飄落紅塵笑如煙520
作為勞動者,我們有權利維護自己的利益,你在公司工作7年,可以說是很忠誠的一名老員工,不管工作能力和業績如何,企業理應給予補償,首先你要把你工作的證據比如勞動合同,考勤數據,工資流水,工作證等整理好,先和企業協商,打感情牌,畢竟做了7年,沒有功勞也有苦勞,如果協商不成,馬上法律武器保護利益,注意要有公司勸退你的錄音證據,相關文件要留底,到公司所在地勞動監察部門去申請仲裁賠償,同時看看公司在這7年中還有其他違規的操作嗎?例如沒有加班費,勞動合同未及時續簽,保險未按照規定繳納等等,收集相關證據一起去仲裁,這樣可以申請更多的賠償,希望對你有幫助
深漂小靜
老闆已困難到要倒閉了,你卻糾結著怎麼去告,得到你利益的最大化,怎麼不想一下老闆給你提供了7年的就業機會,如果沒欠你工資的話,我認為做人不應該落井下石做白眼狼!
LI9527
不要主動辭職,如果不補償可以去勞動保障局告,保留廠牌合同等證據。
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海棠灣月
如果老闆有女兒什麼的你就娶了吧
用戶8037068072021
看你怎乾的。老闆怎麼對你。對得起你。他又真不行了。問良心該怎做!
飾彩繽紛
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小安視界
簽有勞動合同就可以享受勞動法的待遇,自己的權益可通過協商或勞動仲裁...還可以去法院申請法律援助。
阿奇葩C
騙你主動離職,你就騙公司給你開一張解僱證明啊!
雲之子
不要主動辭職,等待公司與你解除合同,這樣公司就要支付賠償金(一年一個月工資)。
王子185051169
不要主動辭職,如果不補償可以去勞動保障局告,保留廠牌合同等證據。