丶殇丿流年
年前大幅裁员的公司躲在被窝里笑
年后准备裁员的公司已哭晕在厕所
还没打算裁员的公司哭着向国家要
懒得起名懒得起名
说说我的经历吧！以下内容全部是本人亲身经历，如有虚假天打雷劈。我湖北襄阳人80年出生，我2009年在东莞开厂，开到2014年倒闭，欠了亲戚朋友好几十万，信用卡5张共计欠款60多万，信用卡已经彻底放弃不还了（等着有钱了协商还本金），还不起了（现在银行黑名单，高铁🚄已经不能坐了）那时候根本没有心思去想找工作，只想着做生意来钱快赶快还账，头脑发热又借钱继续做生意，开过大排档，代理过润滑油，搞辆二手后八轮去山西煤矿拉过煤都搞亏了，期间为了快速赚钱还账还误进了两次传销，一次去云南的1040阳光工程，一次去的香港亮碧思。从来没有坐下来冷静的想一想是不是该找个工作先做着，旧账未还又添新账。现在好了，转行做海员了（非渔船），每天8小时三班倒，终于可以把自己的心平静下来了，一年挣个十几万还一部分存一部分，等着东山再起吧！有想来做海员的朋友可以跟我联系！大家一起努力！（陆地上的工作和做海员的工作区别就在于发同样的工资，你在陆地上确存不到钱，而海员是发多少工资就可以存多少工资，因为做海员所有的吃喝拉撒睡，衣食住行公司全部免费提供）
海员朋友
在大众创的前景下，近几年倒闭的小微公司特别多，中国创业企业的平均寿命原来约2.9年，现在估计又降低了不少。
如果像题主讲的，马上要倒闭了，设身处地的思考，这个问题不太容易解决。
如果老板出现了“穷凶极恶”耍赖皮，有钱不给，那么就可以考虑诉诸法律渠道。
如果老板“心有余而力不足”真没钱，而你也认为目前靠你和老板解决不了除了现金流之外的其他工作，可以考虑离职再谋发展。但不能或尽可能不做“打落水狗”的事情，和老板约谈沟通，如果能给老板个三百五百的赞助，也算结了个善缘。
如果你觉得公司人很团结，老板人性也可以，困难是暂时的，建议扛一下，这是对老板的支持，也是对自己人性的锻炼。一旦突破，起死回生，就好比买了一支最好的股票。
但是，任何时候都不要和人一起哄抢公司财物，这是因小失大，假设你抢了一台电脑回家，有天孩子问你，这电脑怎么来的？你说实话可能对孩子心智的影响大大高于这个电脑的价值，你撒谎还有心里不舒服。所以尽量人生中不做这种“打着某个旗号，为了维护某种利益而耍流氓”的行为，更何况这种行为还涉嫌违法。
创业的甄是甄
我看回答的，有的还正点，有的纯碎往歪理支招。首先我们要做到心正。第一点：可以和老板谈谈，要深谈，找找原因，看看能否帮助公司度过难关。毕竟工资几个月没有领到，你们还在公司，这证明一点，公司老板换可以，或者是公司值得大家还能坚持，肯定有一定的理由。所以，如果你能帮助公司度过难关，那么你未来不可限量。第二点，你还是要和老板深谈，看看老板如何打算，弄清老板真正的想法，我相信老板苦苦支撑，一定也是不甘心，但也要看你的意思，你认为老板可以成就事，不过是一时困难，你可以跟随，如果你认为老板不行，那么你也可以选择离职，给老板说明一下原因，相信老板也理解。我个人建议：如果我觉得老板可以，是个干事的人，我会始终跟随！君不见，马云的罗汉，史玉柱的团队等等，都是历经艰辛，不都挺过来了，获得了一生荣华富贵，这就看你的眼光了，还有命运了，为什么这么说呢？比如马云的团队，刚开始跟马云混的，相信也有看不到希望，期间走了，但留下了18个人，但也不负众望的是，阿里巴巴成了，同时也成就了18罗汉，那么走的人，肯定肠子都悔青了，这就是他们没有那个富贵命，有句话说得好：命里有时终须有，命里无时莫强求！公司不发工资几个月，你还能坚持到现在，我想公司一定有他过人之处，你和老板深谈一次，然后你就可以下决定了，决定权还是在你手中，祝你好运！
表哥说事007
遇到你这样的问题，要看你是在什么样的单位吧。一般各种制度齐全的大公司，公司倒闭以后，资产清算了，会首先清偿员工的报酬，应该有保障。只是时间问题。如果是那种私人小公司，面临倒闭的风险时候，公司无力承担员工的工资，你拿不回报酬的风险就会增加，此时，你就应该与公司老板协商，工资的支付方式，支付时间等细节问题，一面公司突然倒闭，你的报酬没有保障。
不管怎么样，面临公司即将倒闭，没有起死回生的可能的话，你现在与老板共同应对困难的同时，也应该规划一下接下来的工作，为以后的职业做好打算。眼前公司快要倒闭的事情，只是暂时需要警惕的，就算发生了也不是在你个人的能力范围之内能够解决的。就算发生了，你的工资还是可以通过法律途径能够收回，这一点你应该要放心。
所以我的建议是你要考虑一下接下来你的工作，可以提前做好准备。
青年说法
这个问题，根据你企业的情况，可以有多种解决方案。
如果是注册年限不长的企业，员工和老板还没有形成很好的雇佣及私人交情，那么我能想到的就方案，以你提问的这个状态，自筹资金应该已经不合适。那么无非就是和员工公开把情况说明。再根据企业是否有前景，说服员工，共度难关。
如果企业年限久了，才几个月的话，老员工基本都是可以理解，不会马上放弃，毕竟要找个合适又稳定的工作也不容易。你只要针对少数新员工逐步谈心即可。
应注意两个方面
1：公司情况应如实说明。不可隐瞒。说实话，也瞒不住。
2：有能力的情况下，自己再难也多少先发部分工资给员工当生活费。都要生活的。短期还好，时间长了，谁家里都会折腾。
企业前景不明，不想继续经营的话。那么只能把事情交代清楚，认账，请大家给你时间，再从其他渠道赚钱来补发工资。
躬耕黑夜待黎明
感谢平台!
看你提问的这个问题，我真的无语，首先，公司要倒闭了，发不起工资，你还在公司干？有什么目的？你先干什么?
是你把公司拖后腿弄倒闭的吗？ 都不是 你为啥不选择离开？ 欠你几个月工资，这个事情你只能维权解决，或者和同事一起去争取你权益。何去何从？我建议你 应该静心想想 不是何去何从，而且你为啥有这种想法！
袁明非
作为过来人，如果因为公司快倒闭了发不出工资，先考虑下自己能否帮助公司度过难关，毕竟工资已经拖欠好几个月了，这种情况估计已经无力回天了，如果不能的话现在你就应该寻找下家了，做好两手准备。千万别耗着
侯书海HSH
智慧可以解决一切难题
科学大智慧开悟
申请破产。
