要警惕的，就算髮生了也不是在你個人的能力範圍之內能夠解決的。就算髮生了，你的工資還是可以通過法律途徑能夠收回，這一點你應該要放心。
所以我的建議是你要考慮一下接下來你的工作，可以提前做好準備。
青年說法
這個問題，根據你企業的情況，可以有多種解決方案。
如果是註冊年限不長的企業，員工和老闆還沒有形成很好的僱傭及私人交情，那麼我能想到的就方案，以你提問的這個狀態，自籌資金應該已經不合適。那麼無非就是和員工公開把情況說明。再根據企業是否有前景，說服員工，共度難關。
如果企業年限久了，才幾個月的話，老員工基本都是可以理解，不會馬上放棄，畢竟要找個合適又穩定的工作也不容易。你只要針對少數新員工逐步談心即可。
應注意兩個方面
1：公司情況應如實說明。不可隱瞞。說實話，也瞞不住。
2：有能力的情況下，自己再難也多少先發部分工資給員工當生活費。都要生活的。短期還好，時間長了，誰家裡都會折騰。
企業前景不明，不想繼續經營的話。那麼只能把事情交代清楚，認賬，請大家給你時間，再從其他渠道賺錢來補發工資。
躬耕黑夜待黎明
感謝平臺!
看你提問的這個問題，我真的無語，首先，公司要倒閉了，發不起工資，你還在公司幹？有什麼目的？你先幹什麼?
是你把公司拖後腿弄倒閉的嗎？ 都不是 你為啥不選擇離開？ 欠你幾個月工資，這個事情你只能維權解決，或者和同事一起去爭取你權益。何去何從？我建議你 應該靜心想想 不是何去何從，而且你為啥有這種想法！
袁明非
作為過來人，如果因為公司快倒閉了發不出工資，先考慮下自己能否幫助公司度過難關，畢竟工資已經拖欠好幾個月了，這種情況估計已經無力迴天了，如果不能的話現在你就應該尋找下家了，做好兩手準備。千萬別耗著
侯書海HSH
智慧可以解決一切難題
科學大智慧開悟
申請破產。
